تراجع أسعار النفط بأكثر من 1% عند التسوية    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    «متحف طارق عبدالحكيم» يختتم المخيم الصيفي للأطفال    ارتفاع ضحايا الأمطار والسيول في شمال باكستان إلى أكثر من 200 قتيل    الكرملين: انتهاء محادثات بوتين وترامب في ألاسكا    رسمياً .. النصر يعلن تعاقده مع الفرنسي"كومان"    نيوم يضم المالي "دوكوري"    ماسكيرانو يؤكد جهوزية ميسي لسلسة مباريات إنتر ميامي المهمة    ليفربول يدين الإساءة العنصرية التي تعرض لها سيمنيو    ناشئو أخضر اليد بين كبار العالم.. ضمن أفضل 16 في مونديال مصر    ترامب: أحرزنا تقدما كبيرا في المحادثات مع بوتين    نونو سانتو: فورست يحتاج لتعزيز صفوفه بصورة عاجلة    جيسوس يرحب برحيل لاعب النصر    قرار مفاجىء من إنزاغي بشأن البليهي    إغلاق 84 منشأة في حي منفوحة بالرياض وضبط مخالفات جسيمة    هيئة المياه تطالب بسرعة تحديث البيانات    القبض على شخص في حائل لترويجه مواد مخدرة    "سلمان للإغاثة" يوزّع (2,200) سلة غذائية في عدة مناطق بباكستان    أمير عسير يستقبل سفير بلجيكا    المملكة تعزي وتواسي باكستان في ضحايا الفيضانات والسيول    تطبيق نظام "حضوري" لضبط دوام منسوبي المدارس في 13 منطقة تعليمية    تكليف الدكتور محمد الغزواني مساعدًا لمدير تعليم الحدود الشمالية للشؤون التعليمية    النفط يتراجع وسط مخاوف الطلب وتوقعات فائض المعروض    مستشفى جازان العام وجمعية التغذية العلاجية يحتفيان بأسبوع الرضاعة الطبيعية    الشيخ عبدالله البعيجان: استقبلوا العام الدراسي بالجد والعمل    الشيخ بندر بليلة: احذروا التذمر من الحر فهو اعتراض على قضاء الله    أمين جازان يتفقد مشاريع التدخل الحضري ويشدّد على تسريع الإنجاز    جامعة جازان تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا للفترة الثانية    مقصورة السويلم تستضيف المهتم بعلوم النباتات عبدالله البراك"    بيع 3 صقور ب 214 ألف ريال    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في السعودية عند 2.1% خلال شهر يوليو 2025    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    الإطاحة ب 13 مخالفاً وإحباط تهريب 293 كجم من القات    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ناقشوا عوائق تطبيق "الترشيح الآلي" . معهد الإدارة وجهات حكومية يتبادلان الاتهامات حول التدريب
نشر في الحياة يوم 19 - 04 - 2006

أكد مدير معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي أن هناك مشكلات تواجه تعامل بعض الجهات الحكومية مع نظام الترشيح الآلي للبرامج التدريبية. وأشار إلى أن اللقاء السادس لمسؤولي التدريب في الأجهزة الحكومية الذي ينظمه المعهد، سيحاول الوقوف على أهم ما أفرزه تطبيق هذا النظام من مشكلات تحتاج إلى درس للوصول إلى أفضل الحلول لمعالجتها.
وأوضح في كلمته في افتتاح اللقاء أمس، أن المعهد أعد ورقة عمل حول تجربته في هذا الشأن مع الأجهزة الحكومية. وانتقدت الورقة بعض الجهات الحكومية التي تقوم بترشيح منسوبيها لكل فصل تدريبي على حدة في فترات زمنية متباعدة، معتبراً أن ذلك أدى إلى تقليل فرصة حصول أكبر عدد من منسوبيها على فرص تدريبية.
كما انتقدت عدم توافر خدمة الانترنت لدى بعض جهات الترشيح في الأجهزة الحكومية. ولاحظت عدم قيام مدخلي البيانات بإدخال الوظيفة التي يمارسها المرشح، من خلال قائمة الوظائف المدرجة في نظام الترشيح الآلي، ما أدى إلى عدم قبول المرشحين مباشرة في البرامج التي تقدموا إليها، وتحويل استماراتهم إلى القطاعات المختلفة في المعهد.
وطالبت ورقة لوزارة الصحة خلال اللقاء بأن يكون الاتصال المباشر فقط بين إدارة المعهد والإدارة العامة للتدريب والابتعاث في حال احتاج الأمر إلى ذلك ويعمم على المناطق الصحية، إلى جانب دعم الشبكة الالكترونية وصيانتها المستمرة.
واشتكت وزارة التربية والتعليم في ورقتها من صعوبات في عدم منح فرصة القبول لجميع المرشحين من دون النظر إلى جهات عملهم، وطالبت بتوحيد موعد انتهاء عملية الترشيح من المعهد لمسؤولي الترشيح ومدخلي البيانات في وقت واحد. وتناولت ورقة لوزارة الزراعة إمكان ربط برامج المعهد بأنظمة شؤون الموظفين بالجهات الحكومية لتسهيل إدخال بيانات دورات المرشح. وأشارت إلى من بعض المشكلات التي تواجهها، ومنها أن قبول المرشحين يكون متأخراً، ما يسبب عدم إبلاغ المرشحين في الوقت المناسب. أما وزارة الداخلية فاشتكت من كثرة اعتذار للمرشحين بسبب اكتمال العدد، إذ ترشح الوزارة على مدار العام ما يقارب 800 مرشح ويتم قبول أقل من نصفهم لهذه البرامج التدريبية في معهد الإدارة.
وانحصرت شكوى وزارة الدفاع والطيران من البطء في التنفيذ أثناء إدخال المعلومات، إذ تضطر الإدارات إلى تأجيله إلى بعد الدوام الرسمي لصعوبة تنفيذه أثناء الدوام، إلى جانب تحديد موعد القبول بوقت معين في نموذج الترشيح. وطالبت بإيجاد حل لمشكلة تجزئة الدورات المتماثلة، ومشكلة تدني نسبة القبول الفعلية لمرشحي الوزارة.
... وتوصيات للحد من المشكلات السابقة
أوصى معهد الإدارة العامة، في ورقة العمل التي قدمها إلى اللقاء، بالإسراع في توفير خدمة الانترنت في الإدارات المعنية بالترشيح، أو في إدخال بيانات المرشحين، التي لا يتوافر لديها هذه الخدمة، كي تتمكن الجهة من ترشيح منسوبيها لبرامج المعهد، وفي حال عدم توافر الخدمة اقترح المعهد أن يقوم مدخلو البيانات من خلال إدارات أو مراكز الحاسب الآلي في الجهة الحكومية بإدخال استمارات المرشحين. وطالب المعهد باستخدام أسلوب اللامركزية في عملية الترشيح الآلي، خصوصاً بالنسبة إلى الأجهزة الحكومية، من خلال موافقتها على منح صلاحية الترشيح لفروعها، بدلاً من اقتصار هذه الصلاحية في الوقت الجاري على إدخال بيانات المرشحين فقط. ورأى المعهد أن ذلك سيساعد على تقليل حجم العمل الخاص بمتابعة مرشحي الجهة الحكومية، ويسهل الرد على استفسارات المرشحين، ويقلل المكاتبات والاتصالات بين الفروع التي يعمل بها المرشحون والجهة المركزية المعنية بالتدريب. وجاء في التوصيات أيضاً التأكيد على مدخلي البيانات بضرورة اختيار مسمى الوظيفة التي يمارسها المرشح من خلال الوظائف المدرجة في نظام الترشيح الآلي، وألا يتم إدخال هذه الوظيفة بشكل كتابي، لكي يقوم نظام الترشيح بدرس الاستمارة آلياً، وبالتالي تحديد قبول المرشح من عدمه، من دون الحاجة إلى إحالة الاستمارة إلى قطاعات التدريب في المعهد لدرسها.
+


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.