وكيل وزارة الإعلام اليمني: سياسة أبوظبي ورطت الزبيدي    وفد سعودي يلتقي بالبرهان لمناقشة الأزمة السودانية    استقرار الأسهم الأوروبية    أمير الرياض يطلع على مشروع ردم وتحصين الآبار المهجورة ومنظومة المياه بالمنطقة    NHC شريك إستراتيجي لأعمال منتدى مستقبل العقار الخامس 2026    سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 10455 نقطة    وزير الخارجية يصل إلى واشنطن في زيارة رسمية للولايات المتحدة    تركي الفيصل يترأس اجتماع لجنة اختيار جائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام لعام 2026    عشرات المستوطنين يقتحمون المسجد الأقصى    منظمة التعاون الإسلامي تعقد اجتماعًا وزاريًا طارئًا بشأن الوضع في الصومال    مجلس القيادة الرئاسي اليمني يسقط عضوية الزبيدي لارتكابه الخيانة العظمى وإحالته للنائب العام    عُمان تنشئ مركزًا ماليًا عالميًا على غرار مراكز خليجية    فنزويلا تعلن الحداد الوطني    هيئة الأمر بالمعروف بجازان تطلق معرض "ولاء" لتعزيز الأمن الفكري بالتعاون مع بلدية صامطة    الهلال الأحمر يتلقى 148,544 بلاغًا إسعافيًا بالمنطقة الشرقية    هيئة الأدب والنشر والترجمة تستعد لإطلاق مهرجان الكتاب والقراء بالطائف    السديس يلتقي مستفيدي خدمة "إجابة السائلين"    الثقافة الرقمية موضوعا لجائزة عبدالله بن إدريس الثقافية هذا العام    يوفنتوس يدخل على خط الهلال    ابن سعيدان يخطف صدارة فئة «التشالنجر»    الزلفي يواجه جدة.. وقمة مثيرة تجمع الرائد والعلا.. والجندل أمام الطائي    في تجربة شريفة الشيخ.. الخطُ العربي فنٌ حي    مقهى عكاظ يناقش "النص المسرحي باعتباره أدبًا" بالطائف    الشورى يطالب الجامعة الإلكترونية بتحسين بيئة التعلم    الهلال الأحمر بالجوف يباشر 5324 حالة إسعافية    دي غوري: لا أحد منا كان يعتقد الجمع بين عالمين كما فعل ابن سعود    مسجد قباء يستقبل أكثر من 26 مليون زائر خلال عام 2025 ضمن منظومة خدمات متكاملة    صحي القنفذة يحصد اعتماد «منشآت صديقة للطفل»    «درون» لمراقبة المشاريع والمخالفات    تجديد مدة برنامج تنمية قطاع تقنية المعلومات حتى 2030.. مجلس الوزراء: الموافقة على مشروع قواعد وإجراءات عمل «برنامج المعادن»    انطلاق معرض الصناعات بمكة    إحساس مواطن    58.2 مليار ريال صادرات الخدمات    في مستهل مشواره بكأس آسيا تحت 23 عاماً.. الأخضر يتغلب على قرغيزستان بصعوبة    في انطلاقة كأس السوبر الإسباني بجدة.. برشلونة يسعى لتخطي عقبة أتلتيك بلباو    فصل موظف كشف آلاف «الأخطاء الإملائية»    من سيرة منْ يقرأ في الحمام    ضد النسخ!    