الدولار يتراجع أمام الين    القيادة تهنئ رئيس جمهورية مصر العربية بذكرى اليوم الوطني لبلاده    جامعة جازان تعلن مواعيد التسجيل الذاتي للفصل الدراسي الأول 1447ه    أكثر من مئة منظمة تحذّر من "مجاعة جماعية" في غزة    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    FIFA تؤكد التزامها بكرة القدم الإلكترونية وتتشارك مع الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    جذور العدالة    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    تداول يفقد 137 نقطة    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    نبض العُلا    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



4-11-1391ه الموافق 21-12-1971م العدد 372
مدير مركز التدريب المهني في بريدة (ثامر المطرودي) يقول: أنشئ المركز بتاريخ 1 محرم 1386ه.. ويضم خمسة أقسام للتدريب عدد المدربين في المركز 16 مدرباً.. 12 منهم سعوديون و4 من العرب غير السعوديين
نشر في الجزيرة يوم 23 - 07 - 2004


* كتب هذا التحقيق - عبدالعزيز التويجري:
هذا حديث صحفي مع الأستاذ ثامر المطرودي -مدير مركز التدريب المهني في بريدة- يجيب فيه على أسئلة الجزيرة عن مراكز التدريب المهني بالمملكة بصورة عامة ومركز التدريب في بريدة بصورة خاصة، ويلقي من خلال هذه الإجابات الضوء على مستقبل هذه المراكز والجدوى التي ستتحقق للبلاد بعد زيادة الخريجين.. وهي نفس الأهداف التي على أساسها أقيمت هذه المراكز.
* الاسم الكريم، ومحل الولادة؟؟
- ثامر العلي المطرودي، محل الولادة عنيزة.
* نرجو إعطاءنا فكرة موجزة عن مركز التدريب المهني بالقصيم ومتى أنشئ؟
- أنشئ مركز التدريب المهني بالقصيم بتاريخ 1 محرم 1386ه، وهو يضم الآن خمسة أقسام يتدرب فيها منتسبوه على خمسة أنواع من المهن.
* نرجو إفادتنا عن أنواع هذه الأقسام وعدد المنتسبين للتدريب فيها، وأنواع التدريب والمدد المقررة للتدريب في كل قسم من هذه الأقسام؟؟
- الأقسام الموجودة حاليا في مركز التدريب هي:
1- قسم البناء ومدته 15 شهرا، والدفعة الموجودة حاليا هي الدفعة الثانية وعددها 10 متدربين ويتدربون فيه على الفروع التالية:
أ- بناء الطوب والبلوك على الطرق الحديثة.
ب- استعمال ماكينة خلط الباطون وصب الأرضيات.
ج- استعمال ماكينة صنع الطوب والبلوك على أشكاله المختلفة.
د- استعمال جميع الأدوات والعدة الخاصة بقسم البناء.
ه- وزن وتسوية الطوب والبلوك بالأدوات الخاصة الحديثة مع تلييس الجدران، وبناء الرصات العامة في البناء.
و- يتعلمون النظري الخاص بالمهنة والرسم الصناعي والحساب والهندسة.
2- قسم التمديدات الكهربائية ومدته 12 شهرا، والدفعة الحالية هي الدفعة الرابة وعددها 16 متدربا، ويتدربون على الفروع التالية:
1- الدروس النظرية الخاصة بالمهنة.
2- الدروس النظرية العملية.
والفروع العملية كالآتي:
أ- البرادة المبسطة مع لحام الأشياء الدقيقة في التوصيلات الكهربائية.
ب- تمديد المنازل على مختلف أنواع التمديدات:
1- التمديد الظاهر.
2- التمديد الداخلي وهو بواسطة مواسير البركمان.
3- التمديد الداخلي بواسطة المواسير الحديثة المسماة كندودوز.
ج- التمديدات للمصانع ومختلف الورش.
د- التمديدات الخاصة بالضغط المنخفض.
ه- طرق ربط المحولات الكهربائية ذات الضغط المرتفع والمنخفض.
و- التوصيل الفني لجميع الأجهزة والآلات الكهربائية.
ز- طرق قياس الفولت والأمبير، والمقاومة بواسطة أجهزة خاصة.
ح- معرفة جميع قياسات الأسلاك المستعملة للكهرباء ومدى صلاحيتها للاستعمال.
ط- مراقبة اللوحات الكهربائية وإصلاحها.
3- قسم الخراطة والبرادة ومدته 18 شهرا، ويحتوي على دفعتين، الدفعة الخامسة وعددها 13 متدربا، والدفعة السادسة وعددها 9 متدربين.
ويتدربون في هذا القسم على ما يأتي:
1- النظري الخاص بالمهنة مع قوانيها والرسم الصناعي والحسابات الميكانيكية مع تكنولوجيا المعادن.
2- كما يتلقون التدريبات العملية الآتية:
أ- البرادة العامة وكيفية استعمال العدة وتطبيق العمل بها لكسب المهارة اليدوية.
ب- قشط المعادن مع استعمال أجهزة القياس.
ج- خراطة المعادن عامة وفتح جميع أنواع الأسنان الداخلية والخارجية منها.
د- التفريز وتعلم المبادئ العامة واستعمال رأس التقسيم وقطع المسننات.
ه - الجلخ الاسطواني وجلخ السطوح.. تعلم مبادئ الجلخ الاسطواني الداخلي والخارجي والمسلوب، مع جلخ الأسطح المستقيمة وعلى زوايا مختلفة بالإضافة إلى المعالجة الحرارية للمعادن والتقسية.
