288 برنامجا تدريبيا تطويريا يستهدف شاغلات الوظائف بتعليم مكة

أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث – بنات - الخطة التدريبية للفصل الدراسي الأول لعام 1443ه بواقع (288) برنامجا تدريبيا مهنيا تطويريا شملت (62) برنامجا من قبل إدارة التدريب والابتعاث، و(226) من قبل إدارات التعليم والمكاتب تحت إشراف مديرة الإدارة د. جميلة الرويثي.
هدف البرنامج إلى تحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهم وتطويرهم ، والاهتمام برفع مستوى الأداء المهني عن بعد لشاغلي الوظائف التعليمية ، مع تحسين وتطوير البيئة التربوية والتعليمية في المدارس بمختلف مراحلها ، وربط شاغلي الوظائف التعليمية بمستجدات الفكر التربوي التعليمي وتطبيقات على مستوى العمليات التدريسية والتعليمية بشكل عام والتخصص العملي بشكل خاص ، كما تهدف الدورات إلى إعداد شاغلي الوظائف التعليمية لمتطلبات التطوير والتغيير التي تتبناها وزارة التعليم على مستوى الميدان التربوي في الظروف الراهنة لجائحة كوفيد-19
وركزت الخطة على (8) مسارات للقيادة المدرسية، والطفولة المبكرة، والبرامج التخصصية المهنية، والاختبارات الدولية، والتعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم، والبرامج التربوية، والتعليم عن بعد، بالإضافة إلى المكاتب وإدارات التعليم بشكل يخدم ويحسن الممارسات للتدريس عن بعد والمتوافقة مع الاحترازات المطبقة للتصدي لفيروس كورونا.
كما تطرقت الخطة للعديد من البرامج التربوية والتقنية الملائمة لمتطلبات الميدان التربوية والتعليمية والتقنية بواقع (2306) ساعة تدريبة خلال (596) يوم يما يتوافق مع التقويم الدراسي الجديد الذي أقرته وزارة التعليم للعام 1443ه.
يجدر بالإشارة أن الإدارات المشاركة في خطة الفصل الدراسي الثاني للعام الحالي هي إدارة الاشراف التربوي- إدارة التخطيط والتطوير- إدارة الطفولة المبكرة - إدارة الموهوبات - إدارة نشاط الطالبات -إدارة التوجيه والإرشاد - إدارة التربية الخاصة - إدارة الاختبارات والقبول - إدارة الجودة وقياس الأداء - إدارة تقنية المعلومات -إدارة التجهيزات المدرسية -إدارة الشؤون الصحية -إدارة الأمن والسلامة - وحدة تطوير المدارس -وحدة التميز - إدارة خدمات الطالبات -إدارة نظام فارس.