الأمير سعود بن ثنيان يوقع 4 اتفاقيات لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية العاملة في منشآت اقتصادية 3

وقعها سموه مع شركة فرنسية وكورية والمؤسسة العامة لتحلية المياه والموارد البشرية

أكد صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع رئيس مجلس إدارة شركة مرافق، أن الهيئة الملكية للجبيل وينبع ماضية في إنفاذ التوجيهات السامية الرامية إلى تأهيل وإعداد الشباب السعودي وإحلالهم في الوظائف المتاحة في المدن التابعة للهيئة الملكية وهي الجبيل وينبع ورأس الزور. وبين سموه أن الهيئة الملكية ومن موقعها كجهة مسؤولة عن هذه المدن قد خطت بالتكامل مع الشركة السعودية للصناعات الأساسية «سابك» وشركة «مرافق» وكذلك الشركات الأخرى خطوات ملموسة في هذا الاتجاه، حيث تم إبرام عدد من الاتفاقيات التي من شأنها انخراط المتقدمين للوظائف من الشباب في برامج تدريبية تقدمها الهيئة الملكية وبعض الجهات الأخرى ومن ثم تأهيل هؤلاء الشباب وإعداداهم والدفع بهم إلى ميادين العمل. جاء ذلك خلال رعايته أمس للحفل الذي أقامته شركة مرافق المياه والكهرباء بفندق الفورسيزون بالرياض بمناسبة إبرامها لمجموعة من اتفاقيات الأعمال الاستراتيجية، حيث استهل الحفل بالقرآن الكريم، تلى ذلك عرض فيلم قصير عن رحلة «مرافق»، ثم عرضت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة عرضاً مرئياً عن برامجها التدريبية. اثر ذلك ألقيت مجموعة من الكلمات. ثم وقع سمو رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع رئيس شركة (مرافق) مجموعة من الاتفاقيات الاستراتيجية بين شركة مرافق وعدد من الجهات:
وهي كالتالي: اتفاقية إنشاء شركة للتشغيل والصيانة مع شركة «سور» الفرنسية لتتولى مهام القيام بخدمات التشغيل والصيانة لمنشآت الشركة بالجبيل الصناعية، واتفاقية تنفيذ مشروع إنتاج الطاقة والمياه في مدينة ينبع الصناعية (ينبع 2) مع شركة «هانوا» الكورية لأعمال الهندسة والإنشاءات، لإنشاء ثلاث وحدات لإنتاج الكهرباء بطاقة إنتاجية 690 ميجا وات من الكهرباء, ووحدتين لإنتاج المياه المحلاة بطاقة 60 ألف متر مكعب يومياً، واتفاقية تعاون مشترك مع المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة تتضمن تدريب وتأهيل موظفي شركة مرافق الجدد من خريجي الثانوية العامة في مركز التدريب التابع للمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة في مدينة الجبيل، واتفاقية تعاون مشترك مع صندوق تنمية الموارد البشرية للتدريب المنتهي بالتوظيف.
وبين سمو رئيس مجلس إدارة شركة «مرافق» أن الهدف من هذه الاتفاقيات هو وضع معايير جديدة أكثر تطوراً للارتقاء بمستوى أداء الشركة بشكل عام لتتمكن من مواكبة التوسع في المشاريع والبنية الأساسية من جهة، وتطوير المهارات والخبرات البشرية وإعداد الموظفين للتعامل مع أحدث متطلبات التكنولوجيا من جهة أخرى. وحول توقيع اتفاقية إنشاء شركة للتشغيل والصيانة قال سموه: إن ذلك يأتي لتحسين أداء التشغيل والصيانة، والارتقاء بخدمات العملاء، و تطوير أساليب الإدارة وكفاءات العاملين، وزيادة نسبة السعودة حسب برامج متفق عليها، كما تهدف هذه الشراكة إلى نقل الخبرات والمعرفة، وترشيد تكاليف التشغيل والصيانة، وجاء التعاقد مع شركة «سور» الفرنسية لخبرتها الطويلة والغنية بأحدث التطبيقات العالمية في مجال التشغيل والصيانة لمنشآت مماثلة في أوروبا وشمال أفريقيا والشرق الأوسط.
وأضاف سمو رئيس مجلس إدارة «مرافق» أن «مرافق» ملتزمة في ريادتها لبرامج السعودة حيث سيوفر هذا المشروع الكثير من الفرص الوظيفية للشباب السعودي علاوة على تأهيلهم فنياً، وكذلك تدريب القوى العاملة الحالية من الكوادر السعودية على تنفيذ المشاريع لدى الشركة ومقاوليها، وكذلك إلزام الشريك الفرنسي بنفس توجه «مرافق» في زيادة نسبة السعودة في الشركة الجديدة.
