العوالي العقارية تشارك في معرض سيتي سكيب العالمي 2025    ابتدائية مصعب بن عمير تنفّذ ورشة "بحث الدرس" ضمن برامج التطوير المهني القائم على المدرسة    "الشؤون الإسلامية" تفتتح التصفيات النهائية لمسابقة حفظ القرآن الكريم بالنيبال    غرق 4 وفقد آخرين في انقلاب قاربين يقلان مهاجرين غير شرعيين قبالة سواحل ليبيا    وفد أعمال سعودي يزور إسطنبول لتعزيز الشراكة الاقتصادية نهاية نوفمبر    أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة وجريان سيول على عدد من المناطق    الكويت ترحب بتوقيع اتفاق الدوحة الإطاري للسلام بين الكونغو الديمقراطية وتحالف نهر الكونغو    قاعة مرايا بمحافظة العُلا… أكبر مبنى في العالم مغطى بالمرايا    الحرف اليدوية في المملكة.. اقتصاد يتشكل بيد المبدعين    أكدوا دعمها للقضية الفلسطينية.. سياسيون ل«البلاد»: زيارة ولي العهد لواشنطن تعزز العلاقات والاستقرار    مشروع قرار أمريكي لوقف النار.. مجلس سلام.. وقوة استقرار دولية بغزة    اشتعال جبهات القتال بين روسيا وأوكرانيا    تشيلسي يعرض 150 مليوناً لتحقيق حلم الثلاثي البرازيلي    مهاجمه مطلوب من عملاقي البرازيل.. الهلال ال 39 عالمياً في تصنيف«فيفا»    ضمن تصفيات أوروبا المؤهلة لكاس العالم.. إيطاليا في مهمة مستحيلة أمام هالاند ورفاقه    القيادة تعزي رئيس جمهورية العراق في وفاة شقيقه    السعودية.. منظومة متكاملة لتمكين ريادة الأعمال    آل الكاف وآل سجيني يحتفلون بزواج علي    الدحيلان عميداً لتقنية الأحساء    ضوابط موحدة لتسوير الأراضي بالرياض    «جيدانة».. وجهة استثمارية وسياحية فاخرة    المفتي لوزير العدل: القيادة تدعم تطوير القضاء    هنأت ملك بلجيكا بذكرى يوم الملك لبلاده.. القيادة تعزي رئيس العراق في وفاة شقيقه    أمراء ومواطنون يؤدون صلاة الاستسقاء في مختلف أنحاء المملكة    علماء روس يبتكرون جزيئات تبطئ الشيخوخة    طبيبة أمريكية تحذر من إيصالات التسوق والفواتير    مختصون في الصحة يحذرون من خطر مقاومة المضادات الحيوية    الذهب ينهي الأسبوع مرتفعا    تطوير الصناعة الوطنية    الحربي هنأ القيادة على الإنجاز.. والمشرف يعانق فضية التضامن الإسلامي    الرميان رئيسًا للاتحاد العربي للجولف حتى 2029    ولي العهد يرعى القمة العالمية للذكاء الاصطناعي    27.9% من الإنفاق على البحث والتطوير للصناعة والطاقة    مصرع 3 أشخاص وإصابة 28 في البرتغال بسبب العاصفة كلوديا    القيادة تعزي رئيس العراق في وفاة شقيقه    أمسية البلوفانك    شتاء درب زبيدة ينطلق بمحمية الإمام تركي    الشؤون الإسلامية في جازان تنفذ مبادرة ( وعيك أمانك ) في مقر إدارة مساجد محافظتي الدرب وفرسان    رينارد يريح الصقور    السودان بين احتدام القتال وتبادل الاتهامات    "دوريات جازان" تُحبط تهريب 33 كيلو جراماً من القات المخدر    "الشريك الأدبي".. الثقافة من برجها العاجي إلى الناس    حائل الفاتنة وقت المطر    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل وزير الشؤون الدينية في بنغلاديش    وزير الحج: إنجاز إجراءات التعاقدات لأكثر من مليون حاج من مختلف الدول    "الحج والعمرة" وجامعة الملك عبدالعزيز توقعان مذكرة تفاهم لخدمة ضيوف الرحمن    ترحيل 14916 مخالفا للأنظمة    المرأة روح المجتمع ونبضه    تهنئة ملك بلجيكا بذكرى يوم الملك لبلاده    دور ابن تيمية في النهضة الحضارية الحديثة    مكانة الكلمة وخطورتها    السعودية ترحب باتفاق السلام بين الكونغو الديمقراطية وحركة 23 مارس    إنسانيةٌ تتوَّج... وقيادة تحسن الاختيار: العالم يكرّم الأمير تركي بن طلال    لكل من يستطيع أن يقرأ اللوحة    انتصار مهم لنادي بيش في الجولة الرابعة أمام الخالدي    أمير منطقة الجوف يستقبل رئيس المجلس التأسيسي للقطاع الصحي الشمالي    تجمع الرياض الصحي يبرز دور "المدرب الصحي" في الرعاية الوقائية    بمشاركة 15 جهة انطلاق فعالية "بنكرياس .. حنا نوعي الناس" للتوعية بداء السكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إضاءات على وضع المنتدبات
نشر في المدينة يوم 05 - 03 - 2011

ليس معنى أن تُنتدب الموظفة من مدرسة لأخرى, انتهاء علاقتها بمدرستها الأصلية , إنما يجب أن يكون هناك تواصل دائم بينها وبين إدارتها... - تبليغ الموظفة المنتدبة بكل التعاميم الهامة التي تخصها من قبل إدارتها الأصلية ومنها تعاميم النقل الداخلي والخارجي وعلى مديرة المدرسة التأكد من وصول مضمون التعميم للموظفة وأخذ موافقتها بالعلم والرد. - بغض النظر عن العلاقات الشخصية بين الموظفة المنتدبة وإدارتها الأصلية , يجب أن يكون التواصل دائما بين الطرفين للإطلاع على المستجدات وهذا التواصل يتم بطرق عديدة إما بالمكالمات الهاتفية أو الرسائل النصية بالجوال أو البريد الإلكتروني , أو حتى عن طريق المشرفة الإدارية أو بخطابات رسمية. - تحتاج الموظفة المنتدبة للإجابة على بعض الاستفسارات التي تخصها في عملها , ويجب على إدارة مدرستها الأصلية إفادتها خصوصاً ما يخص مستقبلها المهني ورواتبها وغيابها لأن الإهمال في هذه الأمور قد يلحق الضرر بها ... بفصلها أو الخصم من راتبها دون وجه حق , وقد لاتستطيع اصلاح وضعها المهني لفوات الأوان أو أنها قد تتعرض لبعض العقبات لاصلاح سوء التفاهم أو تقصير إدارتها. - ارسال المراسل مرة أسبوعياً لاحضار بعض المعاملات الواردة (مناولة) والتي لا ترسل عن طريق الانترنت المدرسي , مهم جداً.... فقد يتأخر المراسل أو ينسى احضار معاملة مهمة تفيد بحضور موعد للهيئة الطبية للموظفة المنتدبة والتي تغيبت بعذر شرعي , مما يفوت عليها فرصة اعتماد تقريرها الطبي , وقد يصدر بحقها عقوبة فصل أو حسم دون علمها بالسبب !!! الموظفة هي جزء مهم جداً في كيان التربية والتعليم مهما كان عملها مستخدمة كانت أو معلمة أو إدارية ...ليس من العدل نسيان حقوقها أو تناسيها وكما أنها تُحاسب عند خطئها يجب أن تسترد حقوقها كاملة عندما يُجار عليها ... وليس من المفترض أن الخطأ يصدر دائماً من المرؤوس فقد يخطئ الرئيس ويكون الخطأ هنا أجلً وأعظم.... ويجب التأكيد على أن العلاقة الشخصية يجب أن لاتُؤثر على مصداقية تطبيق مفاهيم التربية والتعليم تحت راية الشريعة الإسلامية. ومهما علا منصب الرئيس فعليه أن لا ينسى أبداً أنه هو أيضاً مرؤوس لمن هو أعلى منه مهنياً...
أخيراً: في الحياة العملية مصلحة العمل وراحة الموظف وخدمة الطالب هي غاية الأمل والمنتهى .. وهي المعادلة الصحيحة للانتاج المُثمر . أين يقع الاهمال يجب معالجته وليس تركه ليتقرح ولا حكُه ليدمي ... إنما العلاج الصحيح هو ما يشفي الآلام ويبرئ الجراح دون أن يترك آثاراً..
لينة عباس - جدة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.