المعجب: القيادة حريصة على تطوير البيئة التشريعية    إثراء تجارب رواد الأعمال    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. انطلاق مؤتمر مبادرة مستقبل الاستثمار    القمة العالمية للبروبتك.. السعودية مركز الاستثمار والابتكار العقاري    فريق مصري يبدأ عمليات البحث في غزة.. 48 ساعة مهلة لحماس لإعادة جثث الرهائن    إنستغرام يطلق «سجل المشاهدة» لمقاطع ريلز    إسرائيل تحدد القوات غير المرغوب بها في غزة    تمهيداً لانطلاق المنافسات.. اليوم.. سحب قرعة بطولة العالم للإطفاء والإنقاذ في الرياض    القيادة تهنئ رئيس النمسا ورئيسة إيرلندا    يامال يخطط لشراء قصر بيكيه وشاكيرا    الدروس الخصوصية.. مهنة بلا نظام    «التعليم»: لا تقليص للإدارات التعليمية    هيئة «الشورى» تحيل تقارير أداء جهات حكومية للمجلس    قيمة الدعابة في الإدارة    2000 زائر يومياً لمنتدى الأفلام السعودي    الصحن الذي تكثر عليه الملاعق    أثنى على جهود آل الشيخ.. المفتي: الملك وولي العهد يدعمان جهاز الإفتاء    تركي يدفع 240 دولاراً لإعالة قطتي طليقته    علماء يطورون علاجاً للصلع في 20 يوماً    المملكة تنجح في خفض اعتماد اقتصادها على إيرادات النفط إلى 68 %    تداول 168 مليون سهم    تطوير منظومة الاستثمارات في «كورنيش الخبر»    كلية الدكتور سليمان الحبيب للمعرفة توقع اتفاقيات تعاون مع جامعتىّ Rutgers و Michigan الأمريكيتين في مجال التمريض    منتجو البتروكيميائيات يبحثون بدائل المواد الخام    قرار وشيك لصياغة تشريعات وسياسات تدعم التوظيف    480 ألف مستفيد من التطوع الصحي في الشرقية    14.2% نموا في الصيد البحري    ريال مدريد يتغلب على برشلونة    المملكة.. عطاء ممتد ورسالة سلام عالمية    رصد سديم "الجبار" في سماء رفحاء بمنظر فلكي بديع    غوتيريش يرحب بالإعلان المشترك بين كمبوديا وتايلند    سلوت: لم أتوقع تدني مستوى ونتائج ليفربول    بيع شاهين فرخ ب(136) ألف ريال في الليلة ال14 لمزاد نادي الصقور السعودي 2025    صورة نادرة لقمر Starlink    8 حصص للفنون المسرحية    «مسك للفنون» الشريك الإبداعي في منتدى الأفلام    الدعم السريع تعلن سيطرتها على الفاشر    ملك البحرين يستقبل سمو الأمير تركي بن محمد بن فهد    منتخب إيران يصل السعودية للمشاركة ببطولة العالم للإطفاء والإنقاذ 2025    المعجب يشكر القيادة لتشكيل مجلس النيابة العامة    أمير الرياض يستقبل مدير عام التعليم بالمنطقة    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنفيذ البرنامج التثقيفي لمنسوبي المساجد في المنطقة ومحافظاتها    مفتي عام المملكة ينوّه بدعم القيادة لجهاز الإفتاء ويُثني على جهود الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ رحمه الله    نائب أمير الشرقية يؤكد دور الكفاءات الوطنية في تطوير قطاع الصحة    العروبة والدرعية في أبرز مواجهات سادس جولات دوري يلو    إعلان الفائزين بجائزة مجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية 2025    أبرز 3 مسببات للحوادث المرورية في القصيم    الضمان الصحي يصنف مستشفى د. سليمان فقيه بجدة رائدا بنتيجة 110٪    إسرائيل تعتبر تدمير أنفاق غزة هدفاً استراتيجياً لتحقيق "النصر الكامل"    116 دقيقة متوسط زمن العمرة في ربيع الآخر    الديوان الملكي: وفاة صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت تركي بن محمد بن سعود الكبير آل سعود    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي    %90 من وكالات النكاح بلا ورق ولا حضور    ولي العهد يُعزي هاتفياً رئيس الوزراء الكويتي    النوم مرآة للصحة النفسية    اكتشاف يغير فهمنا للأحلام    "تخصصي جازان" ينجح في استئصال ورم سرطاني من عنق رحم ثلاثينية    نائب أمير نجران يُدشِّن الأسبوع العالمي لمكافحة العدوى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموظف العام والتعامل مع الجمهور
نشر في البلاد يوم 06 - 09 - 2008

دوماً كنت ارى ان اهمية التدريب العملي ضرورة للموظف العام، الذي يتعامل مع جمهور المواطنين مباشرة كرجال الأمن والعاملين في الخدمات الصحية وامثالهما، ذلك ان التعامل مع جمهور الناس الذين تقدم لهم الخدمات الاجهزة الحكومية وبعض المؤسسات الأهلية، يحتاج الى كثير من الاتقان ومع اتقان اساليب العمل شيء من آداب السلوك، التي تنعكس على التعامل بين البشر فترتقي به الى ان يكون سلوكاً حضارياً يتسم بقيم انسانية عليا، تجعل منه تعاملاً امثل، فيه كل الاحترام لكرامة المواطن متلقي الخدمة، ويجب ان يزول معه كل وهم ان الوظيفة مانح عظيم للسلطة القاهرة يتحكم من خلالها الموظف في اخوانه المواطنين، وكأنهم رعايا له عليهم السمع والطاعة، وليس من حقهم الاعتراض على كل ما يفعله .
فلدينا وللاسف صنف من الموظفين توهموا ان الوظيفة تهبهم سلطة مطلقة، وألا رقيب عليهم ولا حسيب، فتتوالى كل لحظة اساءاتهم الى مواطنيهم، ظنا منهم ان النظام منحهم حماية دائمة ألا يساءلوا مهما تعددت اخطاؤهم، فهذا الموظف الذي يستقبل مراجعيه مقطب الجبين، لا يتيح لهم الفرصة ليشرحوا له لماذا يراجعونه، واقل كلمة منهم مطالبته بأن يؤدي واجبه يجعله يغضب، ثم يتبع ذلك بالامتناع عن خدمتهم والتي اوكلت اليه نظاماً، ثم يأخذ في ممطالتهم في ادائه لعمله اياماً طويلة، يرهقهم في مراجعته ويتلذذ باتعابهم، وبمرآهم وهم يتوددون اليه عله يقوم بواجبه وينجز لهم معاملاتهم .
فالموظف لا يكفي ان ندربه على اداء عمله الوظيفي فقط، بقدر ما نحن في امس الحاجة الى تأهيله مسلكياً، بحيث يدرك ان الوظيفة انما هي لخدمة المواطنين وليست سلطة تقهرهم وتذلهم، وان يحترم مراجعيه ويحسن معاملتهم، وان توجد الآلية التي نحاسبه عن طريقها اذا شذ عن الطريق القويم .
فقد انتشرت في اجهزتنا الحكومية ثقافة وظيفية لا تعترف للمواطن بحق في ما تؤديه من اعمال، بل ترى ان ما تقدمه له من خدمة انما هو كرم منها وتفضلاً عليه، وعليه ان يكون شاكراً لها مهما اتته هذه الخدمة سيئة او متأخرة، وكأن هذه الإدارات الحكومية الخدمية مؤسسات خيرية وهذه الخدمات صدقات يمد الموظفون اليد بها الايدي السفلى المحتاجة، وينسى هؤلاء انهم انما عينوا في وظائفهم ليؤدوا هذه الخدمات لمستحقيها من المواطنين بموجب عقد وظيفي بينهم وبين الحكومة يتلقون بموجبه على اعمالهم اجراً مجزياً ويجب عليهم مقابل ذلك اداء اعمالهم التي يستفيد منها مواطنوهم دون من أو أذى وعلى احسن صورة ليستحقوا هذا الاجر والبقاء في وظائفهم، وإلا فالواجب ان يحاسبوا على كل تقصير، فهل أهّلناهم لهذا ..هو ما نرجوه والله ولي التوفيق .
ص . ب : 35485 جدة 21488 فاكس : 6407043


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.