كما أوضح سموه أن الشركة تساير التوقعات - بحجم الطلب المستقبلي على خدماتها - وفق دراسات ترتكز على عدة عوامل أهمها معدلات نمو الشركة والطاقة الإنتاجية الحالية وكفاءة التشغيل.
وتعليقاً على توقيع الشركة اتفاقية تنفيذ مشروع إنتاج الطاقة والمياه في مدينة ينبع الصناعية (ينبع 2) مع شركة «هانوا» الكورية لأعمال الهندسة والإنشاءات، قال سمو الأمير سعود بن عبدالله إن توقيع هذه الاتفاقية مع شركة «هانوا» الكورية ذات السمعة العالمية في هذا المجال يعزز شراكة «مرافق» مع كبرى الشركات العالمية المتخصصة مما يساهم في دعم مشاريع الشركة الحالية والمستقبلية والاستفادة من الخبرات العالمية الأمر الذي سيكون له الأثر الكبير في وفاء شركة «مرافق» بمتطلبات عملائها ومواجهة الطلب المتنامي على الخدمات في مدينة ينبع الصناعية التي تشهد تطوراً كبيراً في القطاع الصناعي والتجاري والسكني.كما أكد سموه على أن هذه الشركات التي أبرمت معها العقود ملزمة بتدريب الكوادر الوطنية وهذا يأتي متماشياً مع خطط الهيئة الملكية للجبيل وينبع وجميع الشركات المتكاملة معها ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة الحكيمة لسعودة الوظائف والاهتمام بالشباب السعودي وتأهيلهم وتدريبهم.
من جانبه أوضح الرئيس التنفيذي لشركة مرافق المهندس ثامر الشرهان أن شركة التشغيل والصيانة الجديدة ستبدأ عملها بنقل مهام التشغيل والصيانة من المقاولين الحاليين على مراحل ابتداء من مطلع العام القادم 2012 - بمشيئة الله - مع مراعاة أن تكون هناك فترة كافية لانتقال كل المهام من المقاولين الحاليين إلى الشركة الجديدة دون تأثير على أعمال التشغيل والصيانة.
الجدير ذكره أن مشروع إنتاج الطاقة والمياه الموقع مع شركة «هانوا» الكورية سوف يستغرق بناؤه قرابة ثلاث سنوات, وسيبدأ إنتاج أول وحدة بعد 29 شهراً من توقيع الاتفاقية، كما أن برامج توظيف وتأهيل السعوديين تعتبر من أولويات هذا المشروع حيث إن هذه الاتفاقية تتضمن التزام الشركة الكورية المنفذة للمشاريع بتدريب وتأهيل الكوادر السعودية ومنحهم الفرص الوظيفية في كافة المجالات والتي تقدر بحوالي (500) فرصة وظيفية إضافة إلى تأهيلهم لتشغيل وصيانة المحطة بعد اكتمالها حيث رصدت الشركة (80) مليون ريال لبرامج تدريب وتطوير الموظفين كجزء من ميزانية المشروع.
وللوفاء باحتياجات هذا المشروع وعدد من مشاريع الشركة، وكذلك متطلبات خطط السعودة وقعت شركة مرافق اتفاقية تعاون مشترك مع المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة تتضمن تدريب وتأهيل موظفي شركة مرافق الجدد من خريجي الثانوية العامة في مركز التدريب التابع للمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة في مدينة الجبيل، وتأتي هذه الاتفاقية انطلاقاً من حرص مرافق على الاستفادة من خبرات المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة وريادتها لهذا القطاع الحيوي في المملكة، وذلك في مجال التشغيل والصيانة وتزويد موظفي الشركة بالخبرات المتنوعة وتوفير أفضل السبل والبرامج التدريبية لتطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم المعرفية، وقد بدأت الدفعة الأولى تدريباتها في بداية ابريل من هذا العام.
ولمساندة خطط الشركة في تدريب الشباب السعودي وقعت شركة «مرافق» أيضاً اتفاقية تعاون مشترك مع صندوق تنمية الموارد البشرية للتدريب المنتهي بالتوظيف، وجاءت هذه الاتفاقية لتحقق التكامل بين الجهات الثلاث المعنية بعملية التدريب علماً بأن الأعداد التي تم تدريبها لصالح برامج شركة مرافق بمساندة الصندوق قاربت 200 متدرب وذلك خلال السنتين الماضيتين.