انخفاض أسعار الذهب    استقبل رئيس هيئة مكافحة الفساد.. نائب أمير مكة: القيادة تعزز قيم النزاهة لحماية المال العام    335 ألف متدرب في برامج التدريب التقني خلال عام    "حساب المواطن": 10 يوليو إيداع الدفعة 92    وسط فجوات كبيرة بين الطرفين.. جولة مفاوضات جديدة لوقف النار في غزة    قمة فرنسية – بريطانية بأجندة معقدة.. قضايا الدفاع المشترك تتصدر المشهد    يسعى لحصر السلاح.. نواف سلام يتمسك ب"استعادة الدولة"    نيوم يعزز التواجد الفرنسي في دوري روشن بالتعاقد مع غالتييه    القيادة تهنئ رئيسي ملاوي والقُمر المتحدة بذكرى الاستقلال ويوم الجمهورية    شقيقة رونالدو تكشف سبب غيابه عن جنازة جوتا    هيئة "الشورى" تحيل 26 موضوعاً للمناقشة    ضبط 10 مخالفين و226 كجم من المخدرات    "فلكية جدة": الأرض تستعد لمجموعة من أقصر الأيام    الفضاء السعودية تطلق جائزة "مدار" لتكريم المبتكرين    «الحارس» يعيد هاني سلامة إلى السينما    كيف يخدعنا الانشغال الوهمي؟    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    لسان المدير بين التوجيه والتجريح.. أثر الشخصية القيادية في بيئة العمل    علماء يكتشفون علاجاً جينياً يكافح الشيخوخة    "الغذاء والدواء": عبوة الدواء تكشف إن كان مبتكراً أو مماثلًا    اعتماد الإمام الاحتياطي في الحرمين    إنقاذ مريض توقف قلبه 34 دقيقة    الاتحاد السعودي يختتم موسمي دوري البراعم تحت 14 وتحت 13 عاماً    تلاشي المخاطر الجيوسياسية في سوق النفط    الرياض تحتضن مستقبل الطاقة العالمي    «مركز الملك سلمان» يدشّن المرحلة الثالثة لدعم الأمن الغذائي في باكستان    «التخصصات الصحية» تعتمد دبلوم تمريض العناية القلبية بتخصصي تبوك    في الشباك    أرسنال يتعاقد مع زوبيمندي ب70 مليون دولار    الطفل أمانة.. لا سلعة مُهانة    التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة.. عنوان خطبة الجمعة المقبلة    «الملك سلمان للإغاثة» يعيد السمع لأطفال في تركيا    العلاقة بين المملكة وإندونيسيا    «السجون» توقّع مذكرة مع «التعليم» لتطوير برامج النزلاء    مستشفى الملك فهد بالمدينة يقدم خدماته ل258 ألف مستفيد    ناغلسمان: إصابة موسيالا صدمة كبيرة للمنتخب    أمير الشرقية يشيد بجهود «مكافحة المخدرات»    توزيع 1.200 سلة غذائية في السودان ل 8.874 مستفيدًا    تجربة جديدة لعمرو دياب في موسم جدة    بين التخزين والامتثال.. معركة الوعي في قلب المدينة    تركي بن هذلول يلتقي قائد قوة نجران    التخصصات الصحية تعتمد برنامج دبلوم تمريض العناية القلبية في تخصصي تبوك    أمير حائل يدشّن مبادرة "أبناؤنا بعيون الصحة"    خطبة الجمعة القادمة عن التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة    أحداث تاريخية وقعت في جيزان.. معركة الضيعة وشدا    الشؤون الإسلامية في جازان تختتم الدورة العلمية في صامطة    الشؤون الإسلامية في جازان تناقش آلية تدريب الموظفين على الإسعافات الأولية    المياه الوطنية تدعو عملاءها لتسجيل التوصيلات المنزلية غير النظامية    تمكين الهمم يختتم عامه القرآني بحفل مهيب لحَفَظَة القرآن من ذوي الإعاقة    والدة المحامي حمود الحارثي في ذمة الله    ريال مدريد يكمل عقد نصف نهائي كأس العالم للأندية بثلاثية في شباك دورتموند    ترحيل السوريين ذوي السوابق الجنائية من المانيا    بلاستيك إلكتروني صديق للبيئة    الرياض تستضيف مجلس "التخطيط العمراني" في ديسمبر    ألف اتصال في يوم واحد.. ل"مركز911"    911 يستقبل 2.8 مليون اتصال في يونيو    الأمير جلوي بن عبدالعزيز يرعى حفل انطلاق فعاليات صيف نجران    أمير تبوك يطلع على تقرير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا مجال لتحمّل أي تخاذل في مرحلة جوهرية من عمر جامعة الجوف
عقب زيارته موقع مجمع كليات البنات بالقريات.. د. البشري:
نشر في الجزيرة يوم 14 - 11 - 2013

زار مدير جامعة الجوف الدكتور إسماعيل البشري، موقع مشروع كليات البنات بمحافظة القريات، الذي يعد ثاني حلقات سلسلة مشاريع كليات البنات التابعة للجامعة.
