أكد المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية الدكتور محمود بن عبدالجبار اليماني، أن مدينة الملك فهد الطبية اتخذت نهج التدريب والابتعاث والدراسات العليا منذ نشأتها في 2004 م ، إدراكاً بأن دعم الكوادر البشرية وتأهيلها يحقق أحد استراتيجيات مفهوم الرعاية الصحية في الخدمات المقدمة للمرضى. وأفاد خلال احتفاء المدينة الطبية بتخريج 347 من برامج الدارسات العليا والابتعاث من كل الجنسين أن المدينة الطبية خرّجت أعداد كبيرة من الممارسين الصحيين في المجالات المختلفة، الطبية والتمريضية والتقنية والفنية والإدارية في الشؤون الطبية والجودة والأبحاث، بل تعدى ذلك إلى الابتعاث في المجالات الصحية المساندة. وأوضح أن مدينة الملك فهد الطبية ابتعثت أكثر من 300 مبتعث و 400 متدرب، وأقامة 67 برنامجاً تدريبياً في المجالات المختلفة، وأن المدينة لم تعد مستهلكة للقوى البشرية بل منتج لها، وتصدّر عدد من خريجي البرامج التدريبية الداخلية للمدينة الطبية إلى المستشفيات الأخرى داخل المملكة وخارجها . وبين الدكتور يماني، أن كثير من دول الخليج تطلب أن يكون لها مقاعد تدريبية في مدينة الملك فهد الطبية، لافتاً إلى أن هذا لم يكن لولا توفيق الله أولاً ثم التوجيه من قيادة المملكة ومن ثم بدعم وزارة الصحة والقطاعات الصحية المختلفة بالمملكة وعلى رأسها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للخروج بمصنع لإنتاج القدارت البشرية في مجال الرعاية الصحية". من جانبه أوضح المدير التنفيذي للشؤون الأكاديمية والتدريب بالإنابة الدكتور عدنان الوادعي، أن المدينة الطبية أخذت على عاتقها مسؤولية التعليم الأكاديمي وتدريب وتطوير القوى العاملة للارتقاء بمستواهم الوظيفي، وسد الاحتياجات من الكفاءات العاملة في مختلف المجالات وعلى جميع المستويات الطبية والفنية والتمريضية والإدراية. وأفاد أنها اهتمت بعملية التدريب بكل تفاصيلها من إعدادها ودراستها وتقييمها ثم تقديمها بآخر ما توصلت إليه التقنية في التدريب من خلال استقطاب الكفاءات والكوادر الاستشارية للمشاركة في مجالات التدريب سواء من داخل المدينة أو من خارجها التأهيل موظفين وخريجين على أعلى مستوى علمي وتدريبي وتقديم الحلول والخدمات التدريبية لمواكبة النهضة الإدارية والطبية التي تنعم بها بلادنا حالياً.
