التعاونية تتعاقد مع «الموارد البشرية» لرفع السعودة إلى 80%

وقعت شركة التعاونية للتأمين عقداً مع صندوق تنمية الموراد البشرية لتزويدها بعدد من الموظفين والموظفات السعوديات خلال عام 2012، وقع العقد كل من مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض محمد عبد الله العابسي، والرئيس التنفيذي للتعاونية علي عبد الرحمن السبيهين.
وصرح سلطان الخمشي مدير عام الموارد البشرية وخدمات الدعم بالتعاونية، بأن الهدف من تعاقد الشركة مع (الموارد البشرية) هو رفع معدلات سعودة الوظائف بها إلى 80% تقريباً بعد أن حققت الشركة أعلى معدل سعودة بقطاع التأمين السعودي بلغ 73% من إجمالي القوى العاملة وبالتالي أصبحت ضمن النطاق الممتاز لمؤشر السعودة الذي أطلقته وزارة العمل.
وقال الخمشي إن الشركة تثمن الدور الذي يقوم به الصندوق في دعم السعودة بقطاعات الأعمال المختلفة، مشيراً إلى أن التعاونية أجرت هذا التعاقد مع الصندوق للاستفادة من برامج السعودة التي يتبناها والدعم الذي يقدمه لتوظيف المواطنين السعوديين.
وأضاف الخمشي أن التعاونية تقوم حالياً بتنفيذ عدد من المبادرات التي تحقق التوسع والنمو بالاستناد على جهود وخبرات الكفاءات من المواطنين السعوديين وبما يسهم في زيادة حصتها من أعمال السوق البالغة حالياً 25% التي تعد الأكبر بين شركات التأمين العاملة في المملكة مشيراً إلى أن السعوديين العاملين في التعاونية يشكلون حوالي 23% من إجمالي عدد المواطنين العاملين في قطاع التأمين السعودي ككل.
وأوضح الخمشي أن التعاونية تعد المصدر الرئيس للكفاءات الوطنية المتخصصة في نشاط التأمين والتي تجتذبها شركات التأمين العاملة في المملكة وبعض البنوك والمؤسسات المالية، مؤكداً أن الشركة تواجه تسرب الكفاءات الوطنية بتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى الإحلال التدريجي للمواطنين السعوديين، وذلك بتوظيف كوادر سعودية وإعادة تأهيلهم للانخراط في العمل بنشاط التأمين بعد استقطابهم من الجامعات السعودية ومن خلال المشاركات في أيام المهنة التي تعقدها العديد من الجهات.