الدولار يتراجع أمام الين    القيادة تهنئ رئيس جمهورية مصر العربية بذكرى اليوم الوطني لبلاده    جامعة جازان تعلن مواعيد التسجيل الذاتي للفصل الدراسي الأول 1447ه    أكثر من مئة منظمة تحذّر من "مجاعة جماعية" في غزة    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    FIFA تؤكد التزامها بكرة القدم الإلكترونية وتتشارك مع الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    جذور العدالة    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    تداول يفقد 137 نقطة    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    نبض العُلا    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تحول رقمي في برنامج التوعية الرقمية وتعزيز منهج الوسطية والاعتدال بهيئة المسجد الحرام

* "حسن الوفادة للقاصدين ونشر الهداية للعالمين" والعمل بالحكمة والموعظة الحسنة
* إختيار الموظفين بعناية من ذوي الكفاءات العلمية والشرعية والمهارية
* مشاركة فعالة فى تفويج المعتمرين من وإلى صحن الطواف وتنظيم حركة الطائفين
* إدارة نسائية مستقلة وتحقيق العمل التكاملى لخدمة قاصدي المسجدالحرام
* إنشاء الحقائب التطويرية وتقديم سلسة الرسائل التطويرية
كشف مدير الإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام الشيخ ناصر بن محمد حمزي أن أبرز خطط الادارة العامة لهيئة المسجد الحرام هو التحول الرقمي في جميع الإجراءات ومنها برنامج التوعية الرقمية وهو من أهم أولوياتنا في تقديم الخدمة لضيوف الرحمن، ثم في تعزيز منهج الوسطية والاعتدال وايصاله للعالمين من خلال التوعية أثناء مواسم العمرة والحج وتجسيده عملياً في التعامل مع ضيوف الرحمن، وأيضاً تعزيز العمل التطوعي ونشر ثقافة التطوع
ودعا الحمزي جميع العاملين فى الميدان الى الإلتزام برؤية الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي "حسن الوفادة للقاصدين ونشر الهداية للعالمين" والعمل بالحكمة والموعظة الحسنة وأن نكون قدوة في التعامل مع زوار بيت الله الحرام.
وقال أن هناك وظائف موسمية إلى جانب الرسمية ويتم اختيار الموظفين بعناية من ذوي الكفاءات العلمية والشرعية والمهارية ولدينا برنامج إنشاء الحقائب التطويرية وتقديم سلسة الرسائل التطويرية فإلى تفاصيل الحوار ...
ما هي أبرز مهام وأعمال الإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام؟
القيام بشعيرة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر داخل الحرم وفي ساحاته وتغطية مواقع الكعبة (الحجر الأسود - الملتزم - الحِجر - الجهة الغربية - بين الركنين).
توعية الزوار والقاصدين عند مقام إبراهيم عليه السلام. والمساهمة مع الجهات المشاركة في مصلى خلف مقام إبراهيم عليه السلام.
الإشراف على موقع الجنائز وتوعية الزوار والقاصدين عبر مراكز التوعية والمساهمة مع الجهات المشاركة في ترتيب المصليات أوقات الصلوات.
هل هناك إدارات أخرى عملها مرتبط مباشرة بمهام الإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام؟
الحقيقة الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي عززت جانب التواصل الفعال وتكامل الأدوار بين الإدارات بكافة الوسائل المتاحة، وأن الإدارة العامة لهيئة المسجد فيما يخص الجانب التنظيمي تشارك بالتعاون مع قيادة أمن المسجد الحرام وعدد من الإدارات داخل الرئاسة في تفويج المعتمرين من وإلى صحن الطواف وتنظيم حركة الطائفين عند خروجهم الى المسعى وفي مصلى ركعتي الطواف وتوجيههم للأدوار العلوية تخفيفاً للازدحام وفق آلية عمل تراعي الإجراءات الاحترازية والوقائية.كما أن للإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام أربع إدارات تابعة لها وهي:
إدارة هيئة المسجد الحرام، والتي تقدم خدماتها داخل صحن الطواف والمسعى حيث تقوم بشعيرة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في صحن الطواف والمسعى والإشراف العام على ذلك،
إدارة التوعية والتي تُعنى بنشر المواد العلمية التوعوية للحجاج والمعتمرين والزوار، وكسب قلوب القاصدين للمسجد الحرام بتقديم الإهداءات وبذل الرفق في نصحهم، وتوعية الزائرين بالإرشادات والآداب التي ينبغي مراعاتها أثناء تأدية مناسك العمرة بعدد من اللغات من ضمنها (الإنجليزية، الأردو، المليباري).
إدارة اللجان الميدانية ويتمثل عملها في إجراء الجولات المستمرة لأعضاء اللجان الميدانية لتقديم النصح والإرشاد، وتفعيل الإجراءات الاحترازية والبرتوكولات الصحية والتدابير الوقائية بين الطائفين والموظفين، والحفاظ على التباعد في الصلوات وبين الطائفين وفي جنبات المسجد الحرام حفاظا على الصحة العامة للقاصدين والزوار.
