أوضحت وزارة العمل أن برنامج " نطاقات " يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، سيكون هناك حاجة مستمرة ومتزايدة لدعم القطاع الخاص باحتياجاته من العمالة الوافدة. وأكدت في إيضاح لها حول البرنامج أن سياساتها تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتصحيح الاختلال في نسب العمالة بسوق العمل في المملكة ، مشيرة إلى أن نسبة السعوديين لا تتعدى في الوقت الحاضر حاجز 10 في المائة من إجمالي القوى العاملة بالقطاع الخاص ، حيث تعد نسبة منخفضة جداً. ونوهت وزارة العمل بالدور الذي تقوم به العمالة الوافدة في الخطط التنموية بالمملكة، وجهودهم في جميع المجالات والتخصصات، وقالت : " إن المملكة العربية السعودية تستثمر بكثافة في مشروعات تنموية عملاقة تزيد من الطلب على القوى العاملة، علما أن الوزارة أصدرت تأشيرات عمل لأكثر من مليوني عامل وافد خلال العام الماضي فقط ". وأفادت أن برنامج " نطاقات " يأتي بوصفه جزءاً من استراتيجيات المدى القصير للوزارة الهادفة إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص لتوطين الوظائف، وسوف يلي برنامج " نطاقات " العديد من المبادرات على المدى القريب والبعيد من أجل تنظيم سوق العمل السعودي، منها مبادرات بيئة عمل المرأة، وتأهيل الباحثين عن عمل، وحماية الأجور، وحقوق العمال، وغيرها. وقالت الوزارة إن برنامج " نطاقات " يعمل على تقييم منشآت القطاع الخاص حسب معدلات التوطين الوظيفية فيها، أي على أساس النسبة المئوية للقوى العاملة السعودية في تلك المنشآت، مقارنة بالمنشآت الشبيهة لها في الحجم والنشاط، وبالتالي يعطي تلك المنشآت تصنيفات لونية ( الأحمر، والأصفر، والأخضر، والممتاز ) ، بناءً على التصنيف اللوني للمنشأة، ويبدأ البرنامج إما بتقديم خدمات ، وحوافز ، وتسهيلات للمنشآت الداعمة لتوظيف السعوديين (الواقعة داخل النطاقين الممتاز والأخضر)، أو بحرمان المنشآت ذات معدلات التوطين المنخفضة (الواقعة داخل النطاقين الأصفر والأحمر) من خدمات الوزارة الأساسية، لافتة الاهتمام إلى أن المنشأة سوف تتعرض في حالة تصنيفها داخل النطاق الأحمر أو الأصفر إلى فرض قيود خدماتية عليها أو حرمانها من الخدمات ، ومنها على سبيل المثال لن تتمكن المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر من تجديد رخص العمل لعمالتها الوافدة، بينما ستستمر المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر في تجديد رخص عمالها الوافدين حديثي التوظيف الذين عملوا في المملكة لأقل من 6 سنوات. وبينت وزارة العمل أن هذا لا يعني مغادرة العامل الوافد للمملكة، بل على العكس سيتيح برنامج نطاقات للعامل الوافد الفرصة لتحسين وضعه الوظيفي من خلال تعاقده مع منشآت داخل النطاق الممتاز أو الأخضر دون الحاجة للحصول على موافقة من صاحب العمل السابق ، ومن جهة أخرى، يمكن للعمالة الوافدة ضمان استقرارهم الوظيفي بمعاونة أرباب عملهم على توظيف المزيد من السعوديين بالمنشأة وبالتالي الانتقال إلى نطاقات التميز ( الممتاز والأخضر). وكشفت وزارة العمل عن أنها تعمل في الوقت الراهن على وضع اللمسات النهائية لمبادرات جديدة خاصة بالعمالة الوافدة، التي ستشمل النظام المحدث لوكالات الاستقدام، ونظام حماية الأجور، والتأمين الإلزامي للعمالة المنزلية، ومركز اتصال متعدد اللغات لتلقي الشكاوى والإبلاغ عن الحالات الطارئة من العمالة الوافدة. وحول أبناء وبنات السعوديات من آباء غير سعوديين، وأزواج السعوديات وزوجات السعوديين من الوافدين أوضحت وزارة العمل أنه سيتم احتسابهم تماماً مثل السعوديين ضمن برنامج " نطاقات "، مبينة أن بقاءهم أو توظيفهم بمنشأة أو منشآت سيسهم في رفع نسبة توطين الوظائف لدى تلك المنشآت، ويمكن من خلال توظيفهم أن ترتقي المنشأة من نطاق إلى نطاق أعلى، مثل الارتقاء من النطاق الأحمر إلى الأصفر أو الأخضر أو الممتاز. السعوده السعوده ليه شيفينا موسعوديين وزير السعوده صاحب منشاة لديه 10عمال لازم سعوده كم دخل المسكين على شأن يسعودحبيبي شوف الشركات الكبيرة و1000 مفتش الي تقول خليهم يتابعون الشركات الكبيرة والي مو مسعود يدفع غرامه ويسعود برواتب زي الناس مثلي مثل الاجنبي انا مندوب وهو مندوب انا ابيع اعلى منه وهو راتبه ضعيف المسكين بسسسسسسسسسسسس النسبة قد راتبي 5مرات ليه وين مفتشينك مهنة مندوب مبيعات في الشركات اذاتبغى تسعود احصرها للسعوديين او فرض غرامه على الشركات الي ماتطبق انا احب اني اكونسبك او كهربائي في احد الشركات على شأن راتبي يصير 1800+نسبه+تذاكر+بدل سكن+تأمين طبي+بدل موصلات في الاخير يطلع لي 20000في الشهر السعودي 2500فقط وكثير بحقه ياخي انت ساكن عند اهلك وتاكل وتشرب عندهم ولايحق لك السفر واذا انمرضت تم الاستغناء عن خدماتك واخيرا عندك سيارة ابوك اخوك دبر عمرك اتمنى ان التقي وزير العمل فكيف السبيل الى ذلك وشكرا اشغلتونا بكل يوم برنامج جديد حافز جداره نطاقات وملغاات وكذبات على الشعب عينك عينك اقيلوووو الوزراء قامو يلعبون بالقش يابو متعب طرق إيجاد شواغر للحد من البطالة اطلعت على جريدة الجزيرة عدد 13894 الأربعاء 5 ذي القعدة 1431ه ولفت انتباهي مقالا بعنوان اقتراحات للحد من البطالة بقلم ناصر الدباس معقبا على مقال الأخ رشيد الرشيد في عدد الجزيرة 13862 بعنوان (جيش الملفات الخضراء) تحت عنوان مقترحات لمواجهة البطالة. وأود التعقيب هنا على ضرورة مواجهة البطالة وأن يكون التفكير في هذا المجال استراتيجيا منظما من أجل خطة لمشروع التقاعد المبكر المحفز للموظف حتى يتم إخلاء وظائف شاغرة تخدم الموارد البشرية وتقضي على البطالة بشكل عام وتقلص الأيدي العاملة غير المطورة وهي ذات جدوى اقتصادية مفيدة للأفراد والمنظمة ودراسة نظام تقاعد محفز للموظف منها على سبيل المثال: 1 - إعداد برنامج التغيير وتحديد المدة الزمنية التي يهيئ الأجيال كقائد للمستقبل. 2 - تركيز التقاعد على الموظفين الذين لا يحملون مؤهلات تعليمية وتجاوزت خدمتهم 25 عاما. 3 - منح المتقاعد راتبا كاملا متمثلا بأن التأمينات الاجتماعية أو مؤسسة التقاعد تمنح نسبة الراتب حسب النسبة المعتمدة على أن تتحمل الحكومة أو الجهة المرتبطة بالقطاع نسبة الراتب المتبقي (ربما يقال إن هذا يؤثر على التأمينات الاجتماعية). 4 - تحفيز الموظف الحكومي ومنحه راتب شهر عن كل سنة خدمة عبارة عن مكافأة خدمة للموظف. 5 - إحلال الأولوية إلى أبناء الموظف حتى تحفز جميع الموظفين للتقاعد وإيجاد وظيفة للأبناء الذين يمثلون جزءا كبيرا من البطالة. 6 - الشركات الكبرى يتوفر فيها وظائف إدارية يستطيع السعودي مزاولتها وبعض الشركات لها أساليب الالتفاف على النظام عن طريق التعاقد مع مقاولين عمالتهم تمارس أعمالا إدارية تحت مسمى وظيفي فني مما يتطلب من مكاتب العمل والخدمة المدنية زيارة جميع الشركات وحصر ذلك على الطبيعة في الشركات العامة والخاصة والبنوك المحلية. 