«موبايلي» تختتم المرحلة النهائية لقبول دفعة جديدة في «الصفوة»

تختتم «موبايلي» المراحل النهائية في قبول الدفعة الثانية من برنامج «الصفوة»، الذي يهدف إلى استقطاب أفضل الكفاءات السعودية الشابة، وذلك وفق منهج علمي مدروس يضمن استحواذ الشركة على أفضل العناصر المتاحة كمبادرة مهمة في سبيل الاستثمار في رأس المال البشري.
وطورت الشركة هذا العام من الأسلوب المتبع في مرحلة التقويم للمتقدمين، إذ طبقت منهجية «يوم التقويم» الذي يمارس فيه المتقدم عدداً من الأنشطة والتجارب الحيّة، وذلك من خلال عمل محاكاة لعدد من الحالات والتجارب الافتراضية التي تواجهها المنظمات كافة، مثل العمل التعاوني ضمن فريق عمل واحد، وابتكار الحلول وتقديم المقترحات والانضمام لحلقات نقاش وغيرها من التجارب. وشارك في تصميم هذه المنهجية واحدة من كبرى بيوت الخبرة العالمية في مجال استثمار الموارد البشرية.
وتواصل «موبايلي» من خلال برنامج الصفوة دعمها للكفاءات الوطنية وتطوير مهاراتهم وإكسابهم الخبرات العلمية والعملية عبر تمكينهم في حقل العمل، فبعد النجاح الذي حققته الشركة من خلال استقطاب 50 شاباً سعودياً في برنامج الصفوة عام 2012، أطلقت شركة موبايلي مرحلة التوظيف للدفعة الثانية من البرنامج للعام الحالي 2013.