معدل البطالة في «المدينة» تجاوز 11٫5 في المئة

حث وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للبرامج الخاصة الدكتور إبراهيم الشافي، القطاع الخاص بمنطقة المدينة المنورة على المساهمة الفاعلة في تطبيق برنامج «التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه»، الذي يهدف إلى رفع نسب التوطين، مؤكداً اهتمام ومتابعة أمير منطقة المدينة المنورة فيصل بن سلمان للبرنامج، كاشفاً أن تجاوز معدل البطالة في المدينة المتوسط الوطني البالغ 11.5 في المئة.
وأكد خلال لقائه مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة أول من أمس، وزارة العمل تولي برنامج «التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه»، الذي يهدف إلى رفع نسب التوطين وتقليص الانكشاف المهني، اهتماماً كبيراً لزيادة مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل.
ونوه من خلال عرض مرئي مقدم من وزارة العمل حوى ملخصاً إحصائياً لسوق العمل في المملكة ومنطقة المدينة المنورة، إلى مدى ارتفاع نسبة البطالة في منطقة المدينة المنورة وتجاوز معدل البطالة فيها المتوسط الوطني البالغ 11.5 في المئة، وأن نسبة البطالة في المدينة المنورة بلغت 6.3 في المئة للرجال، و40 في المئة للنساء من طالبي العمل مقارنة بمناطق المملكة، مشيراً إلى تكامل الأدوار بين وزارة العمل وإمارة المنطقة.
وشدد على أهمية توجيه القطاعات كافة إلى توطين الوظائف لكونه «هم وطني مشترك» ولأهمية تهيئة بيئة العمل المحفزة للسعوديين، ولأن تقليص نسبة البطالة كمياً لا يكفي كهدف وطني.
من جهته، أوضح نائب غرفة المدينة المنورة خالد الدقل أن غرفة المدينة المنورة لها اهتمام بالغ ببرنامج التوطين الموجه وذلك من خلال إقامة الغرفة ورشة عمل خلال الأسابيع الماضية عن تطبيق برنامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه الذي حظي بحضور كبير من رجال الأعمال حيث تم رفع توصيات ورشة العمل إلى أمير منطقة المدينة المنورة.
وتخلل اللقاء العديد من المداخلات تناولت أهمية التخلص من السعودة الوهمية والاهتمام بالتدريب على رأس العمل والتوطين القطاعي والموازنة بين نسبة النمو والتوطين في القطاع الخاص والمنطقة المركزية وتوطين القطاعات، وبخاصة قطاع الإيواء والتجزئة والجملة الذي تعول عليه وزارة العمل كثيراً في التوطين.