«التدريب التقني» تحدّث خطط التدريب... وتعلن آليات تفعيل البرامج

حدثت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أخيراً، الخطط التدريبية للبرامج التدريبية «الدورات التأهيلية، البرنامج التدريبي، الدبلوم»، ملزمة منشآت التدريب الأهلية والرجالية والنسائية بتفعيل عدد من التعليمات الخاصة.
ووفقاً لخطة «التدريب التقني» المحدثة (حصلت «الحياة» نسخه منها) فإن التعليمات نصت على: توفير التجهيزات والهيئة التدريبية اللازمة لتنفيذ الخطة التدريبية ولمعرفة التجهيزات والهيئة التدريبية المطلوبة يمكن الاطلاع على موقع الإدارة العامة لتصميم وتطوير المناهج، والتقدم للإدارة أو أحد فروعها بطلب تعديل مسمى البرنامج في الرخصة وفقاً للمسميات الجديدة للخطط التدريبية «في حال تغيير المسمى»، علماً «أن تغيير الرخصة مجاني، على أن يبدأ تطبيق الخطط التدريبية التي تم تحديثها للدبلومات والبرامج التدريبية والدورات التأهيلية اعتباراً من بداية الفصل التدريبي الأول (الربع التدريبي الأول للعام التدريبي) 1432/1433ه الموافق 12/10/1432ه، في وقت لن يتم السماح للمنشآت التدريبية بالقبول والتسجيل إلا بعد توفير التجهيزات والهيئة التدريبية اللازمة وتعديل الرخصة بناء على المسميات الجديدة للخطط التدريبية.
وعرفت خطة «التدريب التقني» خطط التدريب الجاهزة «المطابقة لبرامج المؤسسة» أنها خطط تم إعدادها واعتمادها من المؤسسة ومتاحة لجميع المنشآت التدريبية لتنفيذها كبرامج جاهزة بعد إضافتها لرخصة التدريب، وجميع هذه البرامج تخضع لتعليمات التدريب والاختبارات.
ويركز البرنامج التدريبي والدبلوم فيها على تطبيق الخطط التدريبية التي تم تحديثها للبرنامج التدريبي والدبلوم على المتدربين والمتدربات الجدد فقط، بينما المستثمرون يتم إكمال تدريبهم على الخطط المطبقة حالياً، وتطالب المنشأة الرجالية المرخص لها تنفيذ البرنامج التدريبي (مدته من سنة إلى أقل من سنتين) بالالتزام بالنظام الربعي فقط لجميع البرامج التدريبية والدبلومات المرخصة لها، في حين يرى أن المنشأة الرجالية المرخص لها تنفيذ الدبلوم فقط (مدته من سنتين إلى أقل من ثلاث سنوات) وغير مرخص لها تنفيذ البرنامج التدريبي يمكنها اختيار النظام التدريبي الأنسب لها «النصفي أو الربعي» مع الالتزام بنظام تدريبي واحد فقط في المنشأة، أما المنشآت التدريبية النسائية المرخص لها تنفيذ البرنامج التدريبي أو الدبلوم يمكنها اختيار النظام التدريبي الأنسب لها «النصفي أو الربعي» مع الالتزام بنظام تدريبي واحد فقط في المنشأة، مع ضرورة أن يخضع المتدربون والمتدربات في البرنامج التدريبي والدبلوم للاختبار الشامل بعد إنهاء متطلبات الخطة التدريبية.
وتضمنت خطط التدريب الجاهزة «المطابقة لبرامج المؤسسة» أيضاً، على الدورات التأهيلية التي يبدأ تطبيق الخطط التدريبية للدورات التأهيلية التي تم تحديثها على المسجلين الجدد فقط بينما المستمرون يتم إكمال تدريبهم على الخطط المطبقة حالياً، ويجب أن يخضع المتدربون والمتدربات في الدورات التأهيلية لاختبار المؤسسة في نهاية الدروة.
في المقابل، فسرت خطة «التدريب التقني» الخطط التدريبية الخاصة المعتمدة للمنشأة التدريبية على أنها خطط تم إعدادها من قبل المنشأة، وقامت المؤسسة باعتمادها للمنشأة ومتاحة لجميع المنشآت التدريبية تنفيذها بعد إضافتها لرخصة التدريب وجميع هذه البرامج تخضع لتعليمات التدريب والاختبارات.
ويحث البرنامج التدريبي والدبلوم فيها على أن تستمر المنشأة بتطبيق الخطط التدريبية المعتمدة للبرنامج والدبلوم بحسب النظام التدريبي المعتمد لها، مع الالتزام بنظام تدريبي واحد فقط في المنشأة، في حين إذا كان هناك أكثر من نظام تدريبي للخطط التدريبية المعتمدة للمنشأة فعليها التقدم للإدارة العامة لتحويل النظام التدريبي إلى نظام واحد، وذلك خلال مدة أقصاها 25/2/1432ه، إضافة إلى ضرورة أن يخضع المتدربون والمتدربات في البرنامج التدريبي والدبلوم للاختبار الشامل بعد إنهاء متطلبات الخطة التدريبية.
وفي السياق نفسه، جاءت خطة الدورات التأهيلية فيها لتطالب أن تستمر المنشأة بتطبيق الخطط التدريبية المعتمدة للدورات التأهيلية، وأن يخضع المتدربون والمتدربات في الدورات التأهيلية لاختبار المؤسسة في نهاية الدورة.
من جهة أخرى، رأت «التدريب التقني» في خطتها المحدثة أن التدريب التعاوني يتعلق بجميع الخطط التدريبية للبرنامج التدريبي، والدبلوم يحتوي على ساعات معتمدة للتدريب التعاوني وينفذ بعد إنهاء مقررات الخطة التدريبية بنجاح في الفترة التدريبية الآتية بمقدار ثمانية أسابيع وفق الضوابط المنظمة له، معلنة في الوقت ذاته، بعض التعليمات المتعلقة بالتسجيل والتدريب والاختبارات منها: أن تلتزم المنشأة بتسجيل المقررات للمتدربين والمتدربات في الخطة التدريبية للبرنامج والدبلوم وفق توزيع المقررات على الفترات التدريبية بانتظام، إذ سيتم التعميم لاحقاً بتعليمات التدريب الجديدة كاملة والتي سيتم العمل بها تزامناً مع تطبيق الخطط التدريبية التي تم تحديثها.