استعرضا تطورات الأوضاع في المنطقة.. ولي العهد والرئيس السوري يبحثان فرص تطوير التعاون    الأمم المتحدة تدعو طهران لاحترام حق التظاهر.. إيران للمحتجين: سنرد بحزم    مفاوضات بين تل أبيب ودمشق.. اتهام «قسد» بقصف حي الميدان في حلب    أمير جازان يتفقد مشروعات أمانة المنطقة ويطّلع على سير الأعمال في عدد من المرافق البلدية    الفنان أحمد مكي يقاضي مديرة أعماله    الذكاء الاصطناعي يقدم نصائح صحية مضللة    بريطانيا تمنع إعلانات الأطعمة غير الصحية نهاراً    مختص: فقدان كلجم كل أسبوعين معدل صحي للريجيم    المنتخب الجزائري إلى ربع نهائي كأس أمم أفريقيا    %99 بلاغات الأدوية غير الخطيرة    نائب أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة    باستخدام طائرة درون.. حرس الحدود بتبوك يحبط تهريب 41 ألف قرص من الإمفيتامين المخدر    الموافقة على مشروع قواعد وإجراءات عمل البرنامج الوطني للمعادن    معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية صناعة الرجال وترسيخ القيم    جازان أرض الحضارة وحصن الوطن الجنوبي    الانتماء الوطني والمواطنة    نائب أمير القصيم :القيادة الرشيدة تولي التعليم اهتماما بالغاً    دشن التصفيات الأولية للمسابقة.. نائب أمير مكة: جائزة الملك سلمان نهج راسخ لدعم تحفيظ القرآن    بالتعاون مع هيئة محمية الإمام تركي..«الفطرية»: إطلاق 124 كائناً مهدداً بالانقراض    القيادة تعزي ملك الأردن في وفاة رئيس الوزراء الأسبق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



4-11-1391ه الموافق 21-12-1971م العدد 372
مدير مركز التدريب المهني في بريدة (ثامر المطرودي) يقول: أنشئ المركز بتاريخ 1 محرم 1386ه.. ويضم خمسة أقسام للتدريب عدد المدربين في المركز 16 مدرباً.. 12 منهم سعوديون و4 من العرب غير السعوديين
نشر في الجزيرة يوم 23 - 07 - 2004


* كتب هذا التحقيق - عبدالعزيز التويجري:
هذا حديث صحفي مع الأستاذ ثامر المطرودي -مدير مركز التدريب المهني في بريدة- يجيب فيه على أسئلة الجزيرة عن مراكز التدريب المهني بالمملكة بصورة عامة ومركز التدريب في بريدة بصورة خاصة، ويلقي من خلال هذه الإجابات الضوء على مستقبل هذه المراكز والجدوى التي ستتحقق للبلاد بعد زيادة الخريجين.. وهي نفس الأهداف التي على أساسها أقيمت هذه المراكز.
* الاسم الكريم، ومحل الولادة؟؟
- ثامر العلي المطرودي، محل الولادة عنيزة.
* نرجو إعطاءنا فكرة موجزة عن مركز التدريب المهني بالقصيم ومتى أنشئ؟
- أنشئ مركز التدريب المهني بالقصيم بتاريخ 1 محرم 1386ه، وهو يضم الآن خمسة أقسام يتدرب فيها منتسبوه على خمسة أنواع من المهن.
* نرجو إفادتنا عن أنواع هذه الأقسام وعدد المنتسبين للتدريب فيها، وأنواع التدريب والمدد المقررة للتدريب في كل قسم من هذه الأقسام؟؟
- الأقسام الموجودة حاليا في مركز التدريب هي:
1- قسم البناء ومدته 15 شهرا، والدفعة الموجودة حاليا هي الدفعة الثانية وعددها 10 متدربين ويتدربون فيه على الفروع التالية:
أ- بناء الطوب والبلوك على الطرق الحديثة.
ب- استعمال ماكينة خلط الباطون وصب الأرضيات.
ج- استعمال ماكينة صنع الطوب والبلوك على أشكاله المختلفة.
د- استعمال جميع الأدوات والعدة الخاصة بقسم البناء.
ه- وزن وتسوية الطوب والبلوك بالأدوات الخاصة الحديثة مع تلييس الجدران، وبناء الرصات العامة في البناء.
و- يتعلمون النظري الخاص بالمهنة والرسم الصناعي والحساب والهندسة.
2- قسم التمديدات الكهربائية ومدته 12 شهرا، والدفعة الحالية هي الدفعة الرابة وعددها 16 متدربا، ويتدربون على الفروع التالية:
1- الدروس النظرية الخاصة بالمهنة.
2- الدروس النظرية العملية.
والفروع العملية كالآتي:
أ- البرادة المبسطة مع لحام الأشياء الدقيقة في التوصيلات الكهربائية.
ب- تمديد المنازل على مختلف أنواع التمديدات:
1- التمديد الظاهر.
2- التمديد الداخلي وهو بواسطة مواسير البركمان.
3- التمديد الداخلي بواسطة المواسير الحديثة المسماة كندودوز.
ج- التمديدات للمصانع ومختلف الورش.
د- التمديدات الخاصة بالضغط المنخفض.
ه- طرق ربط المحولات الكهربائية ذات الضغط المرتفع والمنخفض.
و- التوصيل الفني لجميع الأجهزة والآلات الكهربائية.
ز- طرق قياس الفولت والأمبير، والمقاومة بواسطة أجهزة خاصة.
ح- معرفة جميع قياسات الأسلاك المستعملة للكهرباء ومدى صلاحيتها للاستعمال.
ط- مراقبة اللوحات الكهربائية وإصلاحها.
3- قسم الخراطة والبرادة ومدته 18 شهرا، ويحتوي على دفعتين، الدفعة الخامسة وعددها 13 متدربا، والدفعة السادسة وعددها 9 متدربين.
ويتدربون في هذا القسم على ما يأتي:
1- النظري الخاص بالمهنة مع قوانيها والرسم الصناعي والحسابات الميكانيكية مع تكنولوجيا المعادن.
2- كما يتلقون التدريبات العملية الآتية:
أ- البرادة العامة وكيفية استعمال العدة وتطبيق العمل بها لكسب المهارة اليدوية.
ب- قشط المعادن مع استعمال أجهزة القياس.
ج- خراطة المعادن عامة وفتح جميع أنواع الأسنان الداخلية والخارجية منها.
د- التفريز وتعلم المبادئ العامة واستعمال رأس التقسيم وقطع المسننات.
ه - الجلخ الاسطواني وجلخ السطوح.. تعلم مبادئ الجلخ الاسطواني الداخلي والخارجي والمسلوب، مع جلخ الأسطح المستقيمة وعلى زوايا مختلفة بالإضافة إلى المعالجة الحرارية للمعادن والتقسية.
و- التدريب على استعمال جميع أنواع أجهزة القياس الحديثة بالأنظمة الدولية المتبعة.
4- دورة النجارة ومدتها 18 شهرا، والموجود حالياً دفعتان، الدفعة الخامسة وعددها 9 متدربين والدفعة السادسة وعددها 16 متدربا، وهم يتدربون على الفروع التالية:
1- الدروس النظرية للمهنة بما فيها الرسم الصناعي، الحساب والهندسة.
2- الدروس العملية وهي كالآتي:
أ- مبادئ النجارة العامة (القواعد الأساسية للمهنة).
ب- فن تفصيل الأخشاب وتشغيلها بالشكل اللائق والمقبول.
ج- نجارة الأبواب والشبابيك.
د- نجارة الأثاث والموبيليا بمختلف أشكالها.
ه- نجارة المسلح.
و- استعمال ماكينات النجارة الحديثة على الشكل الصحيح مع قواعد السلامة.
ز- خراطة الأخشاب وتشكيلها على المخارط الكهربائية الخاصة.
ح- فكرة عن الدهان وتلميع المفروشات المنزلية.
5- قسم الميكانيكا والسيارات ومدته 18 شهرا، ويوجد في هذا القسم حاليا ثلاث دفعات: الدفعة الخامسة وعددها 20 متدربا، الدفعة السادسة وعددها 15 متدربا، والدفعة السابعة وعددها 18 متدربا، وهم يتدربون على الأشياء التالية:
1- الدروس النظرية العلمية الحديثة الخاصة بالتطبيق العملي.
2- الدروس العملية وهي موزعة كالآتي:
أ- المقدمة وتحتوي على زوايا القيادة، الدركسيون، الفرامل، فحص الدنكل، فحص الشاصي.
ب- نقل الحركة وهي الكلتش، الجيربكس، عمود الكردان، الكرونة، الدفرنس.
ج- مكائن البنزين، صنفرة بلوف، التدريب على جميع أنواع السلندرات، قياس البساتم، السبائك، توضيب المكائن.
د- مكائن الديزل فحص البخاخ ووزنه، تركيب طلمبة الحقن وفحصها مع الوزن، توضيب مكائن الديزل.
ه- كهرباء السيارات، التدريب على جميع التوصيلات الكهربائية الخاصة بالسيارات، توقيت شرارة الديلكو على الطرق الحديثة بواسطة الجهاز الخاص، عمل الضفائر كاملة، تعبئة وإصلاح البطاريات حسب الطرق العلمية الحديثة.
ويتم التدريب في المركز في مختلف أقسامه على يد مدربين ورؤساء أقسام أكفاء ولهم الخبرة الواسعة والطويلة في العمل وعددهم 16، منهم 12 سعوديا و4 من العرب غير السعوديين، كما يحتمل تزويد المركز بخبراء ذوي خبرة واسعة في مجالات المهن المختلفة في خلال العام الحالي.
وإن الحكومة الرشيدة ووزارة العمل الموقرة ساهرة دوما على مصلحة المواطنين لتنمية مراكز التدريب المهنية وتزويدها بأقسام جديدة.
وإن شاء الله في غضون السنوات القليلة القادمة سوف تصبح المراكز في المملكة في مقدمة المراكز المهنية في الشرق الأوسط، وهذا من فضل الله، ثم بفضل سياسة الفيصل وحكومته الرشيدة.
* نشكركم على إعطائنا فكرة عن حجم العمل في هذا المركز وأقسامه وفروعه.. وبالمناسبة هل لكم أن تحدثونا بقدر ما يسمح به الوقت عن أهداف إنشاء مراكز التدريب، وما يؤمل منها من خير عميم على هذه البلاد؟
- إن الاستعداد للمستقبل والاحتياط لما يتطلبه مثل هذا البلد الذي مَنَّ الله عليه بنعمة الاستقرار لابد وأن تضاعف فيه الجهود لتحقيق الاكتفاء الذاتي في شتى متطلبات الحياة، ومن أهم ما تبذل الجهود له بالوقت الحاضر في مجال العمل هو إيجاد أيادٍ وطنية مؤهلة لدخول أسواق العمل.
ومن أجل ذلك فقد أنشئت مراكز للتدريب المهني في ستة مناطق من هذه المملكة، وهذا المركز هو أحدها. ولا شك أن من يتطلع إلى عجلة تقدمنا وهي تدور مسرعة يرى أنها تدور في اتجاهات شتى، ومجال التدريب المهني هو أحد هذه الاتجاهات.ونسأل الله أن يكلل كافة الجهود بالنجاح بقيادة رائد هذه الأمة.
* شكرا أستاذ ثامر، وأرجو ألا يفوتني السؤال الأخير في هذا اللقاء وهو: ما هي الميزات التي يحصل عليها المتدرب في هذا المركز أثناء فترة تدريبه؟
- يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها مائتان وخمسون ريالا، وتصرف له كافة الملابس والعدد مجانا، وتؤمن له جميع متطلبات العمل من الخامات التي يستهلكها بغرض التدرب.
ونحمد الله أن هذا المجال قد أتى بثماره الطيبة في المساهمة في مجال خدمة أبناء هذا البلد، حيث خرج هذا المركز حتى الآن ما يزيد على مائة وخمسين متدربا، لا شك أنهم الآن يساهمون مساهمة فعَّالة في سد حاجة هذه البلاد، والأيام المقبلة كفيلة بأن تغطي هذه المراكز حاجة البلد في شتى مجالات الأعمال المهنية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.