اعتمدت الأمانة العامة للجنة التدريب والابتعاث في وزارة الخدمة المدنية، البرامج التدريبية التي اقترحها المركز الوطني للدراسات والتطوير الاجتماعي، إذ وافقت عليها اللجنة لتكون ضمن الدورات التدريبية المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، والتي يعترف بها وتحتسب عند ترقية الموظف رسمياً. وتعد الدورات الخاصة بموظفي وموظفات وزارة الشؤون الاجتماعية والبالغ عددها 28 دورة تدريبية من أهم الدورات الميدانية والإدارية التي تعنى بتطوير العمل الاجتماعي والإنساني، إذ تركز على تعريف الموظفين الجدد في المؤسسات الاجتماعية والبرامج الإحصائية وبرامج الإرشاد الاجتماعي والنفسي، إضافة إلى تنمية المهارات في الإشراف لدى المديرين والعاملين في مجالات الحماية الاجتماعية والشؤون الاجتماعية والفروع. وخصصت البرامج دورات في كيفية التعامل مع الأحداث المنحرفين والمعوقين وأسرهم، وتنمية مهارات مقاومة العنف عند العميل في الدور الإيوائية، إلى جانب التعامل الأمثل مع المسنين والأطفال داخل المؤسسات الاجتماعية. وتقدم برامج التدريب دورات في مهارات اكتشاف مشكلات المجتمع المحلي، وتنفيذ برامج الرعاية اللاحقة، إضافة إلى التعامل الأمثل مع نزلاء المؤسسات الاجتماعية، وتفعيل مشاريع الأسر المنتجة، إلى جانب كيفية التعامل مع المستفيدين من الضمان الاجتماعي وذوي الظروف الخاصة، وكيفية إخبارهم بواقعهم.
