تقوم جامعة طيبة بتنفيذ عدد كبير من المشروعات والمبادرات لتضمن الموائمة مع رؤية المملكة الطموحة 2030, من ضمنها تحديث الخطة الإستراتيجية للجامعة، ومبادرة التطوير المؤسسي : - الاعتماد المؤسسي حصلت الجامعة على الاعتماد المؤسسي غير المشروط لمدة سبع سنوات وحتى فبراير 2026 بعد جهود عظيمة بذلتها كل قطاعات الجامعة في تحقيق اشتراطات ومتطلبات الاعتماد التي اشتملت على النواحي الأدائية والتنظيمية ومتطلبات ضمان الجودة, كما أن الجامعة تعمل أيضا خلال هذا العام حتى على البرامج الأكاديمية حيث أطلقت منتصف العام الجامعي الماضي مشروع الاعتمادات البرامجية لمختلف برامج الجامعة والتي تبلغ 40 برنامجاً يشمل تخصصات الجامعة العلمية والأدبية لمختلف الكليات. - مشروع تطوير الموارد البشرية قامت جامعة طيبة مؤخرا بتغيير مسمى الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين إلى الإدارة العامة للموارد البشرية وذلك ضمن مشروع التطوير المؤسسي والهيكلة المنبصثقة والمتوافقة مع المتغيرات الحديثة التي تدعم تحقيق رؤية المملكة 2030, ويأتي هذا التحول متماشياً مع برنامج الملك سلمان للموارد البشرية الذي يهدف الى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل. - مشروع التحول الرقمي دشن مدير جامعة طيبة الدكتور عبد العزيز السراني شعار الجامعة لهذا العام 2019م بعنوان (التحول الرقمي 2019) ويظم أكثر من (48) مشروعاً تقنياً للارتقاء بنظم المعلومات وتقنياتها في سبيل تحقيق الجودة الشاملة وهو مشروع لتطبيق مفهوم الحكومة الالكترونية وفقاً لبرنامج التحول الرقمي 2020, ورؤية المملكة 2030. - تمكين المرأة تحتضن الجامعة كوادر بشرية نسائية متمكن وذات كفاءة عالية في كافة التخصصات الأكاديمية والإدارية وعملت الجامعة على تمكينهم من قيادة العمادات والكليات والإدارات مما سيسهم في رفع جودة الخدمات التعليمية والمجتمعية والمساهمة في بناء الوطن وتحقيق رؤية المملكة 2030ه، وعملت الجامعة على انشاء مركز تمكين المرأة لتنفيذ العديد من البرامج المهارية والقيادية. - الاستثمار تأسست «شركة وادي طيبة» التابعة لجامعة طيبة كشركة استثمارية رائدة في عدة مجالات وفقاً لرؤية المملكة (2030) وبرنامج التحول الوطني. وتعمل الشركة في تقديم حلول المعرفة التقنية في مجالات مختلفة من التقنيات: (البلوكتشين، وإنترنت الأشياء، والذكاء الصناعي) للمساهمة تحقيق ميزة تنافسية عالية في هذه المجالات الاستثمارية بالمملكة.