«موبايلي»: برنامج «الصفوة» يصقل قدرات الموظفين

بدأت شركة اتحاد الاتصالات (موبايلي) تدريب منسوبي برنامجها «الصفوة»، والذي تسعى من خلاله إلى صقل قدراتهم ومهاراتهم، ضمن خطط الشركة للوصول بالكفاءات الوطنية إلى المستويات الوظيفية المناسبة. ويتم تدريب الموظفين الملتحقين في البرنامج بالتعاون مع جامعة Queen University Business School، من خلال برامج متخصصة ودورات تدريبية وعملية مكثفة تقدم بإشراف نخبة من خبراء التدريب وتطوير الذات.
واعتبر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «موبايلي» فايز عوض، إطلاق الشركة البرنامج «تجسيد للإيمان الكبير في أبناء الوطن، وأن هناك كفاءات سعودية واعدة تنتظر من يعطيها الفرصة لتحلق في عالم الإبداع والتطوير، ونحن في موبايلي نجزم أن الشاب السعودي يستطيع حمل المسؤولية في الشركة، والذهاب بها بعيداً في عالم النجاح والتفرد».
وأبان عوض أن البرنامج يهدف إلى «استقطاب الكفاءات الوطنية من خلال معايير اختيار عالية الدقة وتطويرهم، من خلال برامج متخصصة ومكثفة، عبر الإفادة من بيوت الخبرة العالمية في هذا المجال. ويمثل البرنامج تحدياً كبيراً في مجال التطوير والاستثمار في الكادر البشري ليتوافق مع أعلى المعايير العالمية، وكعادة «موبايلي» في تعاطيها مع التحديات الكبيرة من خلال الإبداع والابتكار، يسير هذا البرنامج على الخطى ذاتها والنهج نفسه».
وتعتمد «موبايلي» على قاعدة متينة مبنية على الخبرات المتراكمة والتي مكنتها من إطلاق مرحلتين سابقتين من برنامج «الصفوة»، كما سبق لها المشاركة في العديد من المعارض ذات العلاقة في الموارد البشرية.