مشارِكات بندوة المدينة : خادم الحرمين انتصر لحقوق وطموحات المرأة بجميع المجالات

أكدت المشاركات في ندوة المدينة بمناسبة اليوم الوطني أن خادم الحرمين الشريفين انتصر للمرأة وشدد على ضرورة منحها الفرصة كاملة لإثبات وجودها في المجالات كافة. وأشادوا في الندوة التي أقيمت تحت عنوان «كيف انتصر المليك للمرأة» بالدور الكبير الذي قام به خادم الحرمين الشريفين في دعم المرأة السعودية وتذليله كل الصعوبات لتكون قادرة على مشاركة الرجل في نهضة الوطن وعلو شأنه، وطالبوا بأن يكون للمرأة كرسي فعال في مجلس الوزراء ومجلسي الشورى والبلديات وفقًا للأنظمة والضوابط، وان تحظى بحقوقها كاملة كمواطنة كاملة الأهلية وقادرة على الانجاز وتولى مسؤولية اسرتها كاملة اذا لم يكن لديها عائل. ونوهن بأمر خادم الحرمين بأن تشارك المرأة في الوفود الرسمية الخارجية حتى تكتسب الخبرات اللازمة مشيرات ايضا إلى أن النسبة الأكبر من المبتعثين من الفتيات. واشرن إلى أن المرأة اثبتت وجودها منذ عهد الرسول صلى الله عليه وسلم وكانت دائما محل مسؤولية وثقة. وفيما يلى ابرز ما جاء في الندوة:
دور خادم الحرمين
المدينة: كيف يمكن تقييم الدور الذي قام به خادم الحرمين الشريفين لدعم المرأة السعودية؟
مضاوي الحسون: لا ننكر الجهود التي بذلت في وضع المرأة على خريطة المجتمع السعودي وهي محاولة قوية لإثبات وجودها كمشاركة في تنمية المجتمع، وكانت اول الاشارات من خادم الحرمين عندما تقلد مقاليد الحكم الرسالة التي وجهها للشعب السعودي بأن المرأة هي الأم والأخت والزوجة والابنة، كما استقبل المرأة في الديوان الملكي ليثبت أنها شريحة متواجدة في المجتمع كما استمع جيدا لجميع آمال وطموحات المرأة في ذلك الوقت ولم يكن ذلك على النطاق المحلي بل خارجيا فقد سمح لها بالمشاركة في الوفود الرسمية وهذه سابقة لم تحدث من قبل كما انه في عهده فتحت مجالات للمرأة لم تكن من قبل مثل البيئة والهندسة بعد أن كانت مغلقة على العنصر. كما سمح للمرأة بالمشاركة بانتخابات الغرفة التجارية وكان هذا من أهم القرارات الاستراتيجية التي افادت المرأة. وساوى برنامج الابتعاث بين المرأة والرجل ولعلي اعتبر هذا القرار فتحًا لآفاق جديدة للمرأة ومحاولة لتطوير إمكانياتها وهذه رسالة غير مباشرة للمجتمع السعودي بأن المرأة قادمة بقوة ويكفي أن المملكة وقعت على اتفاقية عدم التمييز ضد المرأة وهي خطوة كبيرة وموفقة.
د. عائشة نتو: تعودت في كل سنة أن أوجه رسالة لخادم الحرمين الشريفين في ذكرى البيعة واليوم الوطني وفي اعتقادي أن المرأة السعودية أثبتت وجودها في المناصب التي عملت فيها وقد كان وجودها في المجالس الإدارية تكليف وتشريف لها ولم يقتصر هذا على القطاع الخاص بل أيضا في القطاع الحكومي اذ تم تعيين المرأة في المرتبة الخامسة عشرة، وهو أمر لم يحدث إلا في عهد خادم الحرمين الشريفين وعلى سبيل المثال تم تعيين د. نورة الفايز نائبة لوزير التربية التعليم وكذلك منيرة العلولا نائبة محافظ مؤسسة التعليم التقني.
د. هناء حجازي: في عهد خادم الحرمين الشريفين حظيت المرأة بمساحة أكبر وأوسع من الاهتمام، واذا كانت تعلمت منذ زمن ونالت أعلى الشهادات إلا أنها في عهده استطاعت أن تحقق ما لم تكن تستطيع تحقيقه فقد أصبحت مساعدا لمدير الشؤون الصحية ومديرة للمستشفيات ومراكز الأورام.
د. رباب المعبي: في عهد خادم الحرمين الشريفين حصلت المرأة على جائزة «الثقافة والعلوم الدولية» من خلال نشر ثقافة التعليم المجاني ويقيني التام بأن المرأة نصف المجتمع وتربي النصف الآخر وحتى يكون المجتمع كاملًا يجب أن تتأهل المرأة في المرحلة الدراسية وقبل دخول الجامعة وقبل الزواج وعلى المرأة أن تستثمر كل الفرص المتاحة حتى تضيف كما أن الدور الذي قام به خادم الحرمين الشريفين ملحوظ فاليوم حين اكون في الخارج في كثير من الدول يسألوني مندهشين هل أنت سعودية؟ نعم أنا سعودية وامتلك الحرية ولي جميع الحقوق وأناهض وأطالب وأحقق نجاحاتي.
