وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الوزاري التحضيري للقمة العربية الإسلامية الطارئة    رئيس مجلس الوزراء الكويتي يستقبل الأمير عبدالعزيز بن سعود    خطاب ولي العهد خارطة طريق للمستقبل الاقتصادي    استكشاف فرص الاستثمار بين السعودية والهند بقطاع الأحجار الكريمة والمجوهرات    أمير منطقة جازان يستقبل أبناء قاضي التمييز بجازان سابقًا    أمير القصيم يطلع على برنامج الخرائط الإلكترونية وانجازات جمعية التنمية الاجتماعية الأهلية بالشماسية    رابطة أندية الدرجة الأولى للمحترفين تطلق مبادرة "الهوية المناطقية"    مؤتمر حائل لأمراض القلب : منصة علمية لتعزيز التقدم الطبي في أمراض القلب    مؤتمر موني 20/20 الشرق الأوسط غدا في الرياض    «عقارAQAR» راعٍ رئيسي في القمة العالمية للبروبتيك 2025 بالرياض    ضمن فعاليات موسم الرياض 2025.. الملاكم الأمريكي تيرينس كروفورد بطلًا للعالم    الوفد الكشفي السعودي يزور الحديقة النباتية في بوجور ضمن فعاليات الجامبوري العالمي    نائب أمير الشرقية يستقبل أمير الفوج الحادي عشر ومدير فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    الصحة القابضة والتجمعات يفعّلون الحملة الوطنيّة للإسعافات الأولية.. ويُدربّون أكثر من 434 ألف    لودي يعلق على طلب فسخ عقده مع الهلال    3 أسباب للحوادث المرورية في منطقة الرياض    كوريا الجنوبية تُسجل أول إصابة بإنفلونزا الطيور هذا العام    أمطار رعدية متوسطة على عدد من المناطق    رحيل من ضيّع في الإعلام عمره.. ولم يضيّع ذكراه    استخدام المنصات الرقمية يغير سلوك الأطفال    كلمات ولي العهد تسطر بمداد من مسك    مرحبا بمن جاء يحمل زادي إلى الآخرة    الزميل سعود العتيبي في ذمة الله    وزير الخارجية القطري يلتقي قائد القيادة المركزية الأمريكية    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح "استمرارية 25"    إمام المسجد النبوي: الفوز الأبدي يأتي بتحقيق العبودية لله    قطبا مانشستر لمداواة جراحهما.. وليفربول يواجه بيرنلي    الخليج يتغلب على الفيحاء بثلاثية    بيض ديناصور بعمر 86 مليونا    القوات الجوية تستعد للتألق في اليوم الوطني    الجيش اللبناني يتسلم الأسلحة من عين الحلوة    مفاوضات إيرانية جدية مع الأوروبيين    نائب أمير الشرقية يعزي أسرة الزامل    أفراح الطويرقي والجميعة بزفاف عبدالله    دغيس مديراً لفرع البيئة    النجوم الكويتية تكرم الحربي وقادة كشافة بمكة    أشاد بالمرونة والتنوع.. صندوق النقد: الاقتصاد السعودي يتقدم بثبات في مسار رؤية 2030    إنفاذاً لتوجيه سمو ولي العهد بالتوازن العقاري.. إطلاق منصة لطلبات الأراضي السكنية في الرياض    شغف الموروث    إعادة النظر في أزمة منتصف العمر    أسعار مرتفعة تعيق شغف فتيات جدة بتعلم الموسيقى    مثقفون وإعلاميون يحتفون بالسريحي وبروايته الجداوية    احتفل باليوم العالمي ..«الأحمر»: رفع الوعي بالإسعافات ينقذ الأرواح    ترشيح المشاريع المتميزة للمراحل التنافسية.. «موهبة» تمدد التسجيل في أولمبياد إبداع    ماسك يقلب الطاولة على موظفيه    مدرب القادسية: أمنيتي أن أصل بالقادسية لمستويات الهلال الفنية.. وإنزاغي غاضب من التعادل    30 هدفًا في افتتاح دوري يلو.. والعلا يتصدر    باراسيتامول دواء شائع بمخاطر خفية    الأرق يهدد كبار السن    ألزهايمر يهاجم في الثلاثينيات    3.2% زيادة بمتوسط أجور القطاع الخاص    نائب أمير منطقة مكة يقدم التعازي للفريق محمد الحربي في وفاة والدته    المرء أسير الإحسان    في رثاء عبدالعزيز أبو ملحه    العناية بشؤون الحرمين: 121 دقيقة متوسط زمن أداء العمرة    الإرث بين الحق والتحدي    خطاب يستحضر التاريخ: السعودية ونهضة عالمية برؤية 2030    هبات تورث خصاماً صامتاً    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«موبايلي» تصقل مهارات موظفي «موبايلي أعمال» في مختلف مدن المملكة
نشر في الشرق يوم 01 - 01 - 2016

عقدت شركة اتحاد اتصالات موبايلي ممثلة بإدارة الكفاءات، دورتها التدريبية الثالثة ال«Big Gathering» لموظفي «موبايلي أعمال» في مدينة الرياض مؤخراً، وذلك كجزءٍ من برنامج موبايلي للتعليم والتطوير «G.O.A.L» الموجه لموظفي خدمة العملاء، وذلك بحضور المهندس فايز عوض الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والمهندس إسماعيل الغامدي الرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال.
وتتميز دورة ال«Big Gathering» بفكرتها العلمية الإبداعية الجديدة حيث قدمت بطريقة علمية مختلفة عن غيرها من الدورات التدريبية لتتناسب مع قدرات موظفي قطاع الأعمال في موبايلي، حيث سيشترك في تقديم هذه الدورات 3 مدربين محترفين في نفس الوقت لما يُشكل نقلة نوعية جديدة في جودة مُخرجات الدورات التفاعلية. وتهدف هذه الدورة إلى صقل كفاءات موظفي «موبايلي أعمال» في مهارات الإدارة بشكل عام لا سيما وضع المشترك كأولوية للشركة بالإضافة إلى التحفيز على العمل والانضباط والالتزام، وقد عقدت موبايلي مجموعة من البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة لموظفيها بمختلف أقسامهم وتنوع أعمالهم لتلبية احتياجاتهم المهنية خلال العام الحالي 2015، حيث يعد تطوير قدرات ومهارات الموظفين أحد أهم الأهداف الاستراتيجية لموبايلي. والجدير بالذكر أن موبايلي قد عقدت المرحلة الأولى والثانية من برنامج دورات ال«Big Gathering» سابقاً في مدينتي جدة والخبر على التوالي لتشمل بذلك فروع مدن المملكة الرئيسية، ليأتي هذا البرنامج تجسيداً لرؤية الشركة باهتمامها بكوادرها وتطوير مهاراتهم وصقلِ خبراتهم ويحاكوا بذلك أفضل الخبرات العالمية، وستقوم الشركة بتنظيم دورات مماثلة لتشمل جميع موظفي الشركة المعنيين في مختلف أنحاء المملكة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.