جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    مطارات المملكة.. تنافسية في خدمات المسافرين    تطبيق «كود مشاريع البنية التحتية» بالرياض 7 أغسطس    «اللوري الأحمر».. مركبة سكنت الذاكرة الخليجية    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    21.827 سجلا تجاريا لبيع القهوة    تداول يفقد 137 نقطة    العربية في الرياض: رمزية الحدث وأبعاد التحول    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    أمير الإنسانية والعطاء    السوبر بدون طعم    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    الأهلي يعوض غياب الهلال عن السوبر    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    نبض العُلا    «السينما.. فن المكان» شعار مؤتمر النقد السينمائي    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    القبض على مصري في جدة لترويجه مادة الحشيش المخدر    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    ليلة بنكهة الإحساس في موسم جدة    الاتحاد يفتح باب الترشح لرئاسة وعضوية مجلس إدارته للدورة الجديدة    أمريكا تستهدف الحوثيين بعقوبات جديدة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    عملية نادرة في مستشفى الملك سلمان تعيد النور لمريضة تجاوزت 111 عامًا    أمير حائل يستقبل استشاري تبرع بجزء من كبده لطفلة مريضة    فيصل بن مشعل يرعى توقيع اتفاقية دعم "أهالي البكيرية الوقفية" لبرنامج المدينة الصحية    أمير القصيم يدشّن مشاريع بلدية بمحافظة البكيرية ب 140 مليون ريالا    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    أكثر من 7 آلاف طفلٍ استفادوا من مركز ضيافة الأطفال في المسجد النبوي    'الحياة الفطرية' توضح حقيقة ظهور قرود البابون في الرياض    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في اليوم العالمي للعلاقات العامة 2025 م        الجمعية للثقافة والفنون بالشمالية تنظم مسرحية 'الراعي' بعرعر يوم الأربعاء    حرارة مرتفعة في الرياض والشرقية و رياح على معظم المناطق    أمير نجران يثمّن جهود الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر    أمانة منطقة الباحة تطلق مبادرة "التنشيط السياحي" لتعزيز الحراك السياحي والاقتصادي في صيف 2025    أمير القصيم يدشن مشروعين خيريين في البكيرية بتكلفة 10.5 ملايين ريال    تقنية تحسن عمى الألوان    الوحدة ليست وباء بل تجربة إنسانية    دعوا لوقف فوري للحرب.. 25 دولة تستنكر قتل المدنيين الفلسطينيين    أكاديمية الإعلام السعودية تقيم اللقاء الافتتاحي لمسار "قادة الإعلام"    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    الأمير عبدالعزيز بن سعود يلتقي وزير الدولة لشؤون الأمن بوزارة الداخلية البريطانية ويزور ثكنات ويلينجتون العسكرية    10 ملايين زائر للمواقع والفعاليات الثقافية في 2024    فيلم «الشاطر» يتجاوز ال 15 مليون جنيه خلال 4 أيام    أكدت أن أمانات المناطق ترصد المخالفات.. "البلديات والإسكان": 200 ألف ريال غرامة تقسيم الوحدات السكنية ل»الاستثمار»    بدء التقديم على مقاعد دراسة التمريض في البحرين    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    تحركات صينية لعقد لقاء ثلاثي.. الكرملين: لا نستبعد قمة بين بوتين وترامب في بكين    "واتساب" يدخل الإعلانات لحسابات المستخدمين    محامية تعتدي على زملائها ب" الأسنان"    مليون ريال غرامات بحق 8 صيدليات مخالفة    أكد رفع التنفس الاصطناعي خلال 4 أيام.. الربيعة: استقرار حالة التوأم "يارا ولارا" بعد عملية الفصل    «تطوير المدينة» تُنفّذ 16 مبادرة لخدمة ضيوف الرحمن    1.9 مليون مصلٍ في روضة المسجد النبوي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدير مكتب العمل بجدة: الانتقال للمقر الجديد قريبًا.. وتراخي القطاع الخاص وراء عرقلة “السعودة”
نشر في المدينة يوم 11 - 03 - 2012

كشف عبدالقادر الغامدي مدير مكتب العمل في جدة عن انه سيتم قريبا نقل مكتب العمل من مقره الحالي إلى مقر بديل على مساحة 20 الف متر مربع، لانهاء معاناة المراجعين للمقر الحالي الذي يعاني من انعدام مواقف السيارات.
