أمير الشرقية لمنتسبي الإمارة: رمضان محطة إيمانية متجددة تعزز قيم الإخلاص والتفاني    أمير الشمالية يتسلّم الملخص التنفيذي لفرع "الاتصالات"    أمير الجوف يدشّن خدمة الاتصال المرئي في صوير ويلتقي المواطنين    مُحافظ جدة يستقبل المهنئين بحلول شهر رمضان المبارك    أمام خادم الحرمين الشريفين.. الأمراء والمسؤولون المعينون حديثاً يتشرفون بأداء القسم    دشنا حملة «الجود منا وفينا».. خادم الحرمين وولي العهد يتبرعان ب150 مليون ريال لدعم الأسر المستحقة    موجز    منصة «إحسان».. نموذج متقدم في القيم الإنسانية والتقنيات المتقدمة    السعودية: 22.3 مليار ريال فائضاً تجارياً    اعتبرته انتهاكاً للقانون الدولي وتهديداً لفرص تحقيق السلام.. 85 دولة تدين التوسع الإسرائيلي في الضفة الغربية    أكد القدرة على دمج عائلات داعش بأمان.. مصدر سوري: فوضى مخيم الهول مسؤولية «قسد»    طهران تتمسك بشروطها في جنيف.. واشنطن تؤكد منع إيران من السلاح النووي    استئناف محادثات جنيف بين روسيا وأوكرانيا    تقويض الحلول    النصر يتأهل لربع نهائي كأس آسيا 2    في جولة «يوم التأسيس» ال 23 من دوري روشن.. كلاسيكو نار بين الهلال والاتحاد.. والنصر يواجه الحزم    «العنصريون جبناء».. فينيسيوس يوجه رسالة قوية.. وبنفيكا يدافع عن بريستياني    القيادة تهنئ رئيس جامبيا بذكرى استقلال بلاده    النصر إلى ربع نهائي آسيا 2    كونسيساو: هناك فرق بين «روشن» و«النخبة»    استعراض تقرير «تراحم» أمام نائب أمير القصيم    توفير 94 مقعداً دراسياً موزعة على برامج أكاديمية.. الإعلام توقع اتفاقيات مع 9 شركات لتأهيل الكفاءات    يوم التأسيس.. استلهام همم الأجيال    جاسم شومان.. أن تكبر في الرياض وتعيش في فلسطين    موسم الدرعية يعلن تمديد عدد من برامجه    خالد سليم بين «مناعة» و«المصيدة» في رمضان    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين ونيابة عنه.. أمير منطقة الرياض يكرم الفائزين بجائزة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم للبنين في دورتها ال27 الجمعة المقبل    هرم كينيدي الجديد    كندية تفوق من التخدير بلكنة روسية    بائع شاي.. يقود إمبراطورية عالمية ناجحة    إنقاذ ساق مواطن من البتر في الدمام    عروض عقارية رمضانية هربًا من الركود    سر اختصاص القرآن بالخلود وعدم التحريف    جوائز عالمية تحتفي بروائع التصوير    رامز جلال يكشف عن ضحاياه    تكافل اجتماعي    «كأني أنظر إليك تمشي في الجنة»    رحلة قرآنية    «بادوسان إندونيسيا»    الدفاع المدني يؤكد أهمية المحافظة على سلامة الأطفال من مصادر الخطر داخل المنازل    الاتحاد السعودي يجدد شراكته مع الاتحاد الإيطالي للمبارزة لتعزيز التطوير الفني    انطلاق جولة يوم التأسيس في دوري يلو ب9 مواجهات وقمة الدرعية والعروبة بالرياض    الريادة السعودية في التقييم العقاري    الطلاق النومي ظاهرة تتسلل إلى غرف الأزواج    صحة جازان تُكرّم مسيرة عطاء متقاعديها    التمكين الكلمة التي أنهكها التكرار    شاكر بن عوير عضواً بمجلس إدارة الغرفة التجارية بأبها    