السماح بحرية اختيار الموظفين وتغيير المدعومين شهريا في مبادرة «ساند»

كشف اللقاء الافتراضي الذي نظمته الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن المبادرات الحكومية لدعم الموارد البشرية في القطاع الخاص عن مرونة المبادرة بحيث تسمح لصاحب العمل حرية اختيار الموظفين وتغيير المدعومين في المنشأة لكل شهر طيلة فترة الدعم في إطار مبادرة ساند لتحمل 60% من رواتب المتضررين بالقطاع الخاص، مؤكدًا إيداع شهر مارس بأثر رجعي لاحقًا.
وناقش المشاركون خلال اللقاء الذي أداره الأمين العام لغرفة المدينة المهندس عبدالله أبو النصر مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية (هدف) والتسهيلات المقدمة والتحديات التي تواجه القطاع الخاص والطرق لتخفيف الأثر خلال أزمة كورونا.
‏أشار وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية عبدالمجيد الرشودي خلال اللقاء الى وجود خيارات لصاحب العمل في حال تعذر عليه دفع الأجور تبدأ بالتقديم على تعويض ساند أو اللجوء إلى تطبيق أحكام المادة 41 في حال استمرار الصعوبات في دفع الأجر، ولفت إلى تأجيل الغرامات المرتبطة بمخالفات الوزارة خلال الفترة الاحترازية مع إمكانية تسوية المخالفات السابقة بنسبة خصومات 80% من قيمة المخالفة بشرط توظيف موظف سعودي دون إيقاع الغرامة.
وتناول مدير عام التفتيش والتحصيل المكلف بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إبراهيم العليان في توضيح شامل مبادرة ساند التي جاءت بتوجيه من خادم الحرمين الشريفين لدعم العاملين في منشآت القطاع الخاص المتضررة بنسبة تعويض تصل إلى 60% من قيمة أجر العامل وما نسبته 70% من الموظفين السعوديين في المنشأة لجميع المهن دون استثناء، مؤكدًا مرونة المبادرة بحيث تسمح لصاحب العمل حرية اختيار الموظفين وتغيير المدعومين في المنشأة لكل شهر طيلة فترة الدعم، ولشهر مارس ستودع بأثر رجعي لاحقًا.
وتطرق وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للسياسات المهندس أحمد الشرقي إلى أكثر من 10 مبادرات أطلقتها الوزارة وعدد من الجهات للتخفيف من تداعيات جائحة كورونا، مشيرًا إلى احتساب السعودي بشكل فوري في نطاقات لجميع المنشآت وإتاحة الإعارة ورفع الإيقاف بسبب عدم دفع الغرامات المتحصلة.
فيما قدم نائب المدير العام لصندوق الموارد البشرية لدعم التوظيف أحمد المجيش جملة من الموجهات التي اتخذها الصندوق لدعم توظيف الكوادر الوطنية، مفيدًا أن الدعم يشمل جميع الفئات العمرية من 18 إلى 60 سنة وفقًا للاشتراطات، والأحد المقبل 10 مايو آخر موعد للتسجيل بأثر رجعي.