مستشارة للشورى
ثريا بيلا: لخادم الحرمين الشريفين دور كبير في دعم المرأة السعودية منذ تولية مقاليد الحكم وذلك يظهر جليا من المناصب العليا التي تقلدتها في عهده بالإضافة إلى وجود 13 مستشارة في مجلس الشورى وقد أتيح للمرأة في عهده المشاركة في أكثر من مجلس إدارة، وهذا يعني المساهمة في صنع القرار وقد شهد النادي الأدبي بمكة المكرمة انتخابات لأول مرة على مستوى الأندية الأدبية السعودية شاركت فيها المرأة وأصبحت بمجلس الإدارة ونطمح بأن تصل إلى رئيسة للنادي الأدبي وقد كنت من ضمن المرشحات في الانتخابات وذلك من أجل المشاركة في إثراء المشهد الثقافي وتحقيق أهداف النادي والذي أتشرّف بالانتساب إليه منذ أربع سنوات وأتطلع إلى خدمة سيدات مكة الكريمات عبر ناديهن العريق واللاتي انتظرن عقودًا حتى أتيحت لهن المشاركة فيه.
فريال كنج: خادم الحرمين جعل مكانة المرأة في القمة وذلك بتوليها المناصب القيادية كما عمل على أن تكون الأساس الرئيسي للمجتمع حتى لا تفقد حقها، ونلاحظ حاليا أن النسبة الكبرى من المبتعثين من الطالبات حتى تخدم مجتمعها في اي مكان توضع فيه، وما يبعث على السرور أن المليك لا يفرق بين المواطنين إناثًا وذكورًا والمقياس عنده هو العمل المخلص من اجل الوطن لذلك نجد المرأة في عهده نجحت وكرمت عالميًا ومحليًا حتى قال «حفظه الله» عنها «ما رأينا من النِّساء إلا كلَّ خير».
ثقة القيادة
المدينة: ما الأسباب التي جعلت المرأة محل ثقة القيادة لتقارع الرجال بالوصول لمناصب قيادية لم تكن لتصل إليها؟
مضاوي الحسون: أتذكر أني أول ما انهيت تعليمي واتيت إلى المملكة كنت حينها مديرة مدرسة وشاهدت فترة الأعمار غير المتساوية للطالبات وشاهدت صراع المرأة بأن تكون الأفضل وذلك بحرصها على اختصار السنين وتعويض ما فاتها من سنيّ عدم التعليم، وحين عملت في البنك شاهدت طموح المرأة ومثابرتها على أداء الدور المناط بها ومن ناحية العميلات أيضا شاهدت مدى حرصهن وسعيهن للاستثمار سواء كانت متعلمة أو غير متعلمة ولاحظت أن المرأة السعودية لديها إمكانيات هائلة ولكنها فقط تحتاج إلى التعليم حتى يظهر جوهرها الحقيقي فبرغم كل الضغوط إلا أن المرأة السعودية للأسف منذ مولدها تعتذر بأنها جاءت أ‐نثى وتبقى تعتذر وتقاوم الضغوط من الجميع حتى نظرة المجتمع التي توحي لها بأن تواجدك غير مرغوب فيه وقد اكتشفت مكامن فيها جعلتني أتمنى أن افني جزءًا من حياتي لقضية عامة وهي إظهار المرأة السعودية بالمظهر المشرف الذي تستحق واعتقد انها تستحق منا جميعا ومن الدولة خاصة اهتمامًا أكبر ورعاية أفضل وأكبر. ولا شك أن سياسة المراقبة والتخويف والترهيب لا تولد مواطنًا صالحًا.
وانا اعتذر للجيل الجديد باني لم استطع أن أصل لمستوى طموحاته ولم أمهد له الطريق.
د. عائشة نتو: أرى أن التربية هي الأساس فقد ربيت المرأة السعودية من البيت والمدرسة والمسجد تربية جعلت منها محلًا لهذه الثقة وجعلت منها عنصرًا فعالًا ايجابيًا ولعلنا امام مثال واقعي حي وهو التكريم الذي تحظى به المرأة السعودية من الخارج.
د. هناء حجازي: في مجال عملي الصحي أثبتت المرأة السعودية وجودها من خلال عملها الدءوب فهي تعمل مثل الرجل وتناوب ليلا وتقرر وتمسك بالمشرط لتقوم بإجراء العمليات بكل ثقة فهي مشاركة في العمل ومجتهدة من اجل الوطن كل ذلك جعلها محل ثقة القيادة لتتولى مناصب قيادية.