واشار الى ان تراخي بعض اصحاب العمل هو السبب الاول في عرقلة السعودة، نافيا وجود اي تقصير من ادراته حول المتابعة، مؤكدا ان الوزارة دعمت المكتب بمفتشين اضافيين. وقال ان المحققين التابعين لمكتب العمل محل ثقة، حيث تم اختيارهم بعناية ولم يسبق ان حدثت شكوى او تقاعس، مؤكدا انه لو حصل مثل ذلك فسيتم التحقيق مع الموظف والرفع بشأنه لمقام الوزارة لاتخاذ الاجراء اللازم بحقه.
واشار الى انه يتم استكمال تطبيق نظام الحكومه الالكترونية لتطوير الاداء وخدمة المراجعين. وقال ان مكتب العمل من اكثر الادارات التي طبقت نظام الحكومة الالكترونية من خلال تقديمها للخدمات الالكترونية مباشرة لمراجعيها حيث اصبح بمقدور المراجع انهاء كثير من أموره عن طريق الانترنت مثل تغيير المهن ورخص العمل والحذف والاضافة وخلافه دون مراجعة مكتب العمل.
وفيما يلي نص الحوار:
* كرم مكتب العمل مؤخرا ووفقا لتوجيه وزاري المميزين من منسوبي المكتب خلال الشهرين الماضيين الى اي مدى ترون نجاح مثل هذه المبادرات وهل لاحظتم فعلا تغيرا ايجابيا في ادائهم؟ وهل من خطوة مماثلة اخرى على القائمة؟
** لاشك ان هذه المبادرة تأتي ضمن مبادرات وزارة العمل المختلفة والمحفزة للموظفين وان هذه المبادرة ستكون بشكل شهري في كافة فروع ووحدات وزارة العمل في المملكة لكل المميزين رجالًا ونساء ويتم التكريم وفق اليه محكمة ودقيقة ترتكز على الانضباط في مستوى الاداء وحسن الاستقبال وتعاملهم مع المراجعين وتشجيعهم على التفاني وحب العمل والارتباط به وتسخير كل طاقاتهم لتقديم اقصى الخدمات للمواطنين والمقيمين، وقد لاحظنا فعلا الاثر الكبير لهذه المبادرة نتيجة لروح المنافسة التي بنتها بين الموظفين.
* من خلال سعيكم للتطوير في مستوى الخدمة والاداء هل من آلية او هيكلة قادمة؟
** انتهجت الوزارة بتوجيه من الوزير ونائبه آليات وسياسات من شأنها رفع مستوى الخدمات بمكتب العمل ومنها ما تم تطبيقه بالفعل حيث اصبحت بعض الخدمات تقدم آليا والبعض بصدد التطبيق على مراحل، حيث ان لدى الوزارة العديد من البرامج التطويرية ونحن نسعى الى مواكبة ذلك التطور من خلال الحرص على تطبيق التعليمات وسرعة الانجاز وما قمنا به من العديد من التنقلات بين الموظفين والعديد من الاجراءات التي من شأنها مؤازرة الوزارة نحو التطوير ورفع مستوى الخدمة، ونحن نقوم بتلمس مواقع القصور ولن نتردد في ايجاد اي تغيير يكون هدفه الارتقاء بأداء الموظفين وخدمة العملاء.
استجابة القطاع الخاص
* هل أنتم راضون عن مستوى استجابة القطاع الخاص في تطبيق الانظمة كالسعودة ونطاقات.. وما الاجراء حيال المتهاونين وغير المتعاونين؟
** كل الرضى حيث ان ذلك البرنامج المميز «نطاقات» يعتمد أصلا على ما تحققه المنشآت في نسب السعودة اذ حدد لون لكل نطاق في ضوء تلك النسبة فكلما ارتفعت نسبة السعودة فان المنشأة ترتقي للنطاق الممتاز الذي يوفر العديد من المميزات ثم النطاق الذي يليه وهو النطاق الاخضر وبذلك فإن البرنامج قد فتح بابا جديدا من ابواب السعودة مما دفع اصحاب العمل إلى الحرص على استقطاب السعوديين للحصول على تلك المميزات والتسهيلات اما المنشات التي لا تبدي تعاونا فان البرنامج قد كفل الجزاءات المترتبة على فئة النطاق من الاصفر والاحمر.
