الإدارة السعودية في زمن الأثر الوطني    مؤتمر Space Lead 25 يستشرف مستقبل الصحة والهندسة في الفضاء    مشاهير الإعلام الجديد وثقافة التفاهة    صفرنا الذي اخترعناه أم صفرنا الذي اخترناه    دوائر لمكافحة «الهياط الفاسد»    حصاد مشاركة البرلمان العربي في اجتماعات الجمعية ال 151 للاتحاد البرلماني الدولي في جنيف    افتتاح النسخة الثالثة من مؤتمر جدة للصيدلة بمشاركة نخبة من الخبراء والممارسين    الباحث السعودي د.الفريجي يفوز بالمركز الأول في جائزة الشارقة للأدب المكتبي    صحف عالمية: الهلال استحق الفوز في الكلاسيكو.. وبصمة بنزيما غائبة    تجمع تبوك يصحح خطأً جراحيًا لمريض أجرى عملية تكميم خارج المملكة    موعد مباراة الاتحاد القادمة بعد الخسارة أمام الهلال    الداخلية : ضبط (22613) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    إقامة استثنائية تجمع بين رقي التفاصيل ودفء الضيافة وسط جدة    احتفالية إعلامية مميزة لفريق "صدى جازان" وتكريم شركاء العطاء    «إرادة الدمام» يدشّن فعاليات اليوم العالمي للصحة النفسية بمشاركة واسعة في الخبر    جامعة الإمام عبدالرحمن توقع مذكرة تفاهم مع جمعية "اعتدال" لحفظ النعمة    بأرقام وتقنيات جديدة.. نجاح تمرين "استجابة 18" في مكافحة تلوث البيئة البحرية والساحلية    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    الولايات المتحدة تعيّن ستيفن فاجن قائدًا مدنيًا لمركز التنسيق بشأن غزة    دراسة: العمل في فترة النوبات الليلية قد يؤدي إلى الإصابة بالقولون العصبي    بنزيما: الهلال فريق صعب... حاولنا لكن لم نتمكن من التسجيل    رصد مذنب «لِيمون» في سماء منطقة الحدود الشمالية    ثيو هيرنانديز سعيد بفوز الهلال في «كلاسيكو السعودية»    إيطاليا تحتكر نحو (70%) من إنتاج الاتحاد الأوروبي للمعكرونة    الأخضر تحت 16 عاماً يواصل تدريباته استعداداً لبطولة غرب آسيا في الأردن    جمعية المانجو بجازان تؤكد دعمها للتنمية الزراعية المستدامة في ملتقى "جازان الخضراء"    ناصر الدوسري يوضح أسباب تألقه مع إنزاغي    إنزاغي: كنا نستطيع تسجيل المزيد من الأهداف    العلا يتغلّب على الاتحاد في قمة الجولة الخامسة من الدوري السعودي لكرة السلة    «سلمان للإغاثة» يوزّع (1,100) من المواد الإيوائية المتنوعة في الصومال    وزارة الداخلية تحتفي بمرور 100 عام على تأسيس الدفاع المدني.. الثلاثاء المقبل    نادي ثقات الثقافي يتألق (باأمسية أدبية مدينية ) بالتعاون مع الشريك الأدبي    نائب أمير نجران يُدشِّن الأسبوع العالمي لمكافحة العدوى    السوق السعودي يترقب مسار السيولة    ولي العهد يعزي هاتفيًا رئيس وزراء الكويت في وفاة الشيخ علي الصباح    آل الشيخ: معرفة أسماء الله الحسنى تزيد الإيمان وتملأ القلب طمأنينة    السديس: أمتنا أحوج ما تكون لهدايات القرآن في زمن الفتن    الديوان الملكي: وفاة صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت تركي بن محمد بن سعود الكبير آل سعود    الرئيس الموريتاني يصل جدة لأداء مناسك العمرة    رابطةُ العالم الإسلامي تُشيد بالرأي الاستشاري لمحكمة العدل الدولية    تدشين فعالية اليوم العالمي للصحة النفسية في الخبر    مطار الملك سلمان الدولي يوقّع شراكة استراتيجية مع منتدى TOURISE 2025 لدعم السياحة المستدامة    صقّار يطرح أول شاهين في حياته ويبيعه ب(193) ألف ريال    تنقل زواره لتجربة سينمائية عبر رحلة تفاعلية مكتملة    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان أهالي فرسان    بيان عربي إسلامي: ضم الضفة انتهاك صارخ للقانون الدولي    أمير منطقة تبوك يواسي أسرة القايم    59.1% من سكان السعودية يمارسون النشاط البدني أسبوعيا    بروكسل تعد القاهرة بمساعدات بقيمة 4 مليارات يورو خلال أول قمة أوروبية – مصرية    الأمين العام للأمم المتحدة يأمل أن تلتزم بالرأي الاستشاري لمحكمة العدل الدولية    تكليف العنزي مديراً للإعلام ومتحدثاً لوزارة الشؤون الإسلامية    القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة علي الصباح    أمر ملكي بتعيين الفوزان مفتياً عاماً للمملكة    أكد رسوخ الوفاء والمبادرات الإنسانية.. محافظ الأحساء يكرم مواطناً تبرع بكليته لوالده    آل حلوّل والضليمي يزفون داؤود    المملكة توقع اتفاقية دولية للإنذار المبكر من العواصف    أجريت إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. نجاح عملية عيب خلقي في القلب لطفلة فلسطينية    معقم الأيدي «الإيثانول» يسبب السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استشارات
نشر في الحياة يوم 07 - 02 - 2013

فصلوني تعسفاً ثم أعادوني .. هل أستحق العلاوة السنوية ؟
أنا موظف في شركة، وكانت الزيادة السنوية في راتبي تضاف في شهر يوليو من كل عام ميلادي، ولكن تم فصلي فصلاً تعسفياً في شهر شباط فبراير 2009، ورفعت قضية، وثبت للجميع عدم مخالفتي أية أنظمة رسمية داخل أو خارج مقر عملي، وصدر قرار نهائي بالإجماع من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في الرياض، بإعادتي إلى عملي وصرف كامل أجوري ورواتبي واعتبار خدمتي مستمرة، ونفذت الشركة ذلك، وتم إعادتي إلى عملي في شهر تموز يوليو 2011، وصرفت جميع رواتبي، كما لو كنت على رأس العمل، ولكنها لم تضاف، ولم تصرف لي الزيادة السنوية التي كنت أستحقها في كل شهر يوليو من كل عام، كما لو كنت على رأس العمل، وفق القواعد التي وضعتها الشركة، ويدعى بعض المسؤولين بأن نظام العمل لم يوضح هذه الجزئية، وأنني لم أكن أعمل في تلك الفترة التي كنت مفصولاً وقتها.
سؤالي الآن بالتحديد، هل يحق لي نظامياً مطالبة الشركة بإضافة هذه الزيادة إلى راتب شهر يوليو للفترة التي كنت مفصولاً أثناءها للأعوام المتتالية 2009، 2010، 2011، باعتبارهم المتسببين في حرماني من أداء العمل وقتها؟ بحجة أن العادة جرت بمنحها للموظفين الذين على رأس العمل في كل شهر يوليو من كل عام، وإنني حُرِمت منها بسبب فصلي تعسفياً أثناء تلك الفترة، وعدم وجود اسمي في كشوف الرواتب، كما أن اللائحة الداخلية العامة لتنظيم العمل حددت ذلك بدقة، وأنا أرتكز في صحة مطالبتي بعلاوة الزيادة الدورية التي كنت أستحقها أو ربما أفضل منها كما لو كنت على رأس العمل، لأن المسؤولين في المنشأة أخطأوا في حقي خطأ فادحاً، وتسببوا مباشرة في استبعادي على ضوء انتهاء علاقة العمل بقرار الفصل التعسفي وتطبيقاً لأحكام النظام، فإن هذا لا يمكن انقطاع عن العمل خلال هذه المدة، إضافة إلى وضوح قرار الهيئة العليا باعتبار الفصل كان تعسفياً... والحكم بإعادتي واعتبار خدمتي متصلة إلخ... إذ تم فصلي وحرماني من أدائي العمل كغيري، ممن هم على رأس العمل، وحصلوا على زياداتهم الدورية.
- من الواضح بأن القطاع الذي تتحدث عنه هو من القطاعات الشبه حكومية التي تتبع لأنظمة ولوائح خاصة بها، ولكن تتبع وزارة العمل السعودي بالنظر فيها، والمسألة التي تتحدث عنها التي تخص العلاوة السنوية لكل موظف، تختلف باختلاف حالها، فإذا كانت مرتبطة بتقرير حُسن أداء الموظف لكل عام، وليست مشترطة لكل موظف أمضى العام في خدمة هذا القطاع، فيكون ليس من حقك المطالبة بها، باعتبار عدم وجود تقويم وظيفي لك لتلك الأعوام، ولكن يكون من حقك طلب تعويض عن الفصل التعسفي بمبلغ يزيد على مجموع الزيادة السنوية، ولكن بشرط أن تكون تلك المطالبة مقدمة مع ذات الدعوى المقدمة سابقاً بإلغاء قرار إنهاء الخدمة والعودة إلى العمل، أما إذا كانت هذه العلاوة ليست مشترطة بتقرير سنوي عن الموظف، ويتم منحها للعاملين كافة باعتبارها علاوة سنوية، فيكون من حقك المطالبة بهذه العلاوة بأثر رجعي، مع المطالبة بالعلاوة الحالية للعام الحالي الذي تعمل فيه، باعتبار أن فترة الانقطاع عن العمل كانت بسبب صاحب العمل، وبأن الفترة الماضية تتضمن أعوام الخدمة السابقة.
كيف نتصرف في إرثنا؟
نحن عائلة تُوفي والدنا وعددنا أربعة أشخاص مع الوالدة، ونسكن بشقة في عمارة الوالد، المكونة من ثلاثة أدوار، وعدد الشقق ست، إذ يسكن أخي الكبير في شقة مع أولاده، ويسكن أهل الوالد في شقة أخرى، والمؤجرة ثلاث شقق فقط. ونحصل من إيجارات هذه الشقق الثلاث في كل شهر على مبلغ مقدر، ويذهب هذا المبلغ إلى الوالدة، ونقوم بصرفه على البيت وعلى الأكل وغيره من المستلزمات.
خلاصة القول ذهبنا إلى المحكمة واستخرجنا صك وراثة، ولكنّ أبا والدي يرحمه الله جدي، لا يريد الذهاب معنا إلى المحكمة لإجراء وكالة، لأنه من ضمن الورثة، فما العمل؟ علماً بأنه يسكن عندنا في العمارة قبل أن نسكن، لأننا كنا نسكن في عمارة أخرى بالإيجار، ومدة سكن أهل الوالد في هذه العمارة تزيد على 12 عاماً تقريباً، فهل لجدي شيء من الميراث أم لا؟ وإذا كان نعم، فكم يكون له بحسب الشرع؟ وهل توجد طريقة لاستخراج وكالة من دون ذهاب جدي إلى المحكمة؟ وما هي النسبة الشرعية له؟ وعند وفاته هل يسقط عنه الميراث؟ أرجو التكرم لحل هذه المشكلة، وكيف يوزع الميراث على هؤلاء المذكورين الشرعيين.
- بالتأكيد أن والد الأب له حصة في الإرث، تُقدر بالسُدس من إجمالي التركة، وفي حال وفاة الجد، تنتقل حصته إلى ورثته من بعده، وهم أبناؤه وزوجته، أما مسألة إمكان التصرف بالعقار من دون موافقته، فلا بد من موافقة الجد أو إصدار وكالة منه لأحد الورثة، أو حضوره شخصياً لكتابة العدل، وفي حال تضرر بقية الورثة من عدم موافقة الجد، فمن حق بقية الورثة رفع دعوى قضائية، والمطالبة بحق الورثة كافة، وتوزيع الإرث بحسب نصيب كل واحد من الورثة.
اشتريت شقة بعقد إنكليزي .. والمترجم خدعني!
حدثت لي عملية نصب في دولة أخرى، إذ إنني أذهب إلى قضاء إجازاتي العائلية، وأتمشى هناك لغرض السياحة، فقررت أن أقلل من تكلفة الإيجار عن كل عام، وفكرت في شراء شقه تغنيني عن متاعب الإقامة، وأمتلكها لاستخدامها متى ما شئت، إذ لجأت إلى أحد المسوقين الذي باعني شقة على ورق بحسب ما أوصفها لي بداية، فاقتنعت بها، ووقتها لم يقل لي على شروط العقد، وبعد ما أخذ المبلغ بشهر، أعطاني العقد، وأعطاني بعض المعلومات الأساسية غير الصحيحة، وعندما ذهبت أطالب بأموالي، قالوا لي: شروط العقد كذا وكذا وانتهى، ليس لدينا شيء، علماً أن العقد باللغة الإنكليزية، وطلبت عقداً عربياً، ولم يستجب لي أحد، واضطررت أن أوقع في غير ما أعرف، ما المكتوب؟ وذلك بسبب أن الأموال أخذوها من شهر، وبسبب اعتقادي أن المسوق قال لي كل الشروط، واتضح لي أنه لم يقل لي أهم الشروط، وأعطاني معلومات كاذبة، وهذه المعلومات الكاذبة أساس شرائي الشقة، علماً أنه قال: إن الشقة بدأ البناء فيها، واكتشفت أنه إلى الآن لم يبدأ.. ماذا أفعل؟
- كان يتوجب عليك قبل دفع أي مبلغ الاطلاع على العقد وبنوده وشروطه أو توكيل محامي للقيام بذلك، ومن ثم تفكر في الموافقة عليه من عدمها، أما أن تدفع المبلغ قبل ذلك، فهذا خطأ جسيم، وقولك بأنك اطلعت لاحقاً على العقد، ولم توافق عليه، فهذا يعني بأنك لم توقع العقد، وبذلك لن يكون حجة عليك، بل من الممكن مطالبة الشركة بقيمة الدفعة المقدمة منك، في مقابل الوصل والسند الذي يفيد باستلامهم المبلغ، من دون تقيدك بأي شروط غير مناسبة لك بموجب العقد، أما في حال توقيعك على العقد، وعدم التزامهم بالمدة المحددة به أو كان فيها الغبن والخديعة لك، فمن حقك الطعن في ذلك، والتقدم بشكوى أمام الجهات المختصة، وطلب فسخ العقد والتعويض مع إعادة قيمة المبالغ المسلمة لهم.
أودعت مالاً بالخطأ .. فرفض المستفيد إرجاعه!
أنا موظف في أحد المصارف المحلية المعروفة في السعودية، وأعمل في الحسابات، أي الصندوق في الإيداع والصرف، وأخطأت بإيداع مبلغ في حساب المستفيد المستحق إلى حساب شخص آخر، وتبيّن لي ذلك عندما راجعني الشخص على خلفية أن المبلغ لم ينزل في حسابه، وعند مراجعة الحسابات، ظهر أنني أودعتها في حساب آخر، وعندما حاولت تعديل الوضع، اكتشفت أن الشخص الذي أودعت المبلغ في حسابه قد سحبه، فاتصلت على الساحب، وذهبت إليه في مقره، وتكلمت معه، وقال: رزق من الله، بعدها اتصلت بأقاربه، ولكن لا جدوى، وعندما اتصل به، يمهلني كل يوم بيوم، ومرت ثلاثة أشهر، وصاحب المبلغ والحساب المستحق يريد الشكوى، لولا الله ثم تدخل بعض الأقارب برجائهم له بالصبر، حتى يتمكنوا من حل المعضلة، وبحمد الله قد نجحوا في صده عن ذلك، وفكرت في التقدم بشكوى ضد الشخص الذي أودع المبلغ في حسابه بالخطأ، لكن خوفي إذا علم المصرف فستكون النتيجة فصلاً فورياً مع تحميلي المبلغ، فماذا أفعل؟
- إن هذا الخطأ من الأخطاء الوظيفية المؤمن عليها من المصرف، والخطأ بعينه هو بعدم إبلاغ رئيسك المباشر عن هذا الأمر فور معرفتك به، وسكوتك عن هذا الخطأ قد يفسر بالتواطؤ أو خيانة الأمانة، لذلك كان يجب عليك إبلاغك المصرف بذلك، لأن مطالبة العميل الذي تم تحويل المبلغ له لا بد أن يكون عبر المصرف، وليس لك أية صفة في المطالبة المباشرة له، والمصرف هو صاحب الصفة في مطالبة هذا العميل قضائياً وليس أنت، لذلك في حال عدم سداد المبلغ من الساحب المحول له المبلغ بالخطأ، فسيكون موقفك جداً حرجاً، وأنصحك هنا بسرعة أبلاغ المصرف، وتحمل النتائج مهما كانت.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.