383.2 مليار ريال تمويلات مصرفية للمنشآت الصغيرة    اتفاقية لتمكين الكوادر السعودية في مجالات الفندقة    "الأرصاد" يطلق 14 خدمة جديدة للتصاريح والاشتراطات    تصدت لهجمات مسيّرة أطلقتها كييف.. روسيا تسيطر على أول بلدة وسط أوكرانيا    أكد أن واشنطن تدعم حلاً داخلياً.. المبعوث الأمريكي: لبنان مفتاح السلام في المنطقة    50 شخصاً أوقفوا بتهم متعددة.. اعتقالات واسعة لعناصر مرتبطة بالحرس الثوري في سوريا    في المواجهة الأولى بنصف نهائي كأس العالم للأندية.. صراع أوروبي- لاتيني يجمع تشيلسي وفلومينينسي    نيابةً عن ولي العهد.. وزير الخارجية مشاركاً في "بريكس": السعودية تطور تقنيات متقدمة لإدارة التحديات البيئية    استقبل سفير لبنان لدى المملكة.. الخريجي وسفير الاتحاد الأوروبي يبحثان تعزيز العلاقات    بعثة الأخضر للناشئين تصل إلى فرنسا وتبدأ تحضيراتها لبطولة كوتيف الدولية 2025    النيابة العامة": النظام المعلوماتي يحمي من الجرائم الإلكترونية    يتنكر بزي امرأة لأداء امتحان بدلًا من طالبة    مركز الملك سلمان يوزع مساعدات غذائية في 3 دول.. تنفيذ مشروع زراعة القوقعة في الريحانية بتركيا    "إثراء" يحفز التفكير الإبداعي ب 50 فعالية    دنماركية تتهم"طليقة السقا" بالسطو الفني    برنامج لتأهيل منسوبي "سار" غير الناطقين ب"العربية"    أمير القصيم: الرس تحظى بمشاريع تنموية وخدمية تسير بخطى ثابتة    الجراحات النسائية التجميلية (3)    أمانة القصيم تنفّذ 4793 جولة رقابية بالأسياح    الهلال يحسم مصير مصعب الجوير    "سلمان للإغاثة" يدشّن بمحافظة عدن ورشة عمل تنسيقية لمشروع توزيع (600) ألف سلة غذائية    ترمب سيخير نتنياهو بين استمرار الحرب وبلورة شرق أوسط جديد    صعود أسواق أسهم الخليج مع تقدم مفاوضات التجارة الأميركية    المملكة.. يد تمتد وقلب لا يحده وطن    الدحيل يضم الإيطالي فيراتي    كييف: هجمات روسية توقع 40 بين قتيل وجريح    القيادة تهنئ حاكم جزر سليمان بذكرى استقلال بلاده    استنسخوا تجربة الهلال بلا مكابرة    تقرير «مخدرات تبوك» على طاولة فهد بن سلطان    أمير القصيم يشكر القيادة على تسمية مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات    الأسطورة السينمائية السعودية.. مقعد شاغر    «الشورى» يقر توصيات لحوكمة الفقد والهدر الغذائي والتحوط لارتفاع الأسعار    وزير الصناعة والثروة المعدنية يفتتح منتدى الحوار الصناعي السعودي - الروسي    تراجع أسعار الذهب مع ارتفاع قيمة الدولار    جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري تؤثر إيجابيا على الجمعيات والمؤسسات    نائب أمير جازان يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة "تراحم"    نائب أمير جازان يطّلع على تقرير عن أعمال فرع الشؤون الإسلامية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل مدير فرع الشؤون الإسلامية بالمنطقة    648 جولة رقابية على جوامع ومساجد مدينة جيزان    وكالة الفضاء السعودية تطلق جائزة «مدار الأثر»    بدءاً من الشهر القادم وحسب الفئات المهاريةتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة إلى 3 فئات    لسان المدير بين التوجيه والتجريح.. أثر الشخصية القيادية في بيئة العمل    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    علماء يكتشفون علاجاً جينياً يكافح الشيخوخة    "الغذاء والدواء": عبوة الدواء تكشف إن كان مبتكراً أو مماثلًا    اعتماد الإمام الاحتياطي في الحرمين    إنقاذ مريض توقف قلبه 34 دقيقة    العلاقة بين المملكة وإندونيسيا    التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة.. عنوان خطبة الجمعة المقبلة    مستشفى الملك فهد بالمدينة يقدم خدماته ل258 ألف مستفيد    تركي بن هذلول يلتقي قائد قوة نجران    أحداث تاريخية وقعت في جيزان.. معركة الضيعة وشدا    تمكين الهمم يختتم عامه القرآني بحفل مهيب لحَفَظَة القرآن من ذوي الإعاقة    ترحيل السوريين ذوي السوابق الجنائية من المانيا    الرياض تستضيف مجلس "التخطيط العمراني" في ديسمبر    ألف اتصال في يوم واحد.. ل"مركز911"    911 يستقبل 2.8 مليون اتصال في يونيو    أمير تبوك يطلع على تقرير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خمسة أمور يجب أخذها بعين الاعتبار عند إجراء مقابلة عمل
نشر في أزد يوم 12 - 09 - 2014

- ما الذي يميّز بعض المرشحين عن غيرهم عند قيام الشركة بعملية الاختيار النهائية للوظيفة؟ الإجابة على هذا السؤال تستند الى حد كبير على مرحلة المقابلة.