7 - شركات البريد غير الحكومي التي تتولى نقل البريد للشركات وبعض الدوائر الحكومية وهي لا تحتاج مؤهلات ومن الممكن خريج المتوسطة والثانوية العمل فيها وكذلك محطات الوقود والسوبرماركت والبقالات وجميع المؤسسات يجب إلزامهم بنسبة سعودة إجبارية وأجدها فرصة مواتية بطرح تلك الخواطر من أجل مواجهة البطالة المستشرية بمجتمعنا ولكم تحياتي. صالح عبدالله العيد هدا الكلام الصح يافقيه ، ما الكلام الاول يسلم ابومتعب يسلم ابومتعب ، عارفين ماراح يضيع لنا شي والله حقوقنا ضايعة ومظلومين سلمت يمينك يابومتعب ياعالم يهدد ولا ما يهدد وش يهمكم فيه الاجانب جحا اولا بلحم ثوره عندك بطاله فادحه وعندك جامعين وكفائات وظفو العالم شف نسبة الانتحار عندكم كم وصلت وشف العيادات النفسيه كم عدد اللى يراجعونها من المواطنين ..الله المستعان ولا حول ولا قوة الا بالله من بعد ماراح البواردي من وزارة العمل الامور ليست بخير كل مالها تتعقد ويصعب كل شي لن ينعدل حال القطاع الخاص إلا بقرار جذري وقاطع بمنع العمالة الوافدة بشكل نهائي من مزاولة أي نشاط الوافد يأتي للحج والعمرة أو سائح فقط وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر وزير التربية ووزير العمل يحبون اشارات المرور جننهم ساهر اشغلتنا ياوزير العمل بالكلااااااااااااااااام الفاضي الي لا يجيب ولا يودي حسبي الله والنعم الوكيل رجال الاعمال دائما يكسبون اي قضية والخسران الشعب المسكين ستقوم الشركات والمؤسسات برفع الاسعار اشغلتونا كل سنة نفس الموال ونفس الحكاية ولانشوف شيء الا هذي الدرجة مافية وظائف حكومية تظف اخواني المواطنين ؟؟؟ افتحووو التوظيف وبرنامج ستة شهور للتدريب ووظفو الخلق .. الواحد له تسع سنوات بالقطاعات الخاصة هذا المفروض يعادل ماجستير (ولا بنقص بأخواني اصحاب الشهادات ) لكن والله حاجة تقهر لكن مافيه متابعة لهم وتطويرهم والاستفادة الحقيقية منهم عشان يلتحقون بخدمة البلد .... واحده من قريباتي تعدي عمرها 35 سنة ومتخرجه من الجامعه ولا لقت وظيفة ولافيه مكان ماقدمت واخرتها راح عمرها ..... بدون وظيفة وياكثر مثيلاتها؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وزير الخدمة المدنية له اكثر من 30 سنة تغيروو كل الوزراء الا هالنشبة فكونا منه اثبت فشلة وحسبي الله عليييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييه ولا يهدد العماله الواف __________________________________د التعليق هل هو تطمين للوافدين بان لاخوف عليكممن المواطن السعودي يعني يرضيكم بان الشباب كلهم الان يبحث عن وظيفة جندي والسبب راتبها بالرغم ان الحياة العسكرية صعبه خصوصا اذا بدات برتبه جندي ومع هذا الشاب قدمو عليها ولم يجدو لكثرة العدد المتقدم لها اخر تقديم لسلاح الحدود في اقل من يومين وقفلو التسجيل لان العدد وصل 43 الف مقابل 500 وظيفة فكيف لو تركو التسجيل لمدة أسبوع كم سيصل العدد؟ الدفاع المدني اخر تقديم له تقدم 113 الف مقابل 800 وظيفة الشعب السعودي تضاعف والمدارس سنويا تخرج والكليات والجامعات وين الخطط التي يفترض ان تحسب حساب الايام هذه بدلا من ان نجلس بدون عمل او بوظيفة رجل امن في شركه لايصل راتبها الى 2000 ريال اذن ما الفائدة من هذا النظام اذا لم يكن مع السعودي ضد الاجنبي؟ الظاهر الانظمة كلها ضد السعودي مع الاجنبي يا مملكتنا الغالية لابد ان تكوني مع المواطن وتدعميه وان يحل محل الاجنبي تحيااااتي لكل غيور على وطنه يا معالي الوزير الفقيه نشوفك صرت تلف وتدور بعد صدور القرار؟ ولا مو قد التطبيق الحقيقي؟؟ قابلت عمال اجانب خايفين من قرار وزير العمل انا قلت لهم تطمنوا لان اي قرار فيه استثناءات ولان الشركات وراها هوامير صخرية وفوق هذا الشاب العاطل بيعطونه الفين ريال الى ان يلقا له وظيفه وبعد محتاج تدريب وتأهيل واكتساب خبرة والاهم والمهم انه ما يحتاج تخافون الا في حالة وحده بس وهي لا شفتم الشباب السعوديين في حفرة بنشر يعملون على تغيير الزيوت عندها من حقكم انكم تخافوا لان لو عمل السعودين في البناشر انتهى امر الاجنبي بالسعودية للابد أنآ إشتغل بشركه طويق التعآقده مع الشوؤن الصحيه بالقصيم ورآتبي 900 ريآل هذآ رآتب موآظن سعودي يآوزير الغفله ؟؟ قآل توطين قآآل لنآ أكثر من 3 سنوآت مآزآرد رآتبنآ ريآل وآحد وأنت تقوول القطآع الخآص ؟؟ حسبي الله عليكم حسبي الله عليكم حسبي الله عليكم حارس امن اتمنى ينفصل الوزير وزارة العمل يتلعبون ان كان لديك واسطه انت علي الراس راتب حارس امن 1500 متى يفتح بيت ويتزوج بلحرام ويجري ورا الزناء ويعمل مع اهل الاوط وزارة العل اثنين بريال وين ابو متعب عنهم لو سمحتم اريد ان اكون صاحب صنعه اذا امكن يقول المثل الصيني(لا تعطيني سمكه و لكن علمني كيف اصطاد السمكه) يعني علمني على مهنه في العمل و ادعمني مادياً و لكي اكون في المستقبل انا و اولادي من ارباب العمل و لا تجعلني كل يوم في شركه و اولادي لما يكبرون سوف يكون واقعهم مثلي. الطريقة الصحيحة للسعودة سعودة الشركات الكبرى وزير العنل جبان لا يستطيع يمد يده على الشركات الكبرى الحكومية فقط يتكلم عن الشركات الفقيرة الصغيرة هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه قسم أضحك من قلبي خايفين من العمالة الوافده اللي تحارب عيال اللي وحدوها!؟ ياجماعه يحاربون المواطن بكل وضوح وخسه والمؤسف انهم عرب وهنود يسيطرون على مناصب في شركات عالميه تحصل على فرص مستمره بالبلايين من فلوس البترول..وفي كثير من الاحيان اللي يحصل لهم الفرص مواطن وهالطفيليين مسيطرين على اعلى المناصب وسيارات بمئات الاف وفلل وبدل مدارس وكل شيء وهمهم التصدي للمواطن وتوظيف ابناء جلدتهم واغرب من هذا انهم يتمنون الشر للبلد والله ان كثير منهم كان يتمنى ان المظاهرات تجتاح البلد لكن خذلهم عيالها ولذلك الوقت حان للعمل بجد واي تاخير في هالمجال خيانه وغباء لانه ينمي البيئة التي تستجيب لنداءات الاعداء وهي لن تتوقف. اقول ياوزير العمل راح تحط جهدك ع اصحاب المنشاءات الصغيرة الي لاهم ايدي تطول ولاتتسوط لهم ومكسب رزقهم ع الله ثم ع هالمنشاءات الصغيره تبيه يوضف كم سعودي وهو دخل يله يكفي رواتب الاجنبي ابسيط والباقي له ولاولاده وش فيك ماترووح للشركات الكبري الي توصل ارباحهم مليارات المكاسب ووتفرض عليهم السعووده مو تفرض قوتك ع الصغار معقوله لو شركه المراعي اوكولا ولاببسي ولاغيره بتحطهابالاحمر اضن لا لانهم وواصلين لاكن المواطن البسيط بتخربو بيته واعتقد الهدف موالسعودة القصد التامنيات تحصل نصيبها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟هههههههههههههه علينا؟ قرار سليم 100% عاشو ال سعود
