أسامة هوساوي: سأوقف الكرة اعتبارا من «الشتوية»

علة الوحدة..التشكيك في الذمم والتسريبات والمهاترات
كشف أسامة هوساوي قائد فريق الوحدة، عن اتفاق مسبق بينه وبين مسؤولي نادي الوحدة، تم في الصيف الماضي عند توقيع عقد انضمامه للوحدة، يقضي بتوقفه عن لعب الكرة، اعتباراً من فترة الانتقالات الشتوية، وذلك لوجود إصابة بالركبة تحول بينه وبين الاستمرار في الملاعب.
كما حمل هوساوي، مسؤولية عدم استقرار فريق الوحدة في دوري المحترفين السعودي في السنوات الماضية، للمهاترات و التسريبات التي أضرت بمصلحة الفريق آنذاك.
جاء ذلك في رسالة «نارية»،وجهها هوساوي لجماهير ناديه الوحدة، طالبهم فيها بعدم تصديق الشائعات، كاشفاً عن النادي مازال غارقا في دوامة من التشكيك في الذمم وسوء الظن.
وضرب قائد الوحدة مثالا لاندية هبطت وصعدت لدوري المحترفين، على طريقة فريق الوحدة، لكنها استطاعت أن تستقر، بل استطاعت أن تنافس لسنوات طويلة، في الوقت الذي ظل فريق الوحدة بين الصعود والهبوط، وذلك بسبب المهاترات والتسريبات.
وكتب أسامة هوساوي على حسابه الشخصي على تويتر «السلام عليكم أتمنى من الجماهير الوحداوية عدم تصديق الإشاعات للأسف مازلنا في الوحدة في دوامة التشكيك في الذمم وسوء الظن الكثير من الأندية صعدت الممتاز بعدنا واستقرت ونافست لسنوات طويلة وفريقنا طالع نازل والسبب المهاترات والتسريبات التي تضر بمصلحة الفريق».
ويعاني فريق الوحدة حالياً من تراجع في النتائج، بعد البداية القوية له بداية الموسم.
وكشف أسامة هوساوي، أنه منذ بداية الموسم اتفق مع الكابتن حاتم، وتكلم مع المدرب فابيو وكل الجهاز الإداري وزملائي اللاعبين يعرفون أنه في الشتوية، راح أوقف.. عندي أسبابي الخاصة، ومنها إصابة في الركبة راح تعيقني كثيرًا عن الاستمرار، وأنا سآخذ الإذن من معالي المستشار تركي الشيخ لأنه هو السبب الرئيس في رجوعي للوحدة.
وتابع هوساوي «بالنسبة لموضوع انتقالي للاتحاد: الاتحاد فريق كبير وعريق ولكن الكل يعرف أنا لاعب (محترف) والنظام لايسمح بالتفاوض مع اللاعب قبل دخوله آخر ستة شهور بدون إذن ناديه لأنه فيه ضرر على اللاعب والنادي». وأضاف هوساوي، بالنسبة لموضوع الغياب الأسبوع الأول كان اختبارات ونفس يوم مباراتنا مع الاتفاق كان عندي اختبار أجلته وذهبت للمباراة وهذا الأسبوع عندي ظرف عائلي وضروري أكون موجودا، واجتمعت مع الكابتن ميدو وتكلمت أيضا مع الكابتن حاتم وتفهما الموضوع وكل الذي حصل بتنسيق مع الإدارة.