موظفو بند الأجور وتحسين رواتبهم بعد ترسيمهم

معالي وزير الخدمة المدنية - حفظه الله-
لقد استبشر الموظفون بكل فئاتهم من مستخدمين وعمال بند أجور ومكافآت مقطوعة.. لهذا النظام الجديد لينفضوا عنهم ذاك الزمن الغابر حيث إنهم يمكنون من وظائف رسمية تضمن لهم بعد الله حياة هانئة ومستقرة، ويتدرجون إلى وظائف أعلى مثل من سبقوهم من الموظفين إلا أن المعينين على بند الأجور ذات الفئة المختلفة أ - ب- ج - د- سوف يتم ترسيمهم على وظائف رسمية، وهذا بحد ذاته جيد إلا أنهم يعطون الدرجة الأولى، ومن ذلك يتأكد ضررهم وحرمانهم بنقص رواتبهم، وهذا أقل من طموحهم الذي يصبون إليه خلال سنوات عدة مضت ينتظرون الفرج، فأصيبوا بصدمة أخرى عندما تبين لهم ذلك، حيث كانوا يرون هذا التغيير الجديد لصالحهم وإتاحة الفرصة لهم لكي تجري الدماء في عروقهم، وليكون ذلك رافعا لمعنوياتهم وتشجيعهم.. وبالصدفة، وأنا أتابع برنامجا في القناة الإخبارية قبل أيام حيث تم الاتصال من أحد المواطنين تم تعيينه مؤخرا على إحدى الوظائف الآنفة الذكر وراتبه لا يقل عن ستة آلاف (6000 ريال)، وبعد ترسيمه على إحدى الوظائف تبين له انه خصم من مرتبه 40% حيث إن هذا الموظف رفع شكواه أو بالأصح تذمر إلى هذه القناة لإيصال شكواه إلى المسؤولين، ونحن بدورنا نضم صوتنا لصوته ونضع هذا الكتاب بين أنظار معالي الوزير ليجد حلا مناسبا يواكب هذا التطور ويزف البشرى لهذه الفئة وأنصافهم لموازاة رواتبهم على هذه الوظائف الجديدة بدرجة توازي مرتباتهم أسوة بالمستخدمين حتى لا تنقلب الفرحة وكتابي هذا يبحث عن حل لهذه المعضلة قبل أن يكون الآخرون في شباكها ويبحثوا عن مخرج.. ومرة أخرى نناشدكم الله يا معالي الوزير في هذه المسألة حيث أصبحت هاجس الموظف الصغير.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
مبارك عبدالله الحودي /بريدة ص.ب 3199