دوري يلو 14.. أبها والدرعية ينتصران قبل القمة.. والعروبة يحسم الديربي    حقيقة اقتراب الشباب من بن زكري        "ختام العام" قصيدة للشاعر عبدالعزيز سليمان الفدغوش    مجلس إدارة الجمعية التعاونية ببيشة يناقش الخطة الاستثمارية    قدم الدانة ضيوفاً على النجمة الجمعة    خطيب المسجد الحرام: الضعف البشري يوجب التوكل على الله ويحذر من الإعجاب بالنفس        محمد بن بريدي الشهراني في ذمة الله    ارتفاع طفيف في أسعار النفط    اداء ضعيف للدولار    المملكة تعيد تعريف التنافسية غير النفطية    المحاكم من عامة إلى متخصصة    هل ستقفز من الهاوية؟    ما بين الواقع والطموح.. اللاعب السعودي أمام منعطف حاسم    فِي الكَلِمَةِ وتَحَوُّلاَتِهَا    رواية (قلوب قاتلة).. بين أدب البحر والجريمة    تحليل الخطاب التلفزيوني    تجارب تشغيلية لمتطوعي كأس آسيا تحت 23 عامًا «2026 السعودية»    الإكثار من الماتشا خطر صحي يهدد الفتيات    هل تستطيع العقوبات تغيير مسار الصراع؟    المملكة توزّع (178) سلة غذائية في مدينة طالقان بأفغانستان    البرازيل: المحكمة العليا تأمر بإعادة بولسونارو للسجن بعد خروجه من المستشفى    ترامب: أتناول جرعة أسبرين أكبر مما يوصي بها الأطباء    بلغاريا تنضم رسمياً لمنطقة اليورو وتلغي عملتها الوطنية «الليف»    "هيكساجون" أكبر مركز بيانات حكومي في العالم في الرياض    إحباط تهريب (85,500) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في عسير    محافظ الطائف يدشّن مسابقة بالقرآن نسمو 2 دعمًا لحفظ كتاب الله وترسيخ القيم القرآنيه    نائب أمير الشرقية يطلع على مبادرة "مساجدنا عامرة" و يطلع على أعمال جمعية "إنجاب"    فريق طبي ب"مركزي القطيف" يحقق إنجازا طبيا نوعيا بإجراء أول عملية استبدال مفصل    بنك فيجن يعزز حضوره في السوق السعودي بالتركيز على العميل    الأطفال يعيدون رواية تراث جازان… حضورٌ حيّ يربط الماضي بجيل جديد في مهرجان 2026    المغرب تجدد دعمها للحفاظ على استقرار اليمن ووحدة أراضيه    السعودية وتشاد توقعان برنامجا تنفيذيا لتعزيز التعاون الإسلامي ونشر الوسطية    نزاهة تحقق مع 466 مشتبها به في قضايا فساد من 4 وزارات    حرس الحدود يشارك في التمرين التعبوي المشترك «وطن 95»    إرشادات أساسية لحماية الأجهزة الرقمية    أمير القصيم يزور معرض رئاسة أمن الدولة    تلويح بالحوار.. وتحذير من زعزعة الاستقرار.. الاحتجاجات تتسع في إيران    "التعاون الإسلامي" تجدد دعمها للشرعية اليمنية ولأمن المنطقة واستقرارها    ارتفاع السوق    في 26 أولمبياد ومسابقة آيسف العالمية.. 129 جائزة دولية حصدها موهوبو السعودية    علي الحجار يقدم «100 سنة غنا» غداً الجمعة    أطول كسوف شمسي في أغسطس 2027    مسابقة أكل البطيخ تودي بحياة برازيلي    «عالم هولندي» يحذر سكان 3 مدن من الزلازل    تخطى الخلود بثلاثية.. الهلال يزاحم النصر على صدارة «روشن»    أكد أن مواقفها ثابتة ومسؤولة.. وزير الإعلام اليمني: السعودية تحمي أمن المنطقة    طالب إسرائيل بالتراجع عن تقييد عمل المنظمات.. الاتحاد الأوروبي يحذر من شلل إنساني في غزة    عملية لإطالة عظم الفخذ لطفل    إجماع دولي على خفض التصعيد ودعم الحكومة اليمنية    أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت    نائب أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية طفلي الطبية بالمنطقة    تكليف عايض بن عرار أبو الراس وكيلاً لشيخ شمل السادة الخلاوية بمنطقة جازان    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صقل مهارات موظفي «موبايلي أعمال» في مختلف مدن السعودية
نشر في الحياة يوم 03 - 01 - 2016

عقدت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي)، ممثلة بإدارة الكفاءات، دورتها التدريبية الثالثة Big Gathering لموظفي «موبايلي أعمال» في مدينة الرياض أخيراً، وذلك كجزء من برنامج موبايلي للتعليم والتطوير (G.O.A.L) الموجه إلى موظفي خدمة العملاء، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي للموارد البشرية المهندس فايز عوض والرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال والمهندس إسماعيل الغامدي.
وتتميز دورة Big Gathering بفكرتها العلمية الإبداعية الجديدة، إذ قُدّمت بطريقة علمية مختلفة عن غيرها من الدورات التدريبية لتتناسب مع قدرات موظفي قطاع الأعمال في موبايلي، إذ سيشترك في تقديم هذه الدورات ثلاثة مدربين محترفين في الوقت نفسه، ما يُشكل نقلة نوعية جديدة في جودة مُخرجات الدورات التفاعلية.
وتهدف هذه الدورة إلى صقل كفاءات موظفي «موبايلي أعمال» في مهارات الإدارة بشكل عام، لا سيما وضع المشترك كأولوية للشركة، إضافة إلى الحفز على العمل والانضباط والالتزام. وعقدت «موبايلي» مجموعة من البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة لموظفيها بمختلف أقسامهم وتنوع أعمالهم لتلبية حاجاتهم المهنية خلال العام الحالي 2015، إذ يعد تطوير قدرات ومهارات الموظفين أحد أهم الأهداف الاستراتيجية ل«موبايلي».
يذكر أن «موبايلي» عقدت المرحلة الأولى والثانية من برنامج دورات Big Gathering سابقاً في مدينتي جدة والخبر على التوالي، لتشمل بذلك فروع مدن المملكة الرئيسة، ليأتي هذا البرنامج تجسيداً لرؤية الشركة باهتمامها بكوادرها وتطوير مهاراتهم وصقلِ خبراتهم، ليحاكوا بذلك أفضل الخبرات العالمية. وستقوم الشركة بتنظيم دورات مماثلة لتشمل جميع موظفي الشركة المعنيين في مختلف أنحاء المملكة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.