الاحتلال يحمي اعتداءات المستوطنين في المسجد الأقصى    الرئيس الأوكراني: سترفع الأحكام العرفية عند انتهاء الحرب    انطلاق الجولة ال 14 من دوري يلو وصراع متقارب على القمة    الداخلية: غرامات وسجن ومنع من الاستقدام بحق المنشآت المخالِفة لأنظمة الإقامة والعمل    نائب أمير الشرقية يطلع على أنشطة مهرجان ربيع النعيرية    وزير البيئة الألماني يؤيد حظر السجائر الإلكترونية أحادية الاستخدام    تجمع الرياض الصحي الأول يدشّن "ملتقى القيادة والابتكار " ويحتفي بمنشآته المتميزة    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    الخوص من حرفة إلى فن حضور لافت للحرف اليدوية في مهرجان جازان 2026    النصر يمدد تعاقده مع عبد الرحمن السفياني    تأجيل الدوام في مدارس منطقة تبوك إلى الساعة التاسعة صباحًا    جمعية الزهايمر تستضيف المرضى وأسرهم في رحلات الخير    دبي تستضيف حفل جوائز الفيفا للأفضل العام المقبل    رونالدو يستهدف الهدف 1000    الأمن البيئي يضبط مخالفًا في محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية    ختام النسخة الأولى من برنامج "حرفة" بالمنطقة الشرقية    الإنهاك العاطفي الصامت حين يستنزفك الضغط دون أن يراك أحد    طرح 24 مشروعًا عبر منصة "استطلاع"    تداولات محدودة لأسهم آسيا    والد الفريق محمد البسامي في ذمة الله    الركراكي: أنا الأنسب لقيادة الأسود للقب    اختبارات اليوم الدراسي.. تعزيز الانضباط    كونسيساو يرفض إراحة اللاعبين    فهد بن محمد يكرم مدير «جوازات الخرج»    227 صقرًا تشارك في 7 أشواط للهواة المحليين بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025 في يومه الرابع    مركز الأمير محمد بن سلمان للخط العربي.. إعادة تشكيل هوية الحرف    الشؤون الدينية تطلق مبادرة "عليكم بسنتي"    "الشؤون الإسلامية" تقيم مسابقة القرآن في الجبل الأسود    وكيل إمارة الرياض يستقبل مدير فرع وزارة البيئة    محمية الملك سلمان تدشّن "الإصحاح البيئي" في "نايلات"    أرض الصومال.. بؤرة الصراع القادمة    صراع شرس بين كبار أوروبا لضم «نيفيز»    بين التانغو والتنظيم الأوروبي.. البحث عن هوية فنية جديدة للأخضر    موجز    «الموارد»: توظيف 65 ألف مواطن في قطاع الاتصالات    فوز الدكتور باهمام بجائزة «الطبيب العربي».. السعودية تعزز حضورها الدولي في قطاع الصحة    الإجرام الجميل    حكم بالحبس والغرامة على «مها الصغير»    وزير التعليم يطلع على إنجازات الكلية التقنية بحائل    دعوات مستمرة لوقف التصعيد.. وشبكة حقوقية: «الانتقالي» ينفذ انتهاكات في حضرموت    الزواج بفارق العمر بين الفشل والناجح    البيت الحرام.. مثابةٌ وأمنٌ    السجن 1335 عاماً لعضو في عصابة بالسلفادور    التحضيرات جارية للقاء نتنياهو وترمب.. 3 دول توافق على المشاركة في قوة الاستقرار الدولية    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية بالسودان ولبنان.. وصول الطائرة السعودية ال77 لإغاثة الشعب الفلسطيني    اختبار دم يتنبأ بمخاطر الوفاة ب«مرض القلب»    رحيل المخرج المصري عمرو بيومي    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    طرائف الشرطة الألمانية في 2025    علاج جيني روسي لباركنسون    إلغاء سندات لأمر في التمويل لبطاقات الائتمان    رفض واسع يطوق قرار نتنياهو ويفشل رهاناته في القرن الإفريقي    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    أفراح التكروني والهوساوي بزواج محمد    بيش تُضيء مهرجان شتاء جازان 2026 بهويتها الزراعية ورسالتها التنموية    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وزير الداخلية يطلع على مبادرات الجوف التنموية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خبر الاستقالات بالشركات المساهمة كالصندوق الأسود
نشر في الجزيرة يوم 29 - 08 - 2012

إعلان الشركات المساهمة المدرجة بالسوق المالي السعودي عن استقالة أحد مسؤوليها أيا كان موقعه سواء كان بمنصب تنفيذي أو عضواً بمجلس الإدارة يعد مؤشراً على أوضاع الشركة في أغلب الأحيان
ولم نعتد من الشركات إيضاح أسباب الاستقالة إلا في حالات محدودة كتعيين المستقيل بمنصب يتعارض مع بقائه في مكانه الذي تركه أو عند انتهاء فترة عقده أو إذا أرادت جهة مستثمرة بالشركة استبدال ممثلها بآخر وفي كل الأحوال فإن ما يجب أن يضاف لإعلان الاستقالة أسبابها الصريحة فماعدا الحالات التي ذكرتها فإن بقية الاستقالات لا يتم أي إيضاح لأسبابها.
فلو دققنا بحجم الاستقالات بآخر ثلاث سنوات سنجد أنها بأرقام تجاوزات المئات خصوصاً في قطاع التأمين ومؤخراً بشركات قطاع الاتصالات فمثل هذه الاستقالات المفاجئة تربك المتعاملين وتتركهم في حيرة حول أوضاع الشركة أو الأثر المستقبلي عليها وإذا عرف السبب سيبطل العجب كما يقال.
فكثير من المسؤولين خصوصاً التنفيذيين لا يتركون مواقعهم بسهولة أو لأسباب روتينية إجرائية إذ تترك استقالاتهم انطباعاً بمشكلة كبيرة أو خلافات عميقة بإدارة الشركة ووضعها ولابد أن يعلم المساهم والسوق عامة بكل المعلومات التي أدت لأن يترك المسؤول موقعه حتى لا يفاجأ المستثمر بتطورات سلبية تؤثر على الشركة ومستقبلها.
فمن المعروف أن جزءاً من القرار الاستثماري مرتبط بالإدارة وتقييمها ولذلك فإن تزايد ترك مسؤولي الشركات لمواقعهم يعني بالضرورة أن هذه الشركات تعاني وأن مشاكلها ليست اعتيادية وأن المسؤول ترك موقعه لصعوبة الحل وفق صلاحياته وأنه لا يستطيع تقديم أي عمل ينقذ أو يطور الشركة.. وإذا ما أعلن الطرفان أي الشركة والمسؤول المستقيل أسباب الاستقالة فإن المستثمر والسوق يصبح قادراً على تقييم استثماره ويحدد قراره بسهولة حيال الاستثمار بالشركة من عدمه كما يتيح للمستثمرين التدخل عبر الجمعيات العامة لتصحيح أوضاع الشركة إذا كانت تعاني من خلل عام يؤثر على بقائها وكذلك يمكن لهم أن يعرفوا إذا كان الخلل بالمسؤول المستقيل فيصار إلى طلب رفع معايير اختيارهم إذا كان يشوبها أي قصور
فعندما تعلن شركة أنها تعيد النظر بهيكلها التنظيمي ولذلك قبلت استقالات مسؤولين فيها فلابد أن توضح الشركة لماذا تم القيام بهذه الهيكلة وماذا ستضيف للشركة مستقبلاً وهل كانت الإدارة مخطئة بطريقة إدارتها أو إذا كانت إدارة جديدة فهل هذا يدل على خلل كبير وأخطاء ارتكبتها الإدارة السابقة فهنا لابد من معرفة الضرر الذي تسببت به لكي يتمكن المساهم من تحديد موقفه القانوني إذا كان الضرر جسيماً ومقصوداً فبإمكانه مقاضاة المتسببين به.
إن شفافية السوق قضية واسعة تدخل في كل تفاصيل الشركة المساهمة العامة ولابد من أن تكون الشفافية والإفصاح كاملة وأهم جوانبها الاستقالات لأنها كما ذكرت مؤشر لابد من معرفة كل الأسباب التي أدت لها حتى يصبح السوق إجمالاً واضحاً ولايستند على تكهنات أو احتمالات وتفسيرات قد تكون بعيدة كل البعد عن الواقع ونأمل من هيئة السوق المالية أن تلزم الشركات بشفافية مطلقة بمثل هذه الجوانب المهمة للمساهم والمساعدة على كشف واقع الشركات لكي لا يكون العمل الإداري بها كالصندوق الأسود.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.