حددت شروط منح إجازة الحج للعاملين.. الموارد: «أنورت 47» لتقديم خدمات متكاملة لضيوف الرحمن

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ممثلةً بمركز التنمية الاجتماعية بعرعر، مبادرة "أنورت 47″، الهادفة إلى تقديم منظومة متكاملة من الخدمات لضيوف الرحمن القادمين إلى المملكة عبر منفذ جديدة عرعر، وذلك في إطار جهودها المستمرة للارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للحجاج.
وتسعى المبادرة إلى مرافقة الحاج منذ لحظة وصوله وحتى مغادرته، عبر حزمة من الخدمات المتنوعة التي تشمل الاستقبال والتنظيم، وتقديم الضيافة السعودية، إلى جانب توزيع الهدايا، بما يعكس قيم الكرم والترحيب التي تتميز بها المملكة.
وتولي المبادرة اهتمامًا خاصًا بكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لتقديم الدعم والمساندة، بما يضمن راحتهم وسهولة تنقلهم. وفي جانب العمل التطوعي، تعمل "أنورت 47" على استقطاب وتأهيل المتطوعين وتوزيعهم على مختلف المهام، بما يشمل تقديم الوجبات والمشروبات والهدايا للحجاج، بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات وإثراء تجربة ضيوف الرحمن.
إلى ذلك حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل. وأوضحت الوزارة، أنه يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر، من 10 إلى 15 يوم، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى، مبينة أنه يجب أن يكون العامل أمضى سنتين متصلتين لدى صاحب العمل.
وأشارت إلى أنه يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل، مبينة أنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين، الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً، وفقاً لمقتضيات العمل.