وتوجه د. البشري عقب الزيارة إلى مقر كلية المجتمع، حيث التقى منسوبي ومنسوبات فروع الجامعة هناك، مؤكداً في بداية اللقاء على «أن عمليات التطوير الإداري تتواصل على كافة المستويات، في فروع الجامعة بالقريات وفي الجامعة عموماً، «مشيراً إلى حرص الجامعة على هيكلة نفسها وفقاً للاحتياجات وكذلك تحديد الاختصاصات والمسؤوليات».
وحول الهيكلة الإدارية التي صدرت مؤخراً، فقد لفت معاليه إلى أن 10 أشهر كانت كفيلةً لإصدار هيكل إداري شامل ومتميز، لكافة قطاعات الجامعة وفروعها، يتماشى مع واقع الحال وما يتطلبه مستقبل الجامعة، موضحاً أن التوجه أكيدٌ لإعطاء فرع القريات ما يكفي للإنجاز، واستثمار القدرات وفقاً لاحتياجات الجامعة.
وأوضح معاليه « أن الغالبية من الموظفين الذين تعودوا على مكان معين وعمل معين لا يحبون التغيير حتى وان كان الموقع لا يتناسب مع قدراته ومؤهلاته، وأن مقاومة التغيير ظاهرة في كل جوانب حياتنا، حيث ننظر للأمور بمنظار شخصي دون النظر لمصلحة المؤسسة» .
وأكد د. البشري أنه برغم محدودية التغيير في مواقع الموظفين، إلا أن تطبيق القرارات الصادرة مهم جداً وحاسم، وليس فيه مجال للرغبات الشخصية، حيث حاولت الجامعة قدر المستطاع تكليف الموظفين حسب قدراتهم ومؤهلاتهم وحاجة العمل. كما أكد مدير الجامعة أنه : « في السابق لم نتخذ أي إجراءات ضد المقصرين، وذلك لعدم وجود مهام واضحة واختصاصات ووصف وظيفي دقيق لكل موظف، لكن الجامعة وقفت اليوم على قدميها وبإمكانها تطبيق العقوبات والمحفزات بثقة ووضوح»، قائلاً: « إننا نسير الآن بخطوات راسخة ونعرف تماماً واقع واحتياج جامعتنا الفعلي، ومشروع الهيكلة يساعدنا في طلب الوظائف التي تحتاجها ولا يتوفر لها موظفون حتى الآن»، ملفتاً النظر إلى أن إدارة الجامعة ستدعم الموظف المنتج بقوة، وستحمي الجامعة من تقصير المقصرين، وأن لا مجال لتحمّل أي تخاذل في مرحلةٍ جوهرية من عمر جامعة الجوف، في ظل الدعم غير المحدود الذي توفره حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله، والتي لم تترك لنا مجالاً للتقصير في مقابل توفير كافة الإمكانات اللازمة لدفع عجلة النماء في الجامعة.
واختتم معاليه اللقاء بدعوة موظفي وموظفات القريات لاستشعار كونهم مؤسسي هذا الفرع الزاهر للجامعة، تاركاً المجال بعد ذلك لمداخلات وتساؤلات الحضور والحاضرات.
يشار إلى أن هذا اللقاء يأتي ضمن لقاءات مستمرة في الجامعة، لتوضيح وشرح ونقاش القرارات الصادرة من الإدارة حول الهيكلة على مستوى الجامعة، وقد خصص لمناقشة الهيكلة الخاصة بفروع الجامعة بالقريات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.