وكيل وزارة العمل: سنناقش عدد ساعات العمل والإجازة الأسبوعية

كشف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحمدان عن جهود لعقد مؤتمر يبحث فيه خبراء ورجال أعمال وموظفون في القطاع الخاص عدد ساعات العمل والإجازات الأسبوعية، مطالباً شركات القطاع الخاص بإيجاد أنظمة موارد بشرية واضحة تعطي المواطن نوعاً من الاطمئنان على وظيفته.
وقال الحمدان خلال افتتاحه أمس معرض «يوم المهنة والتوظيف» الذي تنظمه جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية: «نعمل حالياً على الإعداد لمؤتمر يشارك فيه رجال أعمال وأكاديميين ومجموعات من مختلف شرائح المجتمع وعاملون في القطاع الخاص، لبحث عدد ساعات العمل والإجازات الأسبوعية، ووضع توصيات يتم النظر فيها من جهات عليا».
وأضاف أن وزارة العمل تسعى من خلال معرض «يوم المهنة والتوظيف» إلى تنسيق أكبر بين الجهات التعليمية والمؤسسات.
وأكد الحمدان رداً على سؤال عن دور وزارة العمل في إيجاد وظائف لمن يقل مستواهم التعليمي عن المرحلة الجامعية، أن سوق العمل يحتاج إلى مختلف الوظائف المتخصصة، إضافة إلى الوظائف التي تكتفي بالتعليم العام، مشيراً إلى أنها مميزة لجميع القطاعات.
وفضّل عدم الإجابة على سؤال عما اعتبره بعضهم شروطاً تعجيزية من برنامج «حافز»، لافتاً إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية هو المعني بوضع لائحة وشروط القبول في البرنامج والاستمرار فيه.
وطالب شركات القطاع الخاص بإيجاد أنظمة موارد بشرية واضحة بحيث تعطي المواطن نوعاً من الاطمئنان على وظيفته.
ورداً على سؤال ل«الحياة» عن منح المستثمرين الأجانب امتيازات بخلاف السعوديين، ذكر الحمدان أن الشيء الوحيد الذي يتوفر للمستثمر هو تجميع الخدمات مثل التأمينات الاجتماعية وغيرها في موقع واحد لتسهيل إجراءاتهم، أما ما عدا ذلك فلا يوجد أي تمييز. وضرب مثلاً على ذلك ببرنامج «نطاقات» الذي تطبق وزارة العمل فيه القواعد والأنظمة ذاتها على الجميع.
وأضاف أن المرصد الوطني للقوى العاملة السعودية سيعمل على إيجاد قواعد بيانات لطالبي العمل، ويزود الجامعات بتوجهات سوق العمل من خلال إيضاح مدى حاجة سوق العمل إلى التخصصات التي يزداد عليها الطلب، ويضمن عدم تكرار معاناة خريجي بعض التخصصات على مدى أعوام، مشيراً إلى إمكان أخذ معيار عدد المسجلين في برنامج حافز كمعيار لمعرفة عدد الباحثين عن عمل.
واعتبر أن تزايد معدل التوظيف خلال الأشهر الماضية أمر إيجابي، موضحاً أن وجود باحثين عن عمل لا يعني أنهم عاطلون جميعاً عن العمل، ولكنهم ربما يبحثون عن فرص وظيفية أفضل.
وشدد وكيل وزارة العمل على أن برنامج «نطاقات» لم يضر بالمنشآت الصغيرة التي يقل فيها عدد العاملين الأجانب عن 9 أشخاص، لافتاً إلى أن هذه المنشآت غير مشمولة ببرنامج نطاقات، ولكن يجب على صاحب المنشأة توظيف سعودي واحد على الأقل أو تسجيل صاحب المنشأة السعودي نفسه في التأمينات الاجتماعية كمالك للمنشأة.
إلى ذلك، أشار وكيل جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية لخدمة المجتمع وتقنية المعلومات الدكتور فوزان الفوزان، إلى أن معرض «يوم المهنة والتوظيف» جزء من الجهود التي تقدمها الجامعة لتوظيف خريجيها وفتح آفاق واسعة أمامهم لاختيار المؤسسات الحكومية والخاصة المناسبة لقدراتهم.
«كفو» يوظف 8 آلاف سعودية