وعلى عكس ما يظنه البعض، فإن إثارة إعجاب صاحب العمل في خلال المقابلة أمر في غاية السهولة. فأصحاب العمل يفضلون المرشح الذي يثبت استعداده التام للمقابلة. في الواقع، أشار 20% من أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الى أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المرشحون، وذلك بحسب الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012).
هناك خمسة أمور أساسية يبحث عنها مدراء التوظيف تدور حولها كافة الأسئلة والأجوبة التي يتم طرحها في خلال المقابلة. يقدم لك الخبراء المهنيون في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي موجز عن أهم هذه الأمور لمساعدتك على إجراء مقابلة عمل ناجحة:
الالتزام بموعد المقابلة
يظهر التزامك بالموعد المحدد للمقابلة مدى جديتك في الحصول على الوظيفة. تأكد من خروجك مبكراً للوصول الى الوجهة المحددة في الوقت المحدد. حاول الوصول إلى المقابلة 10 دقائق قبل الموعد على الأقل. تعرّف على مكان الشركة في اليوم الذي يسبق المقابلة. يمكنك الاستعانة بخرائط جوجل من أجل الوصول، ولا تنسى أن تأخذ في عين الاعتبار زحمة السير. سجّل رقم هاتف الشركة في حال أردت إبلاغهم بأنك سوف تتأخر أو أنك مضطر لتأجيل المقابلة. أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن 13,8% من أصحاب العمل في المنطقة، يرون أن الوصول متأخراً الى مقابلة العمل هو من أكبر الأخطاء التي يمكن للمرشح ارتكابها. وفق "المرصد".
الاستعداد جيداً للمقابلة
يتعين عليك أن تخصص بعض الوقت من أجل البحث عن الشركة المعنية. فمعظم الشركات تمتلك موقعاً الكترونياً يتضمن معلومات وافية حول مؤسسي الشركة، والمنتجات والخدمات التي تقدمها، بالإضافة إلى الرؤية، والهدف والقيم الخاصة بالشركة. فصفحة "حول الشركة" تطلعك على فلسفة الشركة وثقافتها، لذا لا تنسى الإطلاع عليها.
إن السؤال الأول الذي يتم طرحه في معظم مقابلات العمل هو التالي: "ماذا تعرف عن هذه الشركة؟". ويعتبر هذا السؤال بمثابة اختبار أولي للمرشح، إذ ان أصحاب العمل يبحثون عن المرشحين الذين يخصصون بعض الوقت من أجل البحث عن الشركة ومنتجاتها ومهمتها وعملها. فإجراء الأبحاث اللازمة حول الشركة والاطلاع على المعلومات المتعلقة بالوظيفة التي أنت بصدد التقدم اليها هو أكبر دليل على أنك مهتم بالوظيفة وبالفرصة المتاحة أمامك، وتثبت مدى استعدادك لخوض تلك التجربة وللبدء بالعمل.
الاهتمام بالمظهر الخارجي
يلعب المظهر الخارجي دوراً كبيراً في مقابلة العمل، لذا احرص على عرض صورة متميزة عن شخصيتك أمام صاحب العمل تظهر مدى تناسبك مع ثقافة الشركة. فقد اشار استبيان بيت.كوم حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" (مارس 2013) الى أن 76,4% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا يعتقدون أن أصحاب العمل يتخذون قرارهم بناءً على المظهر الخارجي للمرشح.
مظهرك الخارجي هو جزء لا يتجزأ من الانطباع الأولي الذي تتركه لدى صاحب العمل كونه يعكس صفاتك الداخلية. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن 7,5% من أصحاب العمل يرون أن ارتداء ثياب غير لائقة هي من أبرز الأخطاء التي قد يرتكبها الباحث عن عمل.
إظهار الاندفاع والحماس
يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يظهرون حماساً للعمل لدى شركتهم، والذين يتمتعون بمستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق. عليك أن تظهر حماسك وإندفاعك طوال فترة المقابلة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن 28,8% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا يبحثون عن "الشغف والدافع والطموح" كأهم العوامل عند إتخاذ قرار التوظيف.
يتعين عليك إذاً إثبات مدى اهتمامك بالوظيفة وتمتعك بالإندفاع والطموح اللازمين للنجاح فيها. فموقفك الإيجابي سيثير إعجاب صاحب العمل شرط أن يكون طبيعياً وغير مبالغ فيه، وسيسمح لك بترك انطباع جيد لدى صاحب العمل.
متابعة طلب التوظيف وإرسل رسالة شكر
احرص على متابعة طلب التوظيف بعد إجراء مقابلة العمل عن طريق التواصل مع مدراء التوظيف لمعرفة ملاحظاتهم وقرارهم النهائي. ولكن احرص على التواصل معهم في الوقت المناسب، فإن لم تحصل على جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من إجراء المقابلة، أرسل لهم رسالة شكر واسألهم عن وضع طلب التوظيف الخاص بك. في الواقع، تساعد رسالة الشكر على إظهار مدى اهتمامك بالعمل لدى الشركة.
هذه هي الوسائل التي من شأنها أن تضمن لك التميّز عن باقي المرشحين وإثارة إعجاب صاحب العمل. إن ذهبت الى مقابلة العمل وأنت تتمتع بالاندفاع والشغف، وترتدي الملابس المناسبة وتظهر المهارات اللازمة فقد يكون حصولك على هذه الوظيفة أسهل مما تظن!
هذه المادة ننشرها بالتعاون مع موقع التوظيف بيت.كوم،
حول بيت.كوم: إن بيت.كوم هو موقع التوظيف الأول في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 17,000,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.