نظمت بروكتر آند قامبل ممثلة بشركة الصناعات الحديثة أولى ورشات عملها المشتركة مع الهيئة السعودية للمدن الصناعية (مدن) في المنطقة الشرقية من المملكة خلال الشهر الجاري، وقد انصب الهدف من ورشة العمل هذه على توطيد أفضل الممارسات ضمن مجال الموارد البشرية. وترأس مدير الموارد البشرية في بروكتر آند قامبل لشبه الجزيرة العربية والباكستان فهد العبدالكريم، ورشة العمل هذه واستضاف 26 مسؤولاً تنفيذياً في القطاع الشرقي للهيئة، إذ سلّط الضوء على أفضل ممارسات تعزيز مشاركة واندماج الموظفين، وإلهامهم ضمن موقع العمل، فضلاً عن الطرق الكفيلة برفع مستويات كفاءتهم، والممارسات الفاعلة لكيفية تعزيز الأداء الأمثل. كما تبادلت «بروكتر آند قامبل» و«مدن» خبراتهما على الصعيد المحلي حول ممارسات الموارد البشرية في السعودية. واستعرض العبدالكريم خبراته ومعارفه حول كيفية نجاح الشركة في تحقيق معدل توطين في السعودية بلغ 68 في المئة، فقد زاد تعداد المواطنين ضمن صفوف قواها العاملة على 850 موظفاً، من خلال تنفيذ سياسات فعالة لإشراك الموظفين. وقال مدير المنطقة الصناعية الثانية في «مدن» المهندس محمد الحبشان: «لطالما استثمرت بروكتر آند قامبل في المنطقة الشرقية ولسنوات عدة، وقد تمكنت من تطوير عملياتها وزيادة عدد موظفيها من المواطنين السعوديين في آن واحد، وقد رغبنا بأن نطلع على كيفية تحقيقها هذا الإنجاز، كي نشارك تلك الخبرات على المستوى الداخلي مع إدارتنا». وتتولى «الهيئة»، التي تأسست عام 2001، مسؤولية تطوير المدن الصناعية باعتماد بنى تحتية وخدمات متكاملة، وهي تشرف اليوم على ما يزيد على 34 من المدن الصناعية القائمة أو المشاريع التي يتم تطويرها في مختلف أنحاء المملكة. وتستضيف مشاريع التطوير تلك أكثر من 5400 مصنع ومشروع استثماري تفوق قيمتها 250 بليون ريال، وتوفر العمل لما يزيد على 300 ألف موظف.