أمير تبوك يستقبل المهنئين بشهر رمضان المبارك    أخطر الحيتان ليست التي تعاديك    بطليموس يعظ    «الجود منا وفينا».. تحفيز للمجتمع على الخير وخطوة تعكس التكافل الاجتماعي    ترقية 4333 فردًا من منسوبي الأمن العام    أفغانستان تطلق سراح ثلاثة باكستانيين بوساطة سعودية    تعليم الشرقية يحتفي بيوم التأسيس لتعزيز الهوية والإنتماء    إصابة فلسطينيين اثنين برصاص الاحتلال في الضفة الغربية    تسرب بيانات في "أسبوع أبوظبي المالي" يضر بشخصيات سياسية واقتصادية    سأل الله أن ينعم على الأمة الإسلامية والعالم بالاستقرار.. الملك سلمان: ماضون في نهجنا الثابت بخدمة الحرمين الشريفين    خرائط «جوجل» توجه سائقاً نحو «فخ الموت»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«اكسترا» تحصد لقب أفضل بيئة عمل في قطاع تجارة التجزئة في السعودية
نشر في الحياة يوم 14 - 07 - 2011

تقلدت «اكسترا» أكبر سلسلة معارض للأجهزة الإلكترونية والمنزلية والأسرع نمواً في المملكة، على جائزة أفضل بيئة عمل في قطاع شركات تجارة التجزئة الكبيرة بالسعودية، وجاءت في المركز الخامس بين الشركات كافة، والتي شملها الاستطلاع الذي أعدته شركة الاستشارات المالية والإدارية «تيم وان Team One» بالتعاون مع صحيفة «الاقتصادية». وأقيم الاستطلاع لتسليط الضوء على أفضل بيئات العمل في المملكة، ضمن ثلاث فئات رئيسية: الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والمؤسسات الحكومية. وتم التوصل إلى النتائج النهائية استناداً إلى أبحاث مكثفة مستقلة، ارتكزت على عوامل متعددة منها مستوى رضى الموظفين، ونوعية البرامج التدريبية المعتمدة، وإدارة الأداء، وأنظمة التوظيف، وعلاقات الموظفين.
ومنذ تأسيسها في 2003، أولت «اكسترا» اهتماماً فائقاً بالاستثمار في موظفيها من خلال مبادرات التدريب والتطوير المهني. وفي عام 2010، قامت الشركة بتطبيق 144 برنامجاً متخصصاً للتدريب والتطوير المهني استفاد منها موظفو الشركة في مختلف أنحاء المملكة.
وشدد الرئيس التنفيذي ل«اكسترا» محمد جلال، على أهمية الاستراتيجية التي تتبعها الشركة في التركيز على تطوير خبرات ومهارات الموظفين، وقال موضحاً: «نحن مدركون تماماً بأن الفضل الأكبر في النجاحات التي تحققها «اكسترا» يرجع إلى الجهود الكبيرة التي يبذلها فريق العمل. ولدينا اليوم نحو 1700 موظف في المملكة، ونثق بأن منحهم فرصة التعلم والتدرب واكتساب الخبرات الجديدة يشكل عاملاً محورياً في تطوير أداء الشركة على كافة المستويات».
وكشف الاستطلاع الداخلي السنوي الذي أعدته «اكسترا» أن معدل رضى الموظفين في الشركة وصل إلى 83 في المئة هذه السنة، وهو تقدم ملحوظ بنسبة 18 في المئة إذا ما قورنت هذه النسبة بالنتائج التي كشف عنها الاستطلاع السابق في 2007. وتابع جلال قائلاً: «لا شك بأن بناء بيئة عمل نموذجية يتطلب تواصلاً مباشراً ومستمراً بين الإدارة والموظفين. ومن هذا المنطلق، نحرص على مد جسور الحوار البنَّاء مع موظفينا كافة، ليطلعونا على آرائهم وحاجاتهم في أي وقت».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.