خطبة الجمعة تحذر من إساءة استغلال الذكاء الاصطناعي    إختتام أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبدالرحمن    القبض على يمني و4 سودانيين في عسير لترويجهم «الإمفيتامين»    الهلال الأحمر يفعل «المسار العاجل» وينقذ حياة مواطن بجدة    ويتكوف يعلن فشل مفاوضات الدوحة حول غزة ودراسة «خيارات أخرى»    وزير الرياضة "الفيصل" : لحظة تاريخية لرياضة المملكة بتخصيص ثلاثة أندية    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    البرلمان العربي يدين مصادقة الكنيست على فرض السيادة الإسرائيلية على الضفة الغربية    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    أخضر السلة يبدأ معسكره الإعدادي في قطر استعداداً لكأس آسيا في جدة    سقوط طائرة ركاب في شرق روسيا.. ولا ناجين    إيزاك يبلغ نيوكاسل برغبته في استكشاف خيارات أخرى    "سلام" توقّع اتفاقية مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات السورية    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل آل خالد بمحافظة الدائر    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الإبراهيم يجتمع مع وزيرة التخطيط والتنمية في جمهورية إثيوبيا    وزير الخارجية يُجري اتصالًا هاتفيًا بوزير خارجية إريتريا    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    أوتافيو في حيرة بين القادسية وأوتافيو    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    "الإحصاء" تنشر الرقم القياسي لتكاليف البناء في المملكة لشهر يونيو 2025    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    دانيلو بيريرا: الاتحاد جاهز لمواجهة النصر    رسميًا.. فيرمينو ينضم إلى السد القطري    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    أعيان صبيا يهنئون رئيس البلدية الجديد ويناقشون سبل التنمية    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    أبوظبي تفتتح قريبًا أحد أكبر تجمعات التجارب الثقافية بالعالم    انطلاق فعاليات مهرجان جرش للثقافة والفنون في الأردن    رخصة "موثوق" لعبت دورا كبيرا في حماية السوق من الإعلانات الاحتيالية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    328.2 مليار ريال استثمارات الأجانب    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    موجز    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    ابتكارات واستثمارات في"قمة البروبتك".. السعودية ترسم مستقبل التقنيات العقارية    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«التحفيز والموظف»
نشر في الجزيرة يوم 30 - 09 - 2014


لقد أولت الإدارة العامة الموظف اهتماماً بالغاً وتعتبره عنصراً مهماً في إيجاد البيئة المثالية للارتقاء بالعمل بشكل عام والإداري بشكل خاص ومن صور التحفيز إتاحة الفرصة للموظفين في حضور المناسبات والمؤتمرات التي لها علاقة بأعمالهم حتى يبقوا على تواصل مع آخر المستجدات والمتغيّرات والذي سيعزّز جانب الثقة لديهم وبالتالي سيصبحون أكثر خبرة ووعياً حول كيفية أداء العمل بطريقة محترفة أيضاً استخدام أسلوب التقدير من خلال إرسال خطاب شكر للموظف المبدع تقديراً على بذل جهوده وإمكانياته للارتقاء بالعمل المنوط به كذلك إعطاء فرصة للترقية المهنية والصعود إلى أعلى سلالم التطور الوظيفي أيضاً تعزيز الولاء والانتماء الوظيفي من خلال عقد لقاءات واجتماعات بين نصف شهرية وشهرية لإتاحة الفرصة لدى الموظفين في التحدث بشكل مريح عن أفكارهم ومطالبهم واقتراحاتهم حول الأمور المتعلّقة بالعمل وقد ورد عن المحاضر العالمي طوني روبنز أن الناس الناجحون يسألون أسئلة أفضل لذلك يتلقون إجابات أفضل أيضاً المكافآت والعلاوات المادية تسهم في خلق حب العمل والإبداع لمن يبذل مجهوداً مضاعفاً ولديه مبادرات تسهم في تطوير العمل كذلك الدوريات التدريبية مهمة للموظف لأنها تسهم في تطوير الأداء وتجعله متجدداً وملماً بالمتغيّرات الجديدة التي تسهم في الارتقاء بالعمل أيضاً من الأمور المهمة المحفزة عند الموظف تكافؤ الفرص لجميع الموظفين في كل شيء في الترقية وحضور المؤتمرات بدون استثناء وخصوصاً الذين أعمالهم ليست لها ارتباطات مباشرة بالبرامج التي يتم تنفيذها داخل المؤسسة وعلى سبيل المثال موظف يعمل في قسم الاتصالات الإدارية ولديه إبداع ونشاط ممكن إتاحة الفرصة له في حضور أحد المؤتمرات أو الندوات ويكون ضمن هذا الوفد المشارك وهذا بلا شك سوف يعزّز الانتماء لهذه المؤسسة من قبل الموظفين ويشعرهم بأنهم فريق واحد وهذا النوع من التحفيز مغيب في معظم المؤسسات الحكومية وحتى في القطاع الخاص ولاسيما في مجتمعاتنا العربية بحجة عدم ارتباطهم بهذه البرامج بشكل مباشر. وأخيراً وليس آخراً باستطاعة المسئوولين عن الموظف إيجاد طرق أخرى لدعم الموظفين وترويضهم على العمل والإبداع والابتكار الذي تقوم به هذه المؤسسة. والله من وراء القصد.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.