«الخلافات العمالية» تستقبل 69 ألف قضية وتحل 38 ألفًا وديًا

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن أن إدارة التسويات الودية للخلافات العمالية تلقت في عام 2016م 68535 قضية، مبينة أن عدد القضايا المنتهية بلغ 38269 قضية، بينما بلغ عدد القضايا في الفروع النسوية 759 قضية والمنتهية 380.
وبينت أن الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية تختص في الفصل ابتدائيًا أو نهائيا في الخلافات العمالية، أيا كان نوعها، مشيرة إلى أن إجمالي عدد القضايا المنتهية بلغ 44822 قضية بنسبة زيادة % 38 عن العام الماضي.
وبينت الوزارة في تقريرها السنوي للعام الفائت، أن نسبة القضايا التي تم البت بها من اللجان حسب الأحكام بلغت 20.829، شكلت قضايا الصلح منها نسبة 63% بمعدل 13.100 قضية، تليها القضايا التي صدر بها قرار بنسبة 22% بمعدل 4.685، بينما بلغ عدد القضايا التي حلت بالتنازل نسبة 6% بمعدل 1.186، وبلغت القضايا التي تم شطبها 6% بمعدل 1.186، بينما بلغت نسبة القضايا المحالة إلى لجان أخرى نسبة 3% بمعدل 669. وأوضحت الوزارة، أن الهيئات العليا لتسوية الخلافات العمالية، تتشكل من عدة دوائر لتختص في الفصل نهائياّ وقطعيًا في جميع الخلافات، التي ترفع للهيئة للاستئناف أمامها، وفرض العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل بحق المخالفين لأحكامه، وقد بلغ عدد القضايا، التي فصلت فيها الهيئات العليا في عام 2016 م، 11040قضية بنسبة % 65 عن العام الماضي.
وتولي الوزارة اهتمامًا كبيرًا في التسوية الودية للمنازعات، التي تنشأ بين طرفي العمل، حرصًا منها على استقرار العلاقة بين كل الأطراف من جهة، وإنهاء القضايا العمالية في كل المنشآت والمؤسسات من جهة أخرى، لتوفير بيئة عمل صحية للجميع.
وشكلت الوزارة لجانًا مختصّة للنظر في خلافات العمالة المنزليّة، ومن في حكمهم وتهتم بالفصل في خلافات ومخالفات العمالة المنزليّة، والنّظر في المطالبات الماليّة والمخالفات، التي ليس لها طابع جنائي.