«قطاع السعودة» يسعى لسد الفجوة بين مخرجات التعليم و متطلبات القطاع الخاص

كشف المدير التنفيذي لإدارة السعودة في غرفة جدة عابد عبدالله عقاد عن إطلاق قطاع السعودة والتوطين في الغرفة باقة من الخدمات ضمن الأهداف الاستراتيجية في دورة المجلس الحالية، تتمثل في برنامج التسويق لآلية المسار المتخصص لمعاهد التدريب واللجان القطاعية في الغرفة، ومساعدة الشركات في الحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى جانب استقبال العملاء والرد على استفساراتهم سواء بالهاتف أم الحضور الشخصي، ودعم قطاعي الموارد البشرية والتدريب.
وقال عقاد في تصريح أمس: «إن قطاع السعودة والتوطين استحدث برنامج التسويق لآلية المسار المتخصص بهدف سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات القطاع الخاص، إذ تكمن متطلبات البرنامج في دعوة جميع معاهد التدريب من جهة الاختصاص واللجان القطاعية في الغرفة، وتنظيم اللقاءات التعريفية بآلية البرنامج وكيفية تنفيذه، مثل آلية العمل والاستقطاب والفرص الوظيفية، وإعداد الحقيبة التدريبية وملف صندوق تنمية الموارد البشرية واستقطاب الكوادر البشرية، وتزويد هذه المعاهد بجميع المستندات المطلوبة والشروط اللازمة لتنفيذ البرنامج من خلال قطاع السعودة والتوطين بعد توقيع الاتفاقات الخاصة بهذا البرنامج».
وأضاف أن هناك تبنياً للتدريب المنتهي بالتوظيف للشبان والشابات على مهن محددة وفق برامج تدريبية تلبي الحاجات الفعلية لمتطلبات القطاع الخاص الحالية والمستقبلية، من خلال تقديم القطاع برنامج خدمة المسارات المتخصصة التي تتطلب الاجتماع مع المنشأة للتعريف بالمسارات المتخصصة والمهن المطلوبة وآلية عملها وتعبئتها للنموذج الخاص بالمسار. وأفاد بأن قطاع السعودة والتوطين يشترط للتقديم لبرنامج هذه المسارات المتخصصة أن تكون المنشأة منتسبة بغرفة جدة، وأن تكون المهنة مرغوبة في سوق العمل وليست لها مخرجات أو مخرجاتها لا تفي بحاجة القطاع الخاص، وأن يكون المعهد أو المدربون معتمدين من جهة الاختصاص، واعتماد الحقيبة التدريبية من جهة الاختصاص مثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني واللجان القطاعية بالغرفة.