الذهب يصل إلى 5180 دولاراً للأوقية للمرة الأولى في تاريخه    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    الجيش السوداني يكسر حصار "الدعم" على الدلنج    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    السياحة السعودية وتحقيق الرؤية «1-2»    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    5 مليارات دولار لعلامة سابك    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    نائب وزير البلديات والإسكان: تعزيز الاستثمار والتمويل العقاري في المملكة    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد.. وصول التوأم الملتصق التنزاني (لايتيينس ولوفنس) إلى الرياض    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    الرئيس التنفيذي ل NHC يحصل على لقب أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت العملاقة في النسخة الخامسة من المؤتمر الدولي لسوق العمل    اضطرابات الأسواق اليابانية وغموض السياسات يضغطان على الدولار    اختتام النسخة الثالثة من المؤتمر الدولي لسوق العمل    مسرحية أريد أن أتكلم بأبها    الفنان حماد مسيرة وإبداعات    نحن شعب طويق    حديث المنابر    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    ضبط مصري في جدة لترويجه مادة الحشيش المخدر    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    نائب أمير تبوك يستقبل ممثل فرع المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر بالمنطقة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    جامعة الملك فيصل توقِّع مذكرة تفاهم مع المعهد الملكي للفنون التقليدية "وِرث"    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    المملكة تصنع الفرق عالمياً    إطلاق «موسم الشتاء» بمحمية الملك سلمان    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الواسطة»... شكل من أشكال «الفساد»!
نشر في الحياة يوم 08 - 07 - 2012

كتبت في هذه الصحيفة مقالات كثيرة أتناول فيها الفسادين الإداري والمالي، اللذين كانا السبب الرئيس في إعاقة سير المشاريع ووقوع الظلم على عباد الله، أذكر منها مقال «القيادة تريد إسقاط الفساد»، ومقال «مكافحة الفساد وتعقب المداحين»، ومقال «المجتمع وثقافة الذيب» وغيرها، خصوصاً مقال»التجميد الوظيفي»، الذي يتواءم مع هذا المقال، ثمة مقولة قل من ينفك عنها، لعلكم كثيراً ما تسمعون سيمفونية «ما تخبر لي واسطة في الجهة الفلانية» و«تكفى ما تتوسط لي»، وعلى سبيل التذمر، تسمع من يقول «آه المشكلة... الواسطة» الذي أزعمه وأؤكد عليه، هو القول بأن «الواسطة» هي أكثر أنماط الفساد، وإن تلونت وتوشحت بثياب الشفاعة المطاطة والفضفاضة، حتى باتت من المشكلات التي يواجهها المجتمع.
ديننا الحنيف جعل للكفاءة والأهلية، اعتباراً وعناية، ما يكفل به حياة كلها جد واستقرار وتوازن في الاحتياج والإنتاج، لذا فإن المجتمع الذي يسوده الاحترام وتقدير أصحاب الكفاءات والاعتبار بالأولوية للأهلية وذوي التفوق، ليعد مجتمعاً متكامل الرؤى قد بنى أسسه على شرعة من الحق والعدل والالتزام بالقيم والمثل المرعية، سريان الواسطة في المجتمع والتباس أمرها على البعض، يؤدي إلى تفشي روح الانهزامية، وقد يراها كثير من الناس بسبب تفشيها مبرراً للجوء إليها في كل صغيرة وكبيرة.
إذا كانت «الواسطة» هي مساعدة الغير في تحقيق رغبته، فإنني في هذا المقال لا أقصد الشفاعة التي عدها الإسلام مبدءاً إيجابياً يقوم على أساس الرفق بالمحتاج ونفعه، فهذا من باب التعاون على البر والتقوى والسعي في قضاء حوائج الناس الذي حث الإسلام عليه في قوله تعالى(من يشفع شفاعة حسنة يكن له نصيب منها) النساء - 85، وعند البخاري ومسلم ،قوله صلى الله عليه وسلم «اشفعوا تؤجروا ويقضي الله على لسان رسوله ما يشاء»، وفي شريعتنا السمحة «خير الناس أنفعهم للناس» هذه أمور لا مشاحة فيها، لكن كم هو محزن أن تجد في بعض الأجهزة الحكومية موظفين مؤهلين «مساكين» أصابهم الإحباط، جراء المعاملة المجحفة من رؤسائهم، ووزارة الخدمة المدنية في صمت وكأنها خارج الحلبة، هذه الوزارة لديها مركز «معلومات» يشتمل على المعلومات الدقيقة والمتعلقة بالعاملين في أجهزة الدولة كافة، منذ تعيينهم وحتى إحالتهم على التقاعد.
سأقول لكم مكمن الخلل - الذي أظنه - في هذه الوزارة، هو تحولها إلى وزارة للأرشيف ليس إلا! بالله عليكم ماذا يعني التسلق على أكتاف الغير وسلبهم حقوقهم وسرقة مراتبهم المستحقة لهم، عندما يقوم مسؤول «ما» يملك التأثير على رئيس الجهاز الأعلى بتجاهل منسوبي إدارته الذين يحملون أعلى درجات التأهيل ومن أرقى الجامعات، ويفضل من دونهم بالعطايا والمنح والترقيات؟ أليست وزارة الخدمة المدنية هي المعنية بتدقيق الأوراق المتعلقة بالترشيحات لعموم الترقيات وبالذات «العليا» إي والله نعم، هم يدركون ظاهرة المحسوبية في مجتمعنا، لماذا لا تطلب الوزارة من الجهة رفع أسماء جميع المستحقين للترقية للمراتب العليا لغرض التدقيق؟ عندئذ ستقف على مكمن الخلل ومربط الفرس، أما وأنها بهذه الإجراءات الروتينية الحالية، أخشى أن تعد رافداً معيناً للظلم والفساد من حيث لا تدري ولا ترمي إليه، ثم ما العلة من عدم وجود نقاط مفاضلة للمراتب «11 و12 و13؟» لماذا يترك الخطام بيد الرئيس المباشر؟
يا جماعة الربع لنقلها صريحة مدوية، نحن مجتمع قبلي والوقائع تثبت أن البعض، ومع الأسف، يستغل هذا الجانب العنصري، الواسطة لا يقف ضررها على الموظف المظلوم، بل أضرارها متعدية ومؤذية ومحبطة، وهي أشبه بالدمار الشامل، باتت قاعدة متعارفاً عليها لا تقبل الاستنكار، بل ينكر على من ينكرها، المشكلة أننا لم نستطع مواجهة هذا الفيتامين المضر من أساسه ولم نستوعبه ووقفنا عند حدود التنظير، وقمنا نشرق ونغرب ونحوم حول حماه، وكأننا نحيطه بشبك حماية كتب عليه «ممنوع الاقتراب»، بعض المسؤولين يسير على خطى من سبقه، ممن يمارس هذا السلوك غير السوي، لأنه يراه سالماً من المساءلة، لن تنتهي معاناة الموظفين خصوصاً، مادام ثمة من يستغل الشفاعة الحسنة، استغلالاً مقلوباً، الموظف يضطلع بالمهمات الصعبة ويجد ويجتهد، ويُثنى عليه باللسان، لكنه اللسان الرمادي! لأنه يفاجأ بذهاب الهبات والأعطيات والسيارات والانتدابات الخارجية والحوافز الخفية والترقيات العليا، لمن يقبل الرأس ويخلع المشلح، وهو لا يستطيع كتابة جملة مفيدة، فقير الثقافة.
انظروا يا رعاكم الله، كيف انقلبت المفاهيم وقلبت الموازين عند البعض، ويوم أن ضعف الإيمان عند هذا البعض وغيب الرقيب، يوم أن غفلت وزارة الخدمة المدنية، ولسان حالها يقول «لا تحرك ساكناً تبلش»، ويوم أن طاردت هيئة مكافحة الفساد المداحين، ولم تطارد أرباب الواسطة ورموزها، بل لم تضعها حتى ضمن أجندتها، خذوها من جاهل قضى ردحاً من الزمن في خدمة الدولة ولا يزال، لن يُقضى على الفساد ، حتى يُقضى على الواسطة، باعتبارها الجذر الرئيس له، وتبقى العلاقة بين الفساد والواسطة علاقة طردية... ودمتم بخير.
dr-al -jwair@ hotmail.com


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.