كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم (الأحد) أن إجمالي أعداد طالبي وطالبات العمل، الذي أسهم الصندوق في توظيفهم منذ السنوات الست الماضية بلغ 831.5 ألف باحث وباحثة عن عمل. وأوضح النائب التنفيذي للمدير العام للصندوق عمر مليباري أن نسبة الذكور من إجمالي طالبي العمل الذين تم دعم توظيفهم شكلت نحو 63 في المئة، بينما بلغت نسبة طالبات العمل نحو 37 في المئة، مشيراً إلى أن التقارير الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء سجلت انخفاضاً في معدلات البطالة بين السعوديين من 12.4 في المئة في العام 2011، إلى 11.5 في المئة في نهاية 2015. وأضاف مليباري أن من تم توظيفهم خلال الربع الأول من العام الحالي بلغ عددهم 52.4 ألف طالب وطالبة عمل، ووصلت نسبة الذكور منهم إلى نحو 61 في المئة، في حين بلغت نسبة الإناث 39 في المئة. وبين أن أكثر من 100 ألف شاب وشابة استفادوا من منصة التدريب الإلكتروني «دروب» التي أطلقها الصندوق، وتشمل أكثر من 25 مساقاً تدريبياً لتأهيل طالبي العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، منوهاً إلى مساهمة الصندوق في تقديم دعم التدريب والتوظيف من خلال برنامج التوطين الموجه، الذي أطلق أخيراً، ويهدف إلى توطين القطاعات الجاذبة للقوى العاملة الوطنية، ومنها برنامج توطين قطاع الاتصالات. وأبرز النائب التنفيذي جهود الصندوق في تقديم خدمات الإرشاد المهني والتأهيل لطالبي العمل من خلال أكثر من 120 فرعاً ومركز توظيف وتأهيل منتشرة حول المملكة، إذ يتم يومياً إقامة لقاءات مع طالبي العمل في مختلف فروع الصندوق حول المملكة، وتدريب طالبي العمل على المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل، إضافة إلى قيام الصندوق بإطلاق مبادرات توعوية موجهة إلى طالبي العمل لتعزيز قيم العمل. وحول جهود الصندوق في دعم تأهيل وتدريب وتوظيف طالبات العمل، كشف عن إطلاق الصندوق مجموعة مبادرات لدعم توطين الوظائف النسائية مع تنويع خيارات العمل، من خلال تدشين الصندوق خلال الربع الأول من العام 2016 برنامج «العمل عن بعد»، إذ تم الإطلاق الأولي لخمسة مراكز للعمل عن بعد وأسهمت في توظيف أكثر من 1200 طالبة عمل في نهاية الربع الأول من العام 2016. ويعمل الصندوق على التوسع في توفير خيارات أخرى للنساء للعمل عن بعد، مثل العمل من المنزل، والعمل في مراكز التعهيد.
