مدير صحة الجوف : ما يقدمه مديرو المستشفيات المناوبون يحتاج لإعادة نظر

يفتقدون إلى الصلاحيات ووجود النظرة الدونية من العاملين

شدد مدير عام الشئون الصحية بمنطقة الجوف حسين الرويلي، على رفع الصلاحيات لمدراء المستشفيات المناوبين لتقديم دور فاعل أكثر مما يتم بالوضع الحالي، حيث ما يقدم من عمل متواضع ولا يرتقي لجودة العمل وتسييره بالشكل المطلوب. جاء ذلك في ندوة قدمها الرويلي، للمدراء المناوبين بمستشفيات المنطقة تحت عنوان «منشآتنا الصحية خارج الدوام الرسمي» بقاعة المحاضرات بمستشفى الصحة النفسية بحضور مدراء المستشفيات.
وقال الرويلي، إننا بحاجة لمزيد من الدورات التدريبية للمدراء المناوبين والتي سوف تعتمد قريباً لتحقيق المطلوب، وشدد على أن يمنح مدراء المستشفيات صلاحيات أكبر للمدراء المناوبين لتمكنهم من قيامهم بعملهم بالشكل المطلوب، ولفت لطريقة اختيار المدراء على أن يكون على كفاءة عالية بقدر كفاءة مدير المستشفى، ويمارس صلاحيات مدير المستشفى بعد نهاية وقت الدوام الرسمي، وتحدث الرويلي عن الأدوار الرئيسية التي يجب أن يقوم بها المدراء المناوبين من رفع التقارير الشهرية ورصد مشكلات المنشأة ومتابعة الحلول، والإلمام التام بخطط الطوارئ وتولي القيادة خاصة في الأزمات، والتواجد الدائم ومتابعة الصيانة وضبط العمل. وتحدث مدير صحة الجوف عن المشكلات التي تواجه المدراء المناوبين وتقلل من دورهم في مقدمتها تقنين الصلاحيات التي يحتاج في الكثير منها العودة لمدير المستشفى وهذا يعطل العمل، وأشار إلى وجود نظرة دونية من قبل العاملين للمدير المناوب حيث يرى بعض العاملين إنه أقل من سؤاله ومحاسبته ولذا يجب إشراك المدراء المناوبين بعملية تقييم الموظفين لإيجاد مكانه لهم، وقال إن بعض المدراء يكتفي برفع تقارير مكتوبة بطريقة غير مهنية ولا يتابع ما يرفعه حتى تتراكم المشكلات و تهمل، وبين أنه من خلال الجولات التي قام بها تفاجئ بعدم معرفة المدراء المناوبين عدد المرضى بالمستشفى وهو أمر غاية بالأهمية وأول معلومة يجب أن يعرفها في بداية عمله.
وفي نهاية الندوة بين أن سيتم اعتماد صلاحيات المدراء المناوبين هذا الأسبوع، مشيراً إلى أنها معروفة ولكن من باب التوثيق ورفع الصلاحيات ومن ثم محاسبة العاملين بتطبيقها ورفع جودة العمل.