* تقاعس بعض الموظفين او المحققين مع بعض اصحاب المنشات كيف تتعاملون معه وكيف يتم الحد منه وما الاجراء النظامي في حال ثبوته؟
** أود التأكيد ان كافة الاخوة المحققين هم محل الثقة فقد تم اختيارهم بعناية ولم يسبق ان حدثت شكوى او تقاعس ولو حصل مثل ذلك فسيتم التحقيق مع الموظف والرفع بشأنه لمقام الوزارة لاتخاذ الاجراء اللازم بحقه.
* التساهل في السعودة من قبل بعض ارباب العمل هل هو بسبب قلة المفتشين ام تراخيهم؟
** تراخي بعض اصحاب العمل يعد السبب الاول حيث ان الاهتمام بجانب السعودة كان يجب ان يتم بمبادرة تلقائية من قبلهم، كما ان قلة المفتشين له اسهام ايضا الا ان الوزارة في الوقت الحالي قد دعمت مكاتب العمل بالعديد من المفتشين وبصدد تعيين المزيد وذلك بدعم من الوزير وسيكون لهذا العدد المتزايد اثره في الالتزام والتقيد بجانب السعودة الا ان ذلك الاثر الفعال سيظل لبرنامج نطاقات.
* ما هي الية الزيارات التفتيشية وهناك اصحاب منشآت يشكو بعضهم من عدم التزام المفتشين بالمواعيد ما هو ردكم؟
** الزيارات التفتيشية تتم في ضوء برنامج مسبق دون علم صاحب العمل بموعدها اما المواعيد التي تحدد لدى المكتب بعد انتهاء الزيارة لاستيفاء بعض الاوراق واكمال تقرير الزيارة فهي تحدد من الساعة 7:30 وحتى 9:30 صباحا وبعض اصحاب العمل او من يمثلهم يحضر بعد هذا الوقت والمفتش لا يمكنه الانتظار لارتباطاته بالزيارات الميدانية يوميا وهو حمل بأعباء عمل كثيرة حتى يمكن كسب الوقت في الانجاز وانهاء المهام الموكلة له.
مركزية اتخاذ القرار
* يلاحظ وجود مركزية في اتخاذ القرار في الاونة الاخيرة هل هو بسبب حرصكم على تطبيق الانظمة والحد من التلاعب الذي ربما قد يحدث؟
** هذا غير صحيح بل العكس فقد فوضت بعض من الصلاحيات الممنوحة لي وللاخوة المساعدين مباشرة، وذلك بهدف سرعة انجاز العمل بوقت قياسي وهذا هو احد اهداف المكتب التي خطط لها ونفذها على ارض الواقع والتي نتج عنها انهاء مشكلة ازدحام المراجعين كما تم وضع صناديق للاقتراحات من قبل المراجعين رغبة منا في متابعة وانهاء مشاكلهم.
* هناك تطوير يمضي قدما لدى المكتب الا ان بعض الاجراءات لازالت أرشيفية بعكس الكثير من الادارات الحكومية التي خطت خطوات كبيرة في التطبيق الفعلي للحكومة الالكترونية؟
** مكتب العمل من اكثر الادارات التي طبقت نظام الحكومة الالكترونية، وذلك من خلال تقديمها للخدمات الالكترونية مباشرة لمراجعيها، حيث اصبح بمقدور المراجع انهاء كثير من أموره عن طريق الانترنت.
* مثل؟
** تغيير المهن ورخص العمل والحذف والاضافة وخلافه دون مراجعة مكتب العمل ومعالي الوزير يولي استكمال تقديم بقية الخدمات اليا الاهتمام البالغ لتطوير الاداء وخدمة المراجعين في يسر وسهولة.
* تغيير او نقل مقر مكتب العمل الحالي أصبح ضرورة ملحة وحاجة ماسة فهل سيتم ذلك؟ ومتى؟ واين؟
** أشاطرك الرأي أن مقر المكتب الحالي غير مناسب في ظل وجود عدة ادارات حكومية في نفس المكان اضافة الى صعوبة الوصول اليه وقلة المواقف الخاصة بالمراجعين وقد كان هذا الموضوع محل عناية الوزير وقد اسفرت متابعة معاليه عن ايجاد مكان بديل حيث تم تخصيص قطعة أرض بمساحة 20.000 متر مربع وسيتم انشاء المقر في القريب العاجل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.