و- التدريب على استعمال جميع أنواع أجهزة القياس الحديثة بالأنظمة الدولية المتبعة.
4- دورة النجارة ومدتها 18 شهرا، والموجود حالياً دفعتان، الدفعة الخامسة وعددها 9 متدربين والدفعة السادسة وعددها 16 متدربا، وهم يتدربون على الفروع التالية:
1- الدروس النظرية للمهنة بما فيها الرسم الصناعي، الحساب والهندسة.
2- الدروس العملية وهي كالآتي:
أ- مبادئ النجارة العامة (القواعد الأساسية للمهنة).
ب- فن تفصيل الأخشاب وتشغيلها بالشكل اللائق والمقبول.
ج- نجارة الأبواب والشبابيك.
د- نجارة الأثاث والموبيليا بمختلف أشكالها.
ه- نجارة المسلح.
و- استعمال ماكينات النجارة الحديثة على الشكل الصحيح مع قواعد السلامة.
ز- خراطة الأخشاب وتشكيلها على المخارط الكهربائية الخاصة.
ح- فكرة عن الدهان وتلميع المفروشات المنزلية.
5- قسم الميكانيكا والسيارات ومدته 18 شهرا، ويوجد في هذا القسم حاليا ثلاث دفعات: الدفعة الخامسة وعددها 20 متدربا، الدفعة السادسة وعددها 15 متدربا، والدفعة السابعة وعددها 18 متدربا، وهم يتدربون على الأشياء التالية:
1- الدروس النظرية العلمية الحديثة الخاصة بالتطبيق العملي.
2- الدروس العملية وهي موزعة كالآتي:
أ- المقدمة وتحتوي على زوايا القيادة، الدركسيون، الفرامل، فحص الدنكل، فحص الشاصي.
ب- نقل الحركة وهي الكلتش، الجيربكس، عمود الكردان، الكرونة، الدفرنس.
ج- مكائن البنزين، صنفرة بلوف، التدريب على جميع أنواع السلندرات، قياس البساتم، السبائك، توضيب المكائن.
د- مكائن الديزل فحص البخاخ ووزنه، تركيب طلمبة الحقن وفحصها مع الوزن، توضيب مكائن الديزل.
ه- كهرباء السيارات، التدريب على جميع التوصيلات الكهربائية الخاصة بالسيارات، توقيت شرارة الديلكو على الطرق الحديثة بواسطة الجهاز الخاص، عمل الضفائر كاملة، تعبئة وإصلاح البطاريات حسب الطرق العلمية الحديثة.
ويتم التدريب في المركز في مختلف أقسامه على يد مدربين ورؤساء أقسام أكفاء ولهم الخبرة الواسعة والطويلة في العمل وعددهم 16، منهم 12 سعوديا و4 من العرب غير السعوديين، كما يحتمل تزويد المركز بخبراء ذوي خبرة واسعة في مجالات المهن المختلفة في خلال العام الحالي.
وإن الحكومة الرشيدة ووزارة العمل الموقرة ساهرة دوما على مصلحة المواطنين لتنمية مراكز التدريب المهنية وتزويدها بأقسام جديدة.
وإن شاء الله في غضون السنوات القليلة القادمة سوف تصبح المراكز في المملكة في مقدمة المراكز المهنية في الشرق الأوسط، وهذا من فضل الله، ثم بفضل سياسة الفيصل وحكومته الرشيدة.
* نشكركم على إعطائنا فكرة عن حجم العمل في هذا المركز وأقسامه وفروعه.. وبالمناسبة هل لكم أن تحدثونا بقدر ما يسمح به الوقت عن أهداف إنشاء مراكز التدريب، وما يؤمل منها من خير عميم على هذه البلاد؟
- إن الاستعداد للمستقبل والاحتياط لما يتطلبه مثل هذا البلد الذي مَنَّ الله عليه بنعمة الاستقرار لابد وأن تضاعف فيه الجهود لتحقيق الاكتفاء الذاتي في شتى متطلبات الحياة، ومن أهم ما تبذل الجهود له بالوقت الحاضر في مجال العمل هو إيجاد أيادٍ وطنية مؤهلة لدخول أسواق العمل.
ومن أجل ذلك فقد أنشئت مراكز للتدريب المهني في ستة مناطق من هذه المملكة، وهذا المركز هو أحدها. ولا شك أن من يتطلع إلى عجلة تقدمنا وهي تدور مسرعة يرى أنها تدور في اتجاهات شتى، ومجال التدريب المهني هو أحد هذه الاتجاهات.ونسأل الله أن يكلل كافة الجهود بالنجاح بقيادة رائد هذه الأمة.
* شكرا أستاذ ثامر، وأرجو ألا يفوتني السؤال الأخير في هذا اللقاء وهو: ما هي الميزات التي يحصل عليها المتدرب في هذا المركز أثناء فترة تدريبه؟
- يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها مائتان وخمسون ريالا، وتصرف له كافة الملابس والعدد مجانا، وتؤمن له جميع متطلبات العمل من الخامات التي يستهلكها بغرض التدرب.
ونحمد الله أن هذا المجال قد أتى بثماره الطيبة في المساهمة في مجال خدمة أبناء هذا البلد، حيث خرج هذا المركز حتى الآن ما يزيد على مائة وخمسين متدربا، لا شك أنهم الآن يساهمون مساهمة فعَّالة في سد حاجة هذه البلاد، والأيام المقبلة كفيلة بأن تغطي هذه المراكز حاجة البلد في شتى مجالات الأعمال المهنية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.