السعودية ترحل 1392 عاملة منزلية إلى بلدانهن

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية اليوم (الأحد)، أن 1392 عاملة منزلية غادرن مركز إيواء العاملات (دار الضيافة)، إلى بلدانهن خلال شهر شوال الماضي، فيما يجري العمل على تسهيل مغادرة العاملات كافة إلى بلدانهن بعد الانتهاء من إكمال إجراءاتهن النظامية.
ويستقبل مركز الإيواء العاملات المتغيبات من أصحاب العمل، أو من سفارات بلدانهن أو من مراكز الشرط، ويتم تقديم الرعاية التامة لهن إلى أن يتم الانتهاء من قضايا بعضهن مع أصحاب العمل، والعمل على إنهاء إجراءات سفرهن. وأكدت الوزارة حرصها على اتخاذ الإجراءات التي تحمي هؤلاء العاملات وتمنحهن حقوقهن كاملة، ومن ثم ترحيلهن بشكل عاجل إلى بلدانهن
وأوضح الناطق الرسمي لللوزارة خالد أباالخيل وفقاً لوكالة الأنباء السعودية (واس)، أن لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، نصت على أنه في حال وجود خلاف يتقدم أحد الطرفين بدعوى على الطرف الثاني، لدى لجان الفصل في خلافات عمال الخدمة المنزلية، المنتشرة في جميع المناطق والمحافظات.
إلى ذلك، أطلقت الوزارة نظام الأداء الإلكتروني الخاص بمنسوبيها، بهدف رفع جودة أداء وإنتاجية الموظف الحكومي، وتطوير قدراته الوظيفية وإدارة أدائه.
وبدأت الوزارة تفعيل النظام بدءاً من منتصف الشهر الجاري، على أن تتولى الفروع والإدارات والوحدات الإدارية متابعة تسجيل أهداف منسوبيها إلكترونياً، وفق ما تم تدوينه بوثيقة الأداء واعتماده بين كل موظف ورئيسه.
وأكدت الوزارة أهمية إدخال الأهداف وإنهاء وثيقة الأداء بين الموظف ومديره، والقرار المتعلق بتفعيل إدارة الأداء الجديدة المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، موضحة أن المرحلة الحالية هي التقييم النهائي للعام الحالي وفق دائرة الأداء الوظيفي، وستبدأ من تاريخ إطلاق النظام الإلكتروني إلى نهاية شهر ذي الحجة.
وأرسلت الوزارة أدلة إرشادية إلكترونية لمنسوبيها، لإيضاح طرق إدخال الهدف وآلية الاعتماد، مؤكدة أن عدم تسجيل واعتماد الأهداف الخاصة بكل موظف يترتب عليه عدة أمور نظامية، منها عدم إدراج اسم الموظف أو الموظفة بمحاضر الترقيات، كونها إحدى المسوغات المطلوبة للترقية.