عُقد الملتقى الخليجي الأول للمحاسبين والمدققين في البحرين لبحث «حوكمة المؤسسات»، ونظمته جمعية المحاسبين البحرينية وشركة «أكت سمارت» لاستشارات العلاقات العامة. وانقسم المشاركون في الملتقى على ثلاث ورش عمل تدريبية، وأوضح الخبير وحيد البلوشي في ورشة عن مهارات التواصل للمحاسبين أن «85 في المئة من نجاح العمل يعزى لمهارات الاتصال، و15 في المئة لإتقان مهارات العمل». وأضاف إن للتواصل مع الآخرين ببراعة لا بد من إتقان أساساته لكسب صدقية الآخرين وثقتهم. وتابع: «إذا عرفنا أننا نقضي 70 في المئة من يومنا في اتصال، سنعرف أن الاتصال وفعاليته أمر مهم للجميع، إداريين أو قياديين أو محاسبين أو مدققين أو حتى مرؤوسين». وقدمت ليلى الملا لورشة إدارة ضغوط العمل قائلة: «ضغوط العمل تتنوع وفق مهمة الموظف، ولذلك فتوفير بيئة عمل جاذبة والحد من الضغوط هي مسؤولية جماعية لكل عناصر المؤسسة. وبتطور التنمية البشرية وعلوم العقل وإدارته وعلوم النفس الإدارة وتطبيقات البرمجة اللغوية العصبية توفرت لدى متخصصي الإدارة كأدوات فعالة لتجاوز هذه الضغوط».