إدارة تطوير أعمال الهيئة والتي يتمثل عملها في إنشاء الحقائب التطويرية وتقديم سلسة الرسائل التطويرية، والمحاضرات واللقاءات التعريفية بالتعاون مع أكاديمية المسجد الحرام.
كم عدد الموظفين العاملين في هذه الإدارة وهل يوجد عناصر نسائية ضمن العاملين في هيئة المسجد الحرام؟
الرسميين 72 المتعاقدين 26 المترجمين 10 وبذلك مجموع الموظفين فى الإدارة 108 وبالنسبة للإدارة النسائية فهي مستقله بحد ذاتها ويتم تحقيق التعاون والتكامل بين الإدارتين والتنسيق فيما تقتضيه مصلحة العمل.
هل لهيئة المسجد الحرام علاقة بجهاز الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف؟
نعم، وبهذا الخصوص تم توقيع مذكرة تفاهم بين الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي وبين الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وذلك في شتى المجالات.
كيف يتم إيصال رسالة الإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام إلى قاصدي وزوار بيت الله الحرام ؟
يتم ايصال رسالة الادارة العامة لهيئة المسجد الحرام إلى قاصدي وزوار بيت الله الحرام بعدة طرق منها ما هو رقمي وذلك عبر مركز التوعية الرقمية وهذا برنامج تم تدشينه من معالي الرئيس العام تحت مبادرة "بالحكمة" وأيضا من خلال وسائل التواصل الاجتماعي في منشورات توعية هادفه ، ومنها ما هو ميداني داخل أروقة المسجد الحرام وساحاته وذلك بالنصح والتوجيه بحكمة واللطف وحسن التعامل مع ضيوف الرحمن من قبل الزملاء أعضاء الهيئة الميدانيين وهم على قدر عالي من الخبرة والتعامل وهم مؤهلين شرعياً ومهارياً في ذلك.
ماهي أبرز خطط هيئة المسجد الحرام المستقبلية لتطوير أعمالها بما يتناسب ورؤية المملكة 2030؟
أبرز خطط الادارة العامة لهيئة المسجد الحرام بما يتناسب مع الرؤية المباركة هو التحول الرقمي في جميع الإجراءات ومنها برنامج التوعية الرقمية وهو من أهم أولوياتنا في تقديم الخدمة لضيوف الرحمن، ثم في تعزيز منهج الوسطية والاعتدال وايصاله للعالمين من خلال التوعية أثناء مواسم العمرة والحج وتجسيده عملياً في التعامل مع ضيوف الرحمن، وأيضاً تعزيز العمل التطوعي ونشر ثقافة التطوع والمشاركة في تقديم الخدمات لضيوف الرحمن.
ماهي أبرز التحديات تواجهكم في الإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام؟
من أكثر التحديات وأبرزها لدينا هو اختلاف اللغات وتنوع العادات واختلاف الثقافات وذلك لاختلاف الجنسيات لدى ضيوف الرحمن المعتمرين والزائرين من جميع أنحاء العالم حيث يشكل التحدي الأكبر في صعوبة تقديم الخدمة المميزة لهم والتي نصبو ونتطلع إليها ولكننا مع جميع الزملاء نبذل قصارى الجهد لتحقيق أفضل الخدمات المقدمة للزوار والقاصدين وفق تطلعات معالي الرئيس العام وايضا القيادة الرشيدة لهذه البلاد وفقهم الله لكل خير.
هل يتم تعيين موظفين مؤقتين في المواسم (رمضان/الحج) ؟
نعم، يتم ذلك بالتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لاختيار الموظفين بعناية من ذوي الكفاءات العلمية والشرعية والمهارية.
كيف تصف الدعم الذي يقدمه معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي للإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام؟
يحرص معالي الرئيس العام على دائماً على الدعم والتحفيز والتشجيع للجميع حيث أن دعم معاليه عام في كل النواحي وأيضا لجميع الإدارات والعاملين في خدمة ضيوف بيت الله الحرام، وبفضل الله نحن في الإدارة العامة لهيئة المسجد الحرام نحظى بدعم خاص وعناية فائقة من معاليه وذلك بالتوجيه والمتابعة والتحفيز والتشجيع وبكافة انواع الدعم المادي منها والمعنوي؛ وذلك لما لإدارة الهيئة من أهمية بالغة في تقديم أرقى الخدمات التوعوية لضيوف بيت الله الحرام من المعتمرين والزائرين ، فجزاه الله عنا خير الجزاء واوفاه.
ماهي الرسالة التي توجهونها لمنسوبي هيئة المسجد الحرام؟
توجيههم بالنظر بعين الاعتبار والعمل برؤية الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي "حسن الوفادة للقاصدين ونشر الهداية للعالمين" والعمل بالحكمة والموعظة الحسنة وأن نكون قدوة في التعامل مع زوار بيت الله الحرام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.