توافد أكثر من 400 شاب سعودي على الغرفة التجارية الصناعية بجدة لإجراء المقابلات الشخصية في قاعة محمد على رضا للمتقدمين للعمل في شركة المطاعم الأهلية التي تسعى لتوظيف 200 شابا في المنطقة الغربية في مهن تلقى طلبات الوجبات السريعة والإشراف على فريق العمل وأمين خزينة وتوصيل الطلبات إلى المنازل. وبدأت المقابلات في البهو الرئيسي للغرفة بحضور المدير الإقليمي للموارد البشرية والتدريب في أمريكانا صديق عبد المجيد و المدير العام لشركة المطاعم الأهلية في المملكة وليد القاضي. وكشف القاضي أن مسار المنطقة الغربية سيتيح الفرصة للشباب السعودي للتقدم إلى مهن أمين خزينة وسائق توصيل ومتلقي طلبات ومشرف فريق علما أن المؤهلات المطلوبة هي الدبلوم لمشرف فريق والثانوية العامة لباقي الوظائف مؤكدا أن تقديم جميع الطلبات سيجري عبر قطاع السعودة في الغرفة التجارية الصناعية بجدة في إطار التعاون القائم بين القطاع الخاص وبيت رجال الأعمال لتوطين الوظائف ورفع نسبة السعودة. وأشار إلى أن الشركة تعتزم تعيين 600 شاب سعودي خلال العام الجاري 2009م في عدد كبير من المهن وستكون البداية بالمسار الوظيفي الذي ينطلق السبت بالتعاون مع غرفة جدة المتاح ل 200 شاب وستقام بقية المسارات الوظيفية في بقية المدن خلال الفترة المقبلة حسب البرنامج المعد لذلك من إدارة الموارد البشرية في الشركة. وشدد على أن الشركة تضطلع بدورها الكامل نحو المجتمع وتعمل على التفاعل مع الأهداف الوطنية التي وضعتها حكومة خادم الحرمين الشريفين لتوطين الوظائف وتضع برنامجا كاملا لتحقيق ذلك عبر جميع إدارتها المختلفة. وكشف مدير الموارد البشرية والتدريب بالمنطقة الغربية عبد العزيز العواجي عن وجود مميزات كبيرة للشباب المتقدمين للوظائف المتاحة ومن ضمنها صرف رواتب لا تقل عن 3000 ريال لمشرف الفريق و2500 ريال لبقية الوظائف علاوة على التأمين الطبي والتأمين ضد الحوادث كما أن فترات العمل تخضع لنظام مكتب العمل والعمال وتبدو مرضية للجميع. وأشار إلى أن الفرصة متاحة أيضا لذوي الاحتياجات الخاصة للتقدم لوظيفة متلقي طلبات مؤكدا أنهم سيحصلون على نفس المميزات السابقة وأنه سيكون بإمكانهم التقدم أيضا بداية من السبت وعلى مدار أسبوعين . في المقابل أكد مسئول السعودة جميل بكر أبو الفرج أن الشركة حققت نجاحا كبيرا على مدار السنوات الماضية في توطين الوظائف وأن المسار الوظيفي الذي سيجري تدشينه السبت يأتي في إطار نفس الجهود التي تبذلها الإدارة لزيادة معدلات نسبة السعودة لدى الشركة كاشفا أن الشباب المقبولين سيتم تعيينهم في فروع الشركة المختلفة (كنتاكي هارديز فراي ديز كرسبي كريم).
