منظمات الأعمال السعودية تناقش مؤشرات أداء الموارد البشرية وفق معايير التميز المؤسسي

برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني يخصص منتدى جدة للموارد البشرية 2016 تحت شعار "الشراكة من أجل تحول فعال"، ورشة عمل خاصة لمناقشة مؤشرات الإدارة المتعلقة بالموارد البشرية والتحول الاستراتيجي.
تقام ورشة العمل تحت عنوان "التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية في القطاعات الحكومية"، ويقدمها الدكتور أنور العجارمة ضمن الفعاليات المصاحبة لمنتدى جدة للموارد البشرية 2016م، والذي يقام في دورته الثامنة بدءً من يوم الأحد 29 محرم ولمدة 4 أيام (30 أكتوبر -2 نوفمبر 2016م) بفندق جدة هيلتون وتنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمهاد العربية للتميز بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
وتستعرض ورشة العمل على مدى يومين عدة محاور من أبرزها "التحول الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية" حيث تتناول خلال هذا المحور مقدمة إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية الحديثة وأهدافها وأدوارها والفرق بين شؤون العاملين وإدارة الموارد البشرية، كما تستعرض الورشة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والأدوار الرئيسية والوصف الوظيفي والجدارات اللازمة لشركاء عمل الموارد البشرية.
وتتناول الورشة في محورها الثاني مؤشرات قياس أداء إدارة الموارد البشرية وفق معايير التميز المؤسسي EFQM حيث تستعرض معايير الموارد البشرية وفق معيار التميز المؤسسي والمكمنات والمدخلات، إلى جانب تخطيط وإدارة الموارد البشرية وتحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية، وتمكين ومشاركة الموارد البشرية والالتزام بعملية التوطين، ونظام المكافئات والحوافز وطرق تقدير الإنجازات والاتصال والحوار وموائمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المؤسسة، كما تتناول الورشة معايير نتائج الموارد البشرية ومقاييسها ومؤشرات الإدارة المتعلقة بالموارد البشرية.
وأوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بأن المنتدى في دورته الدورة الثامنة يتميز بتناوله لدور القطاع الخاص وغير الربحي في المشاركة في تبني رؤية المملكة 2030 وتفعيلها بما يضمن تحقيقها بنجاح وفاعلية منه، مشيراً إلى أن المنتدى الذي يحظى برعاية ماسية من مجموعة غسان أحمد السليمان وشركاه، ورعاية ذهبية من CEB سيتضمن مجموعة من الجلسات التي تركز على كيفية تهيئة سوق العمل للمشاركة في تبني خطة المملكة 2020 حيث يشارك في الجلسات العديد من الجهات الحكومية ذات العلاقة بدعم وتفعيل الشراكة وكبرى الشركات الخاصة ووالجهات غير الربحية، كما تركز الجلسات على تمكين الكفاءات الوطنية ودور الموارد البشرية في إنجاح استراتيجية التحول المؤسسي.
وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأعرب رئيس المنتدى بإسمه وبإسم الجهات المنظمة لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمهاد العربية للتميز عن سعادتهم برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني للمنتدى، مؤكداً أن حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على مواصلة دعم هذا المنتدى استشعاراً لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لدور وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية "هدف" لإنجاح هذا الحدث السنوي الهام والذي يركز هذا العام على إبراز دور شراكة القطاع الخاص وغير الربحي في تنمية العنصر البشري في برنامج التحول الوطني، وتوضيح المبادرات الاستراتيجية المطلوبة منهم لتحقيق رؤية المملكة 2030م.
يذكر بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد المنتدى الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة بمشاركة أكثر من 700 قيادياً من القطاعين العام والخاص ويناقش أهم القضايا التي تهم التوطين والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ويستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.