هنيئاً للواء اليحيى ورسالة لمدير عام الجوازات

حظي اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى بثقة ولاة الامر في هذه البلاد، وعين مديرا عاما للجوازات، فهنيئاً لسعادته هذه الثقة التي حظي بها من صاحب السمو الملكي الامير محمد بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية، لقيادة اهم قطاع من قطاعات وزارة الداخلية وهو قطاع الجوازات، ونسأل الله العلي القدير ان يوفق اللواء سليمان اليحيى في هذه المهمة الجديدة، وان تكون بداية عمله بداية موفقة لتطوير العمل في قطاع الجوازات بما يتفق مع تطلعات قائد مسيرتنا المباركة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله ورعاه، في الوقت الذي استميح سعادته في بث مجموعة من الهموم والافكار والمقترحات والتي ارجو ان يتسع صدر سعادته لقبولها بصدر رحب كما عهد منه في قبول النقد الهادف البناء الذي يخدم المصلحة العامة، قلت مستعينا بالله، صدرت مؤخرا توجيهات بفصل ادارة الوافدين عن الجوازات وجعلها ادارة مستقلة تحت ادارة السجون بمسمى مراكز ايواء واعتقد ان هذا القرار صدر بدون دراسة مستفيضة من قبل المديرية العامة للجوازات وبدأت تتضح سلبيات هذا الفصل لذلك نتمنى من سعادتكم المبادرة بعقد اجتماع موسع مع مديري ادارات الوافدين في عموم مناطق المملكة لتسمع منهم عن آرائهم عن فصل ادارة الوافدين عن الجوازات وجعلها تحت مظلة السجون والسلبيات التي بدأت تظهر على السطح نتيجة هذا الفصل.
ثانياً: نقص وعدم توفر كروت الاقامات اصبحت ظاهرة في عموم ادارات الجوازات مما يتطلب حلاً جذرياً لهذه المشكلة في توفير كميات كافية تغطي حجم الطلب على كروت الاقامة.
ثالثاً: منسوبو الجوازات يتطلعون الى حوار موسع ومفتوح مع سعادتكم للاستماع الى همومهم ومشاكلهم.
رابعاً: حبذا لو قامت المديرية العامة للجوازات بفتح مراكز او نقاط متخصصة لطباعة كروت الاقمة في عموم مناطق المملكة لتخفيف الضغط الذي تشهده ادارات الجوازات.
خامساً: تطوير الفرد في الجوازات اصبح ضرورة ملحة حتى تواصل المديرية العامة للجوازات عقد دورات تدريبية لمنسوبيها في كافة المجالات.
سادساً: هناك ضباط يتقلدون مناصب قيادية منذ سنوات طويلة فهل هناك نية لدى المديرية العامة للجوازات لعمل تدوير في المناصب القيادية في ادارات الجوازات المنتشرة في عموم مناطق المملكة؟
ثامناً: مشكلة اختلاف الانظمة والتعليمات في بعض ادارات الجوازات مشكلة قائمة يعاني منها بعض المراجعين فهل هناك حلول جذرية لهذه المشكلة لتوحيد الاجراءات.
تاسعاً: ماهي امكانية مشاركة الغرف التجارية الصناعية وكذلك القطاع الخاص في خدمات الجوازات المقدمة للجمهور.
عاشرا: هناك فئة من الافراد المجمدين يتطلعون في الحصول على الترقيات.
حادي عشر: سبق وان اصدرت المديرية العامة للجوازات توجيهات لعموم ادارات الجوازات للعمل في الفترة المسائية غير ان هذه التوجيهات حبر على ورق.
ثاني عشر: مطلوب توجيه مدراء الجوازات في عموم مناطق المملكة بتخصيص ساعات يوميا لاستقبال المراجعين والعمل على حل كافة المشاكل..
ثالث عشر: مطلوب منح مدراء الجوازات صلاحيات اوسع تمكنهم من خدمة المراجع وذوي الحاجات خاصة اصحاب المعاملات المعقدة بدلا من رفعها للمديرية العامة للجوازات للبت فيها.
رابع عشر: متى تكرم المديرية العامة للجوازات الموظفين المثاليين والمتميزين وجعل هذا التوجه نهج عام؟
خامس عشر: تعاني بعض ادارات الجوازات من قلة الافراد فهل هناك نية لدى المديرية العامة للجوازات دعم هذه القطاعات بما تحتاجه من افراد وضباط؟
سعادة اللواء سليمان اليحيى هذه مجموعة من الملاحظات عن الجوازات وفي الجعبة الكثير والكثير غير ان المساحة المحدودة لهذا النقال جعلتني اكتفى بهذه البنود واخيرا ادعو سعادتكم لزيارة بعض ادارات الجوازات في عموم مناطق المملكة شريط ان تكون هذه الزيارات سرية وثق بانك ستجد امور لا تسر البال ولا الخاطر.
ختاما اتمنى من المديرية العامة للجوازات ان تستفيد من كافة الافكار والمقترحات المقدمة من قبل المواطنين والتي تهدف الى تطوير آلية العمل في الجوازات، فهل تسعى المديرية العامة للجوازات نحو هذه الخطوة ام تكتفي بافكار ومقترحات منسوبي ادارة تقنية المعلومات فقط، تحية لرجال الجوازات المخلصين وهنيئاً للوراء سليمان اليحيى المنصب الجديد.
خاتمة:
لا تقدم على الفرص التي فاتتك، لكن اعمل على الا تفوتك واحدة اخرى
خالد سعيد باحكم
المدينة المنورة ص. ب 2263
Amgadtaiba11@hotmail.com