كشف استبيان أجراه موقع بيت دوت كوم للتوظيف عن أن للمظهر الخارجي تأثيراً كبيراً في نجاح الموظف في العمل، حيث يعتقد 78.6 في المئة من المشاركين أن هنالك علاقة بين حسن المظهر والنجاح المهني. وأظهر الاستبيان أن 76.4 في المئة من أصحاب العمل يتخذون قرارهم بناء على المظهر الخارحي للمرشح للوظيفة، فيما ذكر 27.5 في المئة أن الاعتناء بالشكل الخارجي يظهر مدى الاهتمام بالوظيفة، فضلاً عن كونه دليلاً على حسن سلوك وشخصية المرشح الجيدة بحسب 24.8 في المئة من المستطلعة آراؤهم. وأوضح نائب الرئيس للمبيعات في بيت دوت كوم سهيل مصري أن المظهر الخارجي يهم العديد من أصحاب العمل والموظفين في المنطقة، كما يبدو أنه يؤثر بشكل كبير في قرارات توظيف المرشحين، ويسهم في تعزيز فرص الترقية في العمل. ويتخصص بيت دوت كوم في جمع وتحليل المعلومات التي تعد حيوية لنجاح العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويسعى لدعم سكان المنطقة من خلال تزويدهم بالبيانات والأدوات التي تساعدهم على الحصول على وظيفة أحلامهم وعيش نمط الحياة الذي يرغبون فيه. وأضاف التقرير أنه على الرغم من الأهمية التي أبداها أفراد العينة المشاركة في الاستبيان في المظهر الأنيق في مكان العمل، أفاد نصف المشاركين فقط (47.3 في المئة) بأن شركاتهم تعتمد قواعد لباس محددة. ومن هذه النسبة يقول 46.4 في المئة إنه لم يتم إعلامهم بهذه القواعد عند انضمامهم إلى الشركة، بل إنهم اكتشفوها في وقت لاحق من تلقاء أنفسهم. وتتفق الأغلبية العظمى من أفراد العينة (60.2 في المئة) على أنه من المهم أن يبدو الموظف سعيداً ومرتباً ومفعماً بالحيوية والثقة في النفس في مكان العمل، كما يحظى تمتّع الموظف بصحة جيدة وبلياقة بدنية بأهمية أيضاً.
