مطالب بإيقاف أنشطة التدريب المنافسة للمعاهد والمراكز الأهلية

توصية ل«الخدمة المدنية» للاعتراف الدائم بشهادات المراكز التابعة لمؤسسة التدريب التقني والمهني

خرج اللقاء الموسع لملاك ومالكات مراكز التدريب الأهلي بمدينة الرياض الذي نظمته لجنة مراكز التدريب الأهلية بغرفة الرياض الأسبوع الماضي، بجملة من التوصيات جاء على رأسها مخاطبة الجهات الحكومية المختلفة للمطالبة بإيقاف أنشطة التدريب المنافسة للمعاهد والمراكز الأهلية.
كما أوصى اللقاء بإرسال خطاب لوزارة الخدمة المدنية للمطالبة بالاعتراف الدائم بشهادة مراكز التدريب الأهلية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، و فتح باب الترشيحات لمن يرغب ترشيح نفسه من الملاك لعضوية اللجنة وتنطبق عليه شروط لائحة الغرفة بهذا الشأن، إضافة إلى عقد لقاء تواصل سنوي لملاك مراكز التدريب الأهلية مع لجنة التدريب بالغرفة.
وشهد اللقاء الموسع لملاك ومالكات مراكز التدريب الأهلية مشاركة الدكتور مبارك الطامي مدير عام التدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والذي أكد للمستثمرين في القطاع بأن المؤسسة تسعى بكل جدية لحل مشاكل القطاع وتذليل الصعوبات أمام مراكز التدريب الأهلية لأداء مهامهم، كما بين أن المؤسسة لا تمانع من توجه مستثمري القطاع لإنشاء هيئة للتدريب الأهلي. ونوه الطامي إلى أن لائحة التدريب متاحة للجميع لمن يرغب الاطلاع عليها عبر الموقع الالكتروني، مشيراً إلى أنها قابلة للتغيير والتصحيح ومراجعة بعض من بنودها وتعديلها، كما بين عن الشروع في العمل على مشروع حافز ومشروع نطاقات بالتنسيق مع وزارة العمل, وقال الطامي إن المؤسسة لديها شبكة عريضة من المعاهد والكليات التي تشرف عليها، وأن ثقة المؤسسة في معاهدها عالية جداً عكس ما يشاع بأنهم يشككون في شهادات مراكز التدريب الاهلية, بل بالعكس الهدف الاستراتيجي للمؤسسة هو الشراكة الدائمة مع لجان التدريب بجميع غرف المملكة. وبين الطامي أمام اللقاء الموسع لملاك واصحاب مراكز التدريب الأهلية الذي نظمته لجنة مراكز التدريب الأهلية بالغرفة أن لدى المؤسسة 936 مركز تدريب على مستوى المملكة منها 390 منشأة في الرياض فقط( 291 مركز تدريب للرجال , و 99 للنساء ), وهم يسعون دائماً الى خلق بيئة تدريبية مميزة تتسم بأعلى الشروط الفنية والتجهيزية.
ومن جهته، قال رئيس لجنة مراكز التدريب الأهلية المهندس الوليد الدريعان أن البيئة التدريبية في المملكة ما تزال بحاجة لتحسين جودة مخرجات هذه المراكز، وذلك من خلال تعزيز العلاقة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والبحث عن أفضل آليات الشراكة وتدعيم جسور التعاون بين المؤسسة ومراكز التدريب الأهلية من خلال مواءمة الأنظمة واللوائح الصادرة عن المؤسسة والتي تنظم العلاقة مع المراكز وترسم أطر عمل المراكز والبيئة التي تعمل فيها، سعياً لتعظيم عملية تطوير صناعة التدريب والنهوض بها.