مؤسسة التقاعد تحصر إجراءات تقاعد المعلمات المبكر

حصرت المؤسسة العامة للتقاعد إجراءات طلب المعلمات الإحالة على التقاعد المبكر في تقديم طلب إلى مديرة شؤون الموظفين في إدارة تعليم البنات في وزارة التربية والتعليم.
وأوضحت أن الطلب بعد ما يتم توقيعه من مديرة المدرسة وختمه، يرفق فيه حصر مدد الغياب والإجازات الاستثنائية، وصورة من قرار المباشرة بعد التعيين، ووثيقة إخلاء طرف يتم التوقيع عليها من الرئيسة المباشرة، ونموذج طلب صرف مكافأة يوقع من المعلمة، إضافة إلى إعداد بيان خدمة، وصورة من بطاقة العائلة.
وتتم إعادة جميع هذه الأوراق إلى شؤون الموظفين في إدارة تعليم البنات، وعند انتهاء هذه الإجراءات يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة من وزارة التربية والتعليم. أما المعاش التقاعدي فيتم صرفه من المؤسسة العامة للتقاعد وذلك بعد إرسال بيان خدمة المعلمة لوزارة الخدمة المدنية لإعداد بيان بها وإرساله إلى المؤسسة. وأكدت المؤسسة العامة للتقاعد أن على من ترغب في الإحالة على التقاعد المبكر، التثبت من أن مدة الخدمة المحتسبة لأغراض التقاعد استكملت عشرين سنة على الأقل بعد استبعاد مدد الغياب والإجازات الاستثنائية ومدد كف اليد التي تقرر حرمان الموظفة من مرتبها وكذلك كسور الشهر، من مجموع مدة الخدمة.
ودعت من ترغب في مزيد من المعلومات عن حقوق المرأة التقاعدية، إلى الاطلاع على الكتيبات التي تصدرها المؤسسة بهذا الشأن. وأكدت المؤسسة أن حقوق المرأة والرجل وورثتهما في المعاش يكفلها النظام ولا ينقص منها شيئاً.