«التعاونية» تتعاقد مع صندوق تنمية الموارد البشرية لرفع معدل السعودة إلى 80%

وقعت شركة التعاونية للتأمين عقداً مع صندوق تنمية الموراد البشرية لتزويدها بعدد من الموظفين والموظفات السعوديات خلال عام 2012، حيث قام بتوقيع العقد كل من مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض محمد عبدالله العابسي، والرئيس التنفيذي للتعاونية علي عبد الرحمن السبيهين.
وقد صرح سلطان الخمشي مدير عام الموارد البشرية وخدمات الدعم بالتعاونية، أن الهدف من تعاقد الشركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية هو رفع معدلات سعودة الوظائف بها إلى 80% تقريباً بعد أن حققت الشركة أعلى معدل سعودة بقطاع التأمين السعودي بلغ 73% من إجمالي القوى العاملة وبالتالي أصبحت الشركة ضمن النطاق الممتاز لمؤشر السعودة الذي أطلقته وزارة العمل.
وقال الخمشي إن الشركة تثمن الدور الذي يقوم به صندوق تنمية الموراد البشرية في دعم السعودة بقطاعات الأعمال المختلفة، مشيراً إلى أن التعاونية أجرت هذا التعاقد مع الصندوق للاستفادة من برامج السعودة التي يتبناها والدعم الذي يقدمه لتوظيف المواطنين السعوديين.
وأضاف الخمشي أن التعاونية تقوم حالياً بتنفيذ عدد من المبادرات التي تحقق التوسع والنمو بالاستناد على جهود وخبرات الكفاءات من المواطنين السعوديين وبما يساهم في زيادة حصتها من أعمال السوق البالغة حالياً 25% والتي تعد الحصة الأكبر بين شركات التأمين العاملة في المملكة مشيراً إلى أن السعوديين العاملين في التعاونية يشكلون حوالي 23% من إجمالي عدد المواطنين العاملين في قطاع التأمين السعودي ككل.
وأوضح الخمشي أن التعاونية تعد المصدر الرئيس للكفاءات الوطنية المتخصصة في نشاط التأمين والتي تجتذبها شركات التأمين العاملة في المملكة وبعض البنوك والمؤسسات المالية، مؤكداً على أن الشركة تواجه تسرب الكفاءات الوطنية بتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى الإحلال التدريجي للمواطنين السعوديين، وذلك بتوظيف كوادر سعودية وإعادة تأهيلهم للانخراط في العمل بنشاط التأمين بعد استقطابهم من الجامعات السعودية ومن خلال المشاركات في أيام المهنة التي تعقدها الجامعات والمعاهد العلمية المتخصصة فضلاً عن التعاقد مع الجهات الحكومية وغير الحكومية المسؤولة عن توظيف السعوديين بالمملكة.
وقال الخمشي إن الموظفين السعوديين يشكلون ما نسبته 83% تقريباً من إجمالي الوظائف الإدارية العليا بالتعاونية بعد أن تم تطبيق برامج متقدمة لتنمية القدرات الإدارية لدى عدد كبير من الشباب السعودي الطموح، وتتوقع الشركة أن يؤدي التعاقد مع صندوق تنمية الموارد البشرية إلى دعم توجهها في زيادة نسبة السعودة على كافة المستويات الإدارية.