ورشة عمل لتقويم الأداء الوظيفي بالطيران المدني

عقدت الهيئة العامة للطيران المدني ورشة عمل لتقويم الأداء الوظيفي بحضور رئيس الهيئة معالي المهندس عبدالله بن محمد نور رحيمي ونواب الرئيس واشتملت ورشة العمل على عرض لما تم انجازه حتى الآن في برنامج تقويم الأداء الوظيفي والية التحقق من تطبيق مؤشرات الأداء وتعبئة نماذج تقويم الأداء الوظيفي. كما اشتملت الورشة على أهم ملامح برنامج تقويم الأداء الوظيفي الذي تعتزم الهيئة تنفيذه بدءً من العام القادم على كافة منسوبيها وبشكل سنوي والذي سيرتبط بشكل مباشر بالمفاضلات الوظيفية والترقيات والمكافآت التشجيعية والمكافأة السنوية التي تصرف لمنسوبي الهيئة خلال شهر رمضان المبارك. وكانت الهيئة قد عقدت العديد من ورش العمل التعريفية لمديري عموم المطارات الدولية ومديري عموم الإدارات والأقسام والموظفين وقد بلغ عدد المستفيدين منها أكثر من (5000) موظف فيما تقوم بعقد المزيد من ورش العمل لتعريف كافة الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية بالبرنامج قبيل البدء في تطبيقه. من جانبه ذكر مدير عام تخطيط وتطوير الموارد البشرية المهندس علي المداح بان عقد هذه الورش وتطبيق برنامج تقييم الأداء يأتيان تنفيذا لتوجيهات وقرارات مجلس الإدارة ووفق النظام الجديد المعتمد من مجلس الادارة. كما أن الهيئة العامة للطيران المدني تعد من أوائل القطاعات الحكومية التي تعتزم تطبيق برنامج تقويم الأداء الوظيفي