الملحم:«الخطوط السعودية» تزيد عدد المقاعد المحلية 3 ملايين مقعد نهاية 2011

أعلن المدير العام للخطوط الجوية السعودية المهندس خالد الملحم، أنه ستتم زيادة عدد المقاعد على الخطوط المحلية بنسبة 25 في المئة، تعادل نحو ثلاثة ملايين مقعد مع نهاية العام المقبل 2011.
إعلان الملحم جاء خلال توقيع اتفاق بين الخطوط السعودية ممثلة في شركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الذي يهدف إلى تفعيل التعاون والتنسيق بين الجانبين في مجال تدريب وتأهيل السعوديين للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص في مجال صيانة الطائرات، أمس، في معهد تدريب تقنية وصيانة الطائرات بمقر أكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران في جدة.
وأضاف الملحم أن خريجي المعهد يمكنهم العمل في أي مكان في العالم وليس في المملكة فقط، وسيتم قبول 100 متدرب من تشرين الثاني (نوفمبر) المقبل، وحتى كانون الأول (ديسمبر) 2011، أي بمعدل 25 متدرباً كل ثلاثة أشهر للالتحاق بعهد تدريب تقنية وصيانة الطائرات التابع لأكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران، الذي يعتبر أول معهد مرخّص من الهيئة العامة للطيران المدني في السعودية.
وأشار إلى أن «هناك حاجة لأعداد كبيرة من المتدربين، خصوصاً أن قطاع الطيران في المملكة في تزايد سواء في الخطوط السعودية أم شركات الطيران الموجودة في المملكة، كما نقدم خدمات لجميع الخطوط التي تعمل في المملكة ومساندتها في صيانة الطائرات في المطارات».
من ناحيته، قال الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران المهندس علي ملعاط، إنه مع نمو حجم الأسطول ورغبة الخطوط السعودية في مواكبة تقنيات العصر والوصول إلى حد الاكتفاء الذاتي من الفنيين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة في مجال صيانة وتوضيب طائرات الأسطول ومحركاتها وأجهزتها، فقد استمرت عمليات الابتعاث الخارجي ليصل عدد الخريجين إلى أكثر من خمسة آلاف متدرب.
من جهته، أكد المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية أحمد الزامل أن «الاتفاق سيفتح مجالات تعاون كبير من الشركات، ونحن نبحث عن مجالات تدريب وتوظيف للشباب السعودي من الجنسين، إذ يتم تخريج شباب مؤهلين ومدربين بحسب حاجات سوق العمل في مناطق المملكة كافة».
وبيّن أن الصندوق لديه 104 برامج منها: طب الأسنان، المحاسبة، التسويق وكل المجالات الفنية التي تحتاجها سوق العمل، وسيتم تخريج ستة آلاف ممرض في بداية العام المقبل، مشيراً إلى أن الصندوق وضع حداً أدنى للرواتب يبلغ ثلاثة آلاف ريال.br /
ولفت إلى دعم برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لمدة 36 شهراً، منها 24 شهراً فترة التدريب، ويقوم صندوق تنمية الموارد البشرية خلالها بدفع 75 في المئة من تكاليف التدريب بحد أقصى 1500 ريال شهرياً للمتدرب الواحد، وتتحمل الجهة الموظفة بقية كلفة التدريب، إضافة إلى قيام الصندوق بدفع 75 في المئة من مكافأة التدريب بحد أقصى 1000 ريال شهرياً للمتدرب الواحد طوال فترة التدريب، وتتحمل الجهة الموظفة دفع بقية المكافأة.
وسيتم التدريب في معهد تدريب تقنية وصيانة الطائرات بأكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران، ويسهم الصندوق بنسبة 50 في المئة من راتب الموظف للمدة المكملة ل 36 شهراً بعد انتهاء مدة التدريب، وبما لا يزيد على ألفي ريال شهرياً للموظف الواحد، «وخطتنا لهذا العام تدريب وتخريج 53 ألف متدرب ومتدربة».