استعرض وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي، آلية توظيف السعوديات في الأكشاك وأماكن البيع الأخرى، التي لا يمكن تطبيق مبدأ «الاستقلالية» عليها، لكونها من دون أبواب، مثل الأكشاك والمواقع المتجولة والأركان التي تبيع ملابس نسائية داخلية، أو أدوات تجميل، أو فساتين السهرة، أو فساتين العرائس، أو العباءات النسائية، أو الإكسسوارات، الموجودة في المراكز التجارية، موضحاً أنه «لن يتم إلزامها بتوظيف السعوديات». وفي حال رغب صاحب العمل بتوظيف السعوديات؛ أكد على «قصر العمل في الكشك على النساء فقط، من دون الرجال، ووضع لوحة إرشادية تُوضح أن الخدمة «للعائلات فقط»، بحسب ما أقرته الوزارة في لائحتها». وعن المحال متعددة الأقسام، التي توظف 5 عاملين أو عاملات فأقل، في الوردية الواحدة، وتبيع جزء من سلعه مستلزمات نسائية، ذكر التخيفي، أنها «تطبق الضوابط المقررة على المحال المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية، إذ يختار صاحب العمل بين توظيف سعوديات لكامل المحل، أو عدم بيع السلع المُصنفة على أنها مستلزمات نسائية مُستهدفة بالقرار». وأكد وكيل وزارة العمل، أنه «يحضر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معاً، في محل واحد»، مُستثنياًَ المحال المتعددة الأقسام، التي «يجوز لها توظيف العاملين والعاملات، على ألا يعملوا في القسم ذاته. وإنما في أقسام مختلفة، تكون العاملات فيها في أقسام خاصة بهن». وقال: «يجب في هذه الحال؛ أن يقل إجمالي عدد العاملات في المحل عن 3 في الوردية الواحدة. ويحظر عمل المرأة في المحال أو أقسام المحال المخصصة للشباب فقط، أو التي تؤدي إلى اختلاطهن مع المشترين من الذكور، غير المصطحبين لعوائلهم».
