رئيس جمهورية المالديف يُغادر جدة    الهيئة العليا للأمن الصناعي تنعى شهيد الواجب جراح الخالدي    5 مسارات جديدة للشحن السككي.. منظومة سعودية متكاملة لدعم سلاسل الإمداد    8.9 % ارتفاع الإنتاج الصناعي    400 جهة محلية ودولية مشاركة.. فرص استثمار وابتكار بمنتدى المشاريع المستقبلية    لأول مرة منذ اندلاع الحرب.. عبور سفن بحرية أمريكية لمضيق هرمز    7 ملفات خلافية في مفاوضات واشنطن وطهران    الخارجية الفلسطينية تدين مجزرة الاحتلال في غزة    النصر يعزز صدارته ل «روشن» بثنائية الأخدود    بحثا تأثير تهديدات الملاحة على الاقتصاد العالمي.. ولي العهد والرئيس الفرنسي يستعرضان تطورات المنطقة    ابن جلوي يكرم الفائزين في ذروة سنام 2026    "الهلال الأحمر " بالرياض يرفع جاهزيته مع الحالة المطرية التي تشهدها المنطقة    زفاف أمريكي يتحول إلى مأساة    آل فلمبان يتلقون التعازي في برهان    أكدت نشر ثقافة التسامح والمساواة.. السعودية تهتم بمبادئ التعليم من أجل السلام    طلاب الشرقية يحققون جوائز الرياضيات    فسح وتصنيف 45 محتوى سينمائياً    الكركم والزنجبيل يكافحان سرطان العظام    ظاهرة تربك العلماء.. طائر ينام 10 آلاف مرة يومياً    إنجازات قطاع السياحة    النائب العام يترأس "تنفيذية" النواب العموم العرب    جاهزية ملعبي مدينة الملك عبدالله الرياضية وعبدالله الفيصل لاستضافة مباريات دوري أبطال آسيا    الهلال يكشف نوعية إصابة مالكوم وكنو    سقوط مفاجئ للأرسنال يجدد آمال السيتي    12% انخفاض بأسعار الطاقة منذ بدء هدنة الأسبوعين    أمير الجوف يعزّي مدير الدفاع المدني في طبرجل    أمير جازان يتفقد فرسان ويلتقي الأهالي    أمير القصيم يوجه بإزالة تعديات على أراضٍ حكومية.. ويكرم الفائزين بجائزة "منافس"    محافظ حفر الباطن يتسلم تقرير "منارة للعناية بالمساجد"    إحباط تهريب (111,600) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في جازان    «البلشون الأبيض» يحضر في موائل «الشمالية» الرطبة    وصول قوة عسكرية باكستانية إلى المملكة    «حصن».. قمر البحث والابتكار    راكان بن سلمان: الدرعية ومشروعاتها تمضي بخطى متسارعة    "الولادة والأطفال ببريدة".. مركز للإسعافات والإنعاش القلبي    ... من السعودية «4»    خطيب المسجد الحرام: لا تغرنّكم الحياة الدُنيا فنعيمها لا يدوم    إمام المسجد النبوي: أشد الناس حبًا لله أعرفهم بأسمائه وصفاته    المملكة تدين اعتداءات إيران ووكلائها على منشآت حيوية في الكويت    فيصل بن فهد يزور تقنية حائل    8 سجلات جديدة يوميا لقطاع التوصيل الإلكتروني    العالم يترقب نتائج مفاوضات باكستان بهرمز والمجمدة.. واشنطن وطهران تختبران حدود التهدئة    ما لا يفهمه خصوم الخليج    الهلال يكشف تفاصيل إصابة مالكوم وكنو    آمنون يا وطن    الخلود يطيح بالتعاون    ضبط أسلحة في المنافذ الجمركية    انطلاق أعمال الصيانة الدورية للكعبة    وصول قوة عسكرية باكستانية إلى السعودية لتعزيز التعاون الدفاعي    ترحيل 7392 مخالفا للأنظمة    ضيوف من كندا وماليزيا يحضرون موسم صيد الحريد في فرسان وسط أجواء تراثية فريدة    الأفلام الأعلى ربحا في تاريخ السينما العالمية    تآكل الأسنان خطر صامت متزايد    تفعيل معرض "ولاء" بهيئة الأمر بالمعروف بجازان لتعزيز الوسطية والأمن الفكري بالكلية التقنية بأبو عريش    أمير منطقة جازان يشرّف حفل أهالي فرسان    صالح الحصين.. التواضع ونكران الذات    مستشار أسري: طبقوا أسلوبًا تربويًا موحّدًا مع الأبناء    مكملات المغنيسيوم .. فائدة محتملة ومخاطر خفية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«اكسترا» تحصد لقب أفضل بيئة عمل في قطاع تجارة التجزئة في السعودية
نشر في الحياة يوم 14 - 07 - 2011

تقلدت «اكسترا» أكبر سلسلة معارض للأجهزة الإلكترونية والمنزلية والأسرع نمواً في المملكة، على جائزة أفضل بيئة عمل في قطاع شركات تجارة التجزئة الكبيرة بالسعودية، وجاءت في المركز الخامس بين الشركات كافة، والتي شملها الاستطلاع الذي أعدته شركة الاستشارات المالية والإدارية «تيم وان Team One» بالتعاون مع صحيفة «الاقتصادية». وأقيم الاستطلاع لتسليط الضوء على أفضل بيئات العمل في المملكة، ضمن ثلاث فئات رئيسية: الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والمؤسسات الحكومية. وتم التوصل إلى النتائج النهائية استناداً إلى أبحاث مكثفة مستقلة، ارتكزت على عوامل متعددة منها مستوى رضى الموظفين، ونوعية البرامج التدريبية المعتمدة، وإدارة الأداء، وأنظمة التوظيف، وعلاقات الموظفين.
ومنذ تأسيسها في 2003، أولت «اكسترا» اهتماماً فائقاً بالاستثمار في موظفيها من خلال مبادرات التدريب والتطوير المهني. وفي عام 2010، قامت الشركة بتطبيق 144 برنامجاً متخصصاً للتدريب والتطوير المهني استفاد منها موظفو الشركة في مختلف أنحاء المملكة.
وشدد الرئيس التنفيذي ل«اكسترا» محمد جلال، على أهمية الاستراتيجية التي تتبعها الشركة في التركيز على تطوير خبرات ومهارات الموظفين، وقال موضحاً: «نحن مدركون تماماً بأن الفضل الأكبر في النجاحات التي تحققها «اكسترا» يرجع إلى الجهود الكبيرة التي يبذلها فريق العمل. ولدينا اليوم نحو 1700 موظف في المملكة، ونثق بأن منحهم فرصة التعلم والتدرب واكتساب الخبرات الجديدة يشكل عاملاً محورياً في تطوير أداء الشركة على كافة المستويات».
وكشف الاستطلاع الداخلي السنوي الذي أعدته «اكسترا» أن معدل رضى الموظفين في الشركة وصل إلى 83 في المئة هذه السنة، وهو تقدم ملحوظ بنسبة 18 في المئة إذا ما قورنت هذه النسبة بالنتائج التي كشف عنها الاستطلاع السابق في 2007. وتابع جلال قائلاً: «لا شك بأن بناء بيئة عمل نموذجية يتطلب تواصلاً مباشراً ومستمراً بين الإدارة والموظفين. ومن هذا المنطلق، نحرص على مد جسور الحوار البنَّاء مع موظفينا كافة، ليطلعونا على آرائهم وحاجاتهم في أي وقت».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.