د. رباب المعبي: المرأة مؤهلة لتكون محل ثقة فقد استشار رسول الله صلى الله عليه وسلم السيدة أم سلمة وسأل الصحابة رضوان الله عليهم السيدة عائشة رضي الله عنها في أمور الدين وحفظ السر عند السيدة أسماء بنت أبي بكر والكثير من الأمثلة التي تؤكد مدى أهلية المرأة وخادم الحرمين الشريفين «أعطى لها مساحة في عهده كونها أهل لذلك فقد أنجزت وقدمت وأعطت الكثير لذلك استحقت المرأة السعودية التمكين».
د. ثريا بيلا: هذه الثقة مكسب للمرأة وانجاز للوطن ومسؤولية على المرأة السعودية وشرف حظيت به وهذا يعود إلى ما حققته خلال سنوات طويلة من العمل الدؤوب.
فريال كنج: قيام المرأة بالمهام المخولة إليها وإتقانها عملها جعلها محل ثقة القيادة بالإضافة إلى تذليل كل المعوقات التي تواجهها كل ذلك أسهم في جعلها محل للثقة.
المدينة: ما متطلبات المرأة وما ترغب في تحقيقه في عهد خادم الحرمين الشريفين؟
مضاوي الحسون: برغم كل ما قدم للمرأة السعودية لإثبات وجودها في كل الميادين إلا أن المرأة ما زلت تطمح في المزيد ومن خلال تجربتي في الغرفة التجارية لمست ذلك على ارض الواقع فقد كانت المهمة سيفًا على رقابنا أربع سنوات كنا فيها تحت المجهر سواء أنجزنا أو لم ننجز وفكل واحدة منا كانت تعمل بجهد مضاعف تاركين أعمالنا الخاصة حتى نقدم إضافة وقيمة للوطن، ولا شك أن ما تحقق من نجاح مصدر فخر واعتزاز لنا جميعا.
كرسى في الشورى
د. عائشة نتو: انفق على المرأة السعودية مبالغ كبيرة في التعليم وهو استثمار كبير لبناتنا لذلك نريد مشاركة المرأة في الميادين المختلفة ودائما ما اذكر في رسالتي بأننا نطمح بأن يكون لنا كرسي في مجلس الوزراء وفي مجلس الشورى والبلديات فالمرأة نصف المجتمع و50% منه ولا يمكن للمجالس البلدية أن تتخذ قرارًا حصريًا فقط. كما أطالب بوجود المرأة أيضا في مجلس الإمارة التي تخدمنا جميعا رجالًا ونساء ومن ناحية أخرى فان المبتعثين وصلوا أكثر من مائة ألف ولا بد أن يأخذوا فرصهم فهم جيل متعلم ومؤهل لذلك لا بد من التنوع في المجالس ولا أنكر اني عضو في مجلس الغرفة التجارية بجدة والمجلس الأعلى للتدريب المهني والتقني وهو منصب حكومي.
كمال الأهلية
د. هناء حجازي: ما زلنا نطمح للمزيد ليس فقط في الوصول لمناصب معينة بل أتمنى أن نحقق ذاتنا ونكون كاملي الأهلية فنحن ما زلنا مقيدين بموافقة الرجل في اغلب الاجراءات وهناك نساء ليس لهن ولي أمر ويضطررن إلى الاستعانة بابن العم واعتقد أن المرأة وصلت لدرجة من الكفاءة تؤهلها بأن تتولى أمورها وهذا أول وأهم مطلب للمرأة السعودية بأن تعامل كمواطنة كاملة الأهلية.
د. رباب المعبي: المرأة حققت نقلات ومساهمة متميزة في العديد من والمجالات وقد أثبتت قدرتها وتميزها لذلك نطمح بالمزيد من الفرص.
ثريا بيلا: دعم ولي الأمر أسهم في وصول المرأة إلى الكثير من المناصب التي لم تصل لها من قبل، وقد أثبتت بأنها قادرة على تبوأ أعلى المناصب لذلك نطالب بكسر حاجز عدم الثقة بحيث يمكن أن يكون لها دور فعال في صناعة القرار.
فريال كنج: اطالب بإعطاء المرأة كرسي في المجلس البلدي ولمن يحتج أقول ان المرأة ستتعلم متطلبات ومهام العمل مثل الرجل إلا إني ارجع السبب إلى خوف الرجل من منافسة المرأة فمن خلال تجربتي في المحاماة استطعت الحصول على66 حكمًا لم يستطع غيري الحصول عليه لذلك أؤكد أن المرأة قادرة وقد عينت في عهد صدر الإسلام بمرتبة وزيرة وهو ما يثبت أهلية المرأة لذلك نحتاج إلى إعادة صياغة للعادات والتقاليد السلبية.
------------------------------------------------------------------------
المشاركات في الندوة:
* د. عائشة نتو / عضوة في الغرفة التجارية، سيدة أعمال
* مضاوي الحسون / سيدة أعمال
* د. هناء حجازي / وزارة الصحة
* فريال كنج/ محامية
* ثريا بيلا/ وزارة الشؤون البلدية والقروية.
* د. رباب المعبي/ المدير التنفيذي لمجموعة أكاديمية التدريب الشامل.