احتدام المنافسة على العمالة المدربة مع تطبيق قرار سعودة سوق الذهب

بدأت الحكومة السعودية أمس تطبيق القرارات السابقة الخاصة ب"سعودة الوظائف"في محلات الذهب والمجوهرات في المدن والمناطق السعودية كافة، ليصل اجمالي التنفيذ إلى نسبة مئة في المئة. ويدخل قرار توطين الوظائف في هذه الفترة في اطار الجهود التدريجية التي يبذلها مجلس القوى العاملة من أجل سعودة الوظائف في محلات الذهب والمجوهرات وإحلال العمالة المحلية بدلاً من الاجنبية، خصوصاً في مثل هذه المهنة التي تلقى رواجاً كبيراً وأرباحاً مرتفعه من المتبضعين والمعتمرين والزوار.
بدأت لجان السعودة في كل المدن السعودية عقد اجتماعات مكثفة من أجل بدء التنفيذ الفعلي لقرار السعودة وتطبيق الأنظمة على المحلات المخالفة التي تتأخر في توظيف الشباب السعودي.
وكانت الحكومة السعودية دعت في وقت سابق اللجان المختصة بالسعودة في الغرف التجارية إلى تطبيق ما تم الاتفاق عليه منذ اعوام عدة حول توطين وظائف الباعة من دون تأخير.
وعلى رغم تزايد قلق التجار، من عدم القدرة على تطبيق القرار بسبب عدم وجود الايدي العاملة السعودية المدربة واحتدام المنافسة بينهم على استقطاب الأيدي العاملة المدربة القادرة على التجاوب مع أساسيات المهنة، بدأت تلوح في الأفق عملية اغلاق بعض المحلات أو تهجيرها إلى امارة دبي أو بعض البلدان العربية المجاورة خشية عدم القدرة على النجاح في السوق.
إلى ذلك، أكد الأمين العام للمشروع الوطني للتدريب والتوظيف في امارة منطقة مكة المكرمة الدكتور عبدالعزيز الهزاع ل"الحياة"عدم وجود أي نية لتمديد المهلة الزمنية للسعودة، مشدداً على ان القرار بدأ تفعيله اعتباراً من أمس وستطبق كل القرارات في هذا الشأن. ونفى ان يكون هناك استثناءات، مشيراً إلى ان رجال الأعمال مستعدون لتطبيق القرار وأن فرقاً تفتيشية بدأت في جولات ميدانية على محلات الذهب والمجوهرات للتحقق من تطبيق القرار والتقيد بالتعليمات.
كما ناقشت لجنة المقاولين المنبثقة من مجلس إدارة غرفة جدة أمس في جدة مشاكل السعودة والعمالة السائبة وإنشاء هيئة شرعية وفنية لحل خلافات المقاولين مع اصحاب المشاريع.
وأوضح عضو مجلس غرفة جدة عبدالله رضوان ان اللجنة أوكلت إلى دار استشارية دراسة سبل توطين وظائف قطاع البناء ومشاكل العمالة السائبة.
وأكد ان توفير الفرص الوظيفية للعمالة الوطنية تتطلب الممارسة الفعلية للتدريب الميداني وتعديل معدلات الأجور، متوقعاً ان يتم الانتهاء من الدراسة خلال الشهرين المقبلين.
وتشير الاحصاءات الرسمية إلى ان هناك نحو ستة الآف محل يعمل فيها 52 الف عامل، كما ان هناك 053 مصنعاً نظامياً للذهب والمجوهرات و0002 ورشة عمل ومشغل للذهب من الحجم الصغير يعمل فيها 52 الف عامل. وتتنوع المهن في المحلات والورش والمصانع ليصل عددها إلى 02 مهنة تبدأ من التصنيع والنقش إلى البيع.
وتحتل مدينة جدة المرتبة الأولى في عدد محلات الذهب والمجوهرات بين مدن الشرق الأوسط، بنحو 0011 محل. وكانت نسبة العاملين من السعوديين في قطاع الذهب والمجوهرات قبل الشروع في تطبيق نظام السعودة لا تتجاوز